【摘 要】
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目的:研究目标管理法在产科护理带教中的影响效果.方法:随机抽取本院2017年2月～2019年2月52例产科实习护士为本次研究对象,随机的分为对比组和实验组,每组26例.对比组实行传统
【机 构】
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广西钦州市第一人民医院,广西 钦州,535000
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目的:研究目标管理法在产科护理带教中的影响效果.方法:随机抽取本院2017年2月～2019年2月52例产科实习护士为本次研究对象,随机的分为对比组和实验组,每组26例.对比组实行传统带教模式,实验组则给予目标管理法带教.对两组护士各项技能评分和综合效果进行评价.结果:实验组理论、服务以及操作技能内目标评分均高于对比组,且实验组综合评价效果也高于对比组,数据之间差异较大(p<0.05).结论:在产科护理带教中给予目标管理法,效果满意,不仅能提高护士操作技能和理论知识水平,还能提高综合素质水平,确保高质量的临床教学.
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