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知识共享作为知识管理的重要目标之一,地位极为重要,但更多的理论研究集中在如何利用信息技术这一平台实现知识共享.此文则侧重界定知识共享的协同效应,提出:1、协同效应包括协同成本和协同收益两方面;2、从人力资本的角度,观测总结了影响知识共享的成本与收益的各方面因素;3、重点提出了影响协同收益的三个因素的模型和公式.并在文章最后给出了激励控制措施和结论.