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禹州市奋发建材有限公司，位于生态环境优美的禹州市浅井镇，自2002年成立至今，秉承“遵纪守法、安全第一、质量第一”的经营理念，坚守“顾客至上、诚信经营”的服务理念，深受各界好评。自公司成立以来，在生产期间无一例安全事故发生，这也是该企业最引以为豪的事情。董事长郭振华不但注重安全生产，更注重环保工作，数年来坚持不懈地为创造一个使工人工作起来踏实又舒心的工作环境而努力。
注重安全是企业之灵魂
禹州市奋发建材有限公司，严格按相关部门要求，守法经营，规范作业，全力建设安全生产环境。该厂实施平台作业，采用机械开采，现在正在建设封闭式大棚，所有爆破装车工作在封闭环境内进行，实现粉尘污染最低化。该公司的一位工人说，与他以前在粉尘大、危险性相对较大的其他开采工作环境相比，现在的工作环境既安全又舒心。他告诉记者，一个企业发展前景如何跟这个企业的负责人有很大关系，企业负责人重视了，愿意出钱，那设备、环境肯定也跟得上，企业也能与时俱进的发展，他们厂就是最好的例子。
郭振华，14年来在企业管理上只做一件事，就是主抓生产安全。在生产安全方面，细心做到极致，不忽略任何一个细节。在他看来，生产安全是促进企业发展的最大动力。安全有了保障，企业才有生命力、有发展力，才能推动企业生产经营不断创造辉煌。据了解，禹州市奋发建材有限公司为了实现机械化生产，避免老旧机器存在安全隐患，在硬件方面已投入3000余万元将生产设备全部更新换代。现有挖掘机6台，装载机8台，炮车 4台，汽车10辆，破碎站3个。
在郭振华的严格要求下，各个部门把安全生产放在各项工作的首位。高度树立“人命关天”的思想意识，时刻将员工生命健康列为头等大事，落实安全责任主体，建立安全责任追究制度，避免空喊口号、纸上谈兵。在公司里，要求人人树立“安全第一”的企业理念。郭振华告诉记者，不同于先领导后个人、先集体后自己的想法，在他看来，首先要让员工树立“安全第一”的思想理念。
厂区负责人介绍，经过多方面对生产安全的学习调查，了解到，除了一些不可控的自然因素造成安全事故外，很多情况下，工人自身安全意识薄弱、不注重对危险采取防范也是引起生产事故的重要原因。因此，该公司采取两方面的措施，齐头并进抓安全：一方面，注重设施设备的维护更替，使生产环境的安全状况达到最佳；另一方面，加强员工安全意识的培养，以达到“预防为主，综合治理”的效果，实现安全生产无事故的目标。在厂区，随处可见领导带头深入现场，检查安全问题。郭振华说，领导走下去到生产一线，深入生产作业现场，检查督导解决生产作业过程中存在的安全问题和隐患，是避免出现安全事故最有效的方法。在领导的影响下，工人们也自觉主动学习经验，进行实践，在安全生产方面取得了良好的效果。
在生产作业中，该公司除了着重平时提高员工的安全认知水平和自保意识，让他们高度树立“安全第一”的理念，同时实行严格的安全生产制度。俗话说“没有规矩不成方圆”，企业的规章制度是对员工的指导规范和行为准则。该公司在制定管理规章制度时从全面性、全过程性、适用性、可操作性的原则出发，通过十几年摸索，结合学习其他先进企业经验，建立健全完善的安全生产规章制度，使每一个生产环节都有安全做保障。让员工在生产作业过程中有章可循、有规可依，不至于盲目蛮干、违规操作。在合理的规章制度下，让公司每一名员工树立安全责任感，实现人人想安全、人人懂安全、人人会安全，以达到安全生产无事故的目的。
责任到人是企业之精髓
该公司一直秉承“始于信念，行于成诺，忠于坚持”的理念。零安全事故就是彰显企业注重生产安全最好的成绩，而最显著有效的管理方式就是责任到人。
在该公司的墙上整齐地悬挂着“安全生产责任制”“安全生产管理人员安全生产责任制”“安全生产技术负责人岗位责任制”“安全副厂长安全生产责任制”等各种企业安全管理制度，办公室里摆放着日常工作记录簿等。据介绍，该厂先后制定并完善了各级安全生产责任制、部门业务责任制和工种岗位安全责任制等一系列安全管理制度。“制度的制定是规范化的开端，更重要的是把制度落实下去，责任落实到负责人身上。”郭振华说，除了规章制度以外，公司还成立了安全生产管理办公室，专门负责安全生产管理工作。公司对每一个员工包括电工、机动车驾驶员都有明确的安全生产相关规定。
该公司设安全副厂长，专抓安全工作。据了解，郭振华为了把安全生产工作落到实处，实行责任到人的管理制度，每个人在明确的要求下，履行好自己应尽的职责，效果在零事故下显而易见。公司生产负责人介绍：“当时制定这些规则、制度，董事长没少花费心思。就拿我们厂里机动车驾驶员的工作来说，以前就是只要有驾照就行，有活干活，也没有特别强的安全意识。现在就不同了，任何一个驾驶员，除了要求有驾驶证等，还要养成安全驾驶的习惯，比如检查车辆、做好维修保养等。”
“厂里的规定很多，却不是为难我们的，董事长其实是很人性化的。在平时的学习中，也让我了解到啥是违章作业，就像具有违章作业的指令，或者运输货品有危险，我们都可以拒绝驾驶。”公司一名运货司机说道，“以前嫌出车后觉得累，嫌清洗麻烦，后来越来越脏，现在每次出车后，我们都及时清洗，不管啥时候干活，车都是干干净净的。”
据介绍，该公司每周有安全活动，每月有固定的安全检查日。每周的安全活动中，由安全生产管理人员负责，协助班组长组织员工学习矿山的各项安全生产规章制度和操作规程，教育员工正确佩戴劳动保护用品。每月的安全检查日由厂长、副厂长、技术负责人、办公室主任、部分班组长组成的安全检查小组，到生产现场对作业规程、操作规程执行情况和生产中遇到的各种不安全因素进行检查，做到及时提出解决措施，消除事故隐患。在检查中，对安全隐患排查还要形成记录，填写隐患内容整改措施、完成期限及整改负责人，将安全隐患消灭在萌芽状态，责任到人充分落到了实处。
该公司为了提高员工的安全意识，还组织职工进行安全学习。每班（组）也规定具体负责人，班（组）长在员工作业前，对工作区域进行安全检查，发现隐患及时处理，并督促班（组）工人正确佩戴防护工具。从厂长到部门安全责任人，再到班组长，环环相扣，极大地降低了危险事故发生的几率。厂里还每天召开班前会，每周举行安全例会，每月召开安全生产总结会。 实际作业中，郭振华一直十分重视开班前会。一班组长介绍道：“不要小看开班前会，这不仅仅考核职工出勤，安排具体工作、任务，更重要的是在班前会中，我们小组负责人要去观察每个员工的思想情绪和精神状态，这样能够保证岗位安全。而每周、每月的安全例会，都会总结前一阶段安全工作，分析当前安全形势，学习相关安全生产法律法规，部署下一阶段安全工作，进一步增强安全生产工作的针对性和时效性。人难免会懈怠，但是安全问题不容小觑，公司时时抓，日复一日这样做，就是为了避免懈怠，而不是走个形式，更不是浪费时间。”
在郭振华看来，没有安全，什么都是空谈。企业的发展、稳定经营都要以保证每一名工人安全为前提。他说，经过公司全体职工的共同努力，公司的各项安全措施都能很好地实施下去。
禹州市安全局，浅井镇镇委、镇政府的工作人员经常定期、不定期地到现场检查指导工作，为公司安全生产提出了很多宝贵的意见和建议。“他们检查时特别认真、仔细，严格的检查促进了企业的安全生产。”郭振华对相关职能部门充满了感激之情。
环境保护是企业之责
在“建设美丽禹州、共享美好生活”的共同理想下，现在“还禹州一个蓝天”活动正如火如荼地进行着。该公司除了注重安全生产工作，同时也积极参与到环保工作中，争取与自然、环境、周围居民和谐相处。
环保工作说起来容易做起来难，不仅需要大量资金投入，要人力去管理，还需要在初期建设的基础上，后期进行合理的维护。对该公司来说，环保投资实在不易。公司成立伊始，一方面缺乏先进的管理经验，跟不上发展形势；另一方面公司知名度低，在发展前行的道路上举步维艰。郭振华当时就表态，既然困难摆在这儿，那就迎难而上：经验不足，就去学习，到大型公司、成功企业获取经验，学以致用；时事形式跟不上，就及时与乡镇政府沟通了解，跟上时代步伐，跟上党和国家的形势，笨鸟先飞，多付出一些；公司知名度低，就想办法将知名度提上去，严抓产品质量，把品质提升上去，将心比心对待客户。就这样，凭着恒心、耐心和坚定的信念，公司一步步走下来。在这个过程中，最让郭振华为难甚至有心无力的事情就是资金问题。难能可贵的是，无论多困难，郭振华一直坚守着生产诚信和产品质量。在公司最困难时，找到了投资合伙人，解了郭振华的燃眉之急。其实对禹州市奋发建材有限公司来说，投资人的加入也是顺理成章、水到渠成的事。投资人看重的就是郭振华多年经营公司留下的良好信誉。提起公司发展的点点滴滴，郭振华只说，他坚信企业的发展靠的是诚信、品质、良心。
尽管困难重重，但郭振华依旧没有停止公司环保工作的进程，并且结合自身企业的特点，因地制宜地制定相关环境保护措施。对上级环保部门的工作方针进行认真学习，将环保工作作为公司日常工作重要的一部分。生产厂长主抓环保，秉承企业责任到人的原则，设置了环保经理岗位，直接负责公司环境保护工作。以总经理为组长、环保经理为副组长，设立环保办和环保管理员，组成环境污染事故应急处理小组；增加公司环保设施，在此基础上增强公司环保设施的科学管理和使用；按时举行环境保护例会，总结环保工作中的经验，解决存在的问题以及隐患。同时，需公司成立的环保办会对各类环保设施运行情况进行检查，及时发现问题、纠正问题。
为了有效减少生产过程中产生的粉尘、废水、固体废物，公司出资引进各项环保设施，包括湿湿除尘设备、布袋除尘设备、喷淋设备、废水处理清淤设备和废水循环利用系统。生产过程中场内持续洒水降尘，车辆出厂用喷淋设备降尘。为了降低爆破中产生的噪音、减少污染，公司引进隔音降噪设施，下一步还要建设封闭式大棚，所有爆破装车工作在封闭环境内进行，实现粉尘污染最低化，有效防止噪音。
记者从该公司环保负责人那里了解到，在现有科学条件下，想要实现碎石加工企业绝对没有噪音和粉尘还不现实，因此在环保工作上，他们会首先严格按照环保部门的要求把厂里作业中产生的噪音、粉尘控制在许可范围内，然后在这个基础上，进一步努力，最大可能地减少粉尘、降低噪声等。郭振华表示，环保是工作之重，工人工作环境好，就能减少得职业病的几率，工作就踏实、舒心，这是对他们健康安全的保障。在今后的工作中，该公司在禹州市环保局的指导下，将继续把环保工作作为一个常抓不懈的工作，进一步加大环保资金投入，做到加强治理设施的维护和管理，确保正常运行。
未来之路
面对公司未来的发展，郭振华表示，他依旧会用“诚信、品质、良心”这三个词要求自己。一如既往依法经营、守法经营，在各级主管部门的指导下，认真干好各项工作。逐步对公司进行扩建、扩大生产。下一步，将会在禹州市无梁镇山上建生态园，现已经在修路，预计1～2年内可以开业。使企业向环保生态方向发展，让企业发展多面开花，争取更多带动当地运输业，促进绿色生态发展，解决当地富余劳动力就业问题，为地方经济发展作出应有的贡献。
注重安全是企业之灵魂
禹州市奋发建材有限公司，严格按相关部门要求，守法经营，规范作业，全力建设安全生产环境。该厂实施平台作业，采用机械开采，现在正在建设封闭式大棚，所有爆破装车工作在封闭环境内进行，实现粉尘污染最低化。该公司的一位工人说，与他以前在粉尘大、危险性相对较大的其他开采工作环境相比，现在的工作环境既安全又舒心。他告诉记者，一个企业发展前景如何跟这个企业的负责人有很大关系，企业负责人重视了，愿意出钱，那设备、环境肯定也跟得上，企业也能与时俱进的发展，他们厂就是最好的例子。
郭振华，14年来在企业管理上只做一件事，就是主抓生产安全。在生产安全方面，细心做到极致，不忽略任何一个细节。在他看来，生产安全是促进企业发展的最大动力。安全有了保障，企业才有生命力、有发展力，才能推动企业生产经营不断创造辉煌。据了解，禹州市奋发建材有限公司为了实现机械化生产，避免老旧机器存在安全隐患，在硬件方面已投入3000余万元将生产设备全部更新换代。现有挖掘机6台，装载机8台，炮车 4台，汽车10辆，破碎站3个。
在郭振华的严格要求下，各个部门把安全生产放在各项工作的首位。高度树立“人命关天”的思想意识，时刻将员工生命健康列为头等大事，落实安全责任主体，建立安全责任追究制度，避免空喊口号、纸上谈兵。在公司里，要求人人树立“安全第一”的企业理念。郭振华告诉记者，不同于先领导后个人、先集体后自己的想法，在他看来，首先要让员工树立“安全第一”的思想理念。
厂区负责人介绍，经过多方面对生产安全的学习调查，了解到，除了一些不可控的自然因素造成安全事故外，很多情况下，工人自身安全意识薄弱、不注重对危险采取防范也是引起生产事故的重要原因。因此，该公司采取两方面的措施，齐头并进抓安全：一方面，注重设施设备的维护更替，使生产环境的安全状况达到最佳；另一方面，加强员工安全意识的培养，以达到“预防为主，综合治理”的效果，实现安全生产无事故的目标。在厂区，随处可见领导带头深入现场，检查安全问题。郭振华说，领导走下去到生产一线，深入生产作业现场，检查督导解决生产作业过程中存在的安全问题和隐患，是避免出现安全事故最有效的方法。在领导的影响下，工人们也自觉主动学习经验，进行实践，在安全生产方面取得了良好的效果。
在生产作业中，该公司除了着重平时提高员工的安全认知水平和自保意识，让他们高度树立“安全第一”的理念，同时实行严格的安全生产制度。俗话说“没有规矩不成方圆”，企业的规章制度是对员工的指导规范和行为准则。该公司在制定管理规章制度时从全面性、全过程性、适用性、可操作性的原则出发，通过十几年摸索，结合学习其他先进企业经验，建立健全完善的安全生产规章制度，使每一个生产环节都有安全做保障。让员工在生产作业过程中有章可循、有规可依，不至于盲目蛮干、违规操作。在合理的规章制度下，让公司每一名员工树立安全责任感，实现人人想安全、人人懂安全、人人会安全，以达到安全生产无事故的目的。
责任到人是企业之精髓
该公司一直秉承“始于信念，行于成诺，忠于坚持”的理念。零安全事故就是彰显企业注重生产安全最好的成绩，而最显著有效的管理方式就是责任到人。
在该公司的墙上整齐地悬挂着“安全生产责任制”“安全生产管理人员安全生产责任制”“安全生产技术负责人岗位责任制”“安全副厂长安全生产责任制”等各种企业安全管理制度，办公室里摆放着日常工作记录簿等。据介绍，该厂先后制定并完善了各级安全生产责任制、部门业务责任制和工种岗位安全责任制等一系列安全管理制度。“制度的制定是规范化的开端，更重要的是把制度落实下去，责任落实到负责人身上。”郭振华说，除了规章制度以外，公司还成立了安全生产管理办公室，专门负责安全生产管理工作。公司对每一个员工包括电工、机动车驾驶员都有明确的安全生产相关规定。
该公司设安全副厂长，专抓安全工作。据了解，郭振华为了把安全生产工作落到实处，实行责任到人的管理制度，每个人在明确的要求下，履行好自己应尽的职责，效果在零事故下显而易见。公司生产负责人介绍：“当时制定这些规则、制度，董事长没少花费心思。就拿我们厂里机动车驾驶员的工作来说，以前就是只要有驾照就行，有活干活，也没有特别强的安全意识。现在就不同了，任何一个驾驶员，除了要求有驾驶证等，还要养成安全驾驶的习惯，比如检查车辆、做好维修保养等。”
“厂里的规定很多，却不是为难我们的，董事长其实是很人性化的。在平时的学习中，也让我了解到啥是违章作业，就像具有违章作业的指令，或者运输货品有危险，我们都可以拒绝驾驶。”公司一名运货司机说道，“以前嫌出车后觉得累，嫌清洗麻烦，后来越来越脏，现在每次出车后，我们都及时清洗，不管啥时候干活，车都是干干净净的。”
据介绍，该公司每周有安全活动，每月有固定的安全检查日。每周的安全活动中，由安全生产管理人员负责，协助班组长组织员工学习矿山的各项安全生产规章制度和操作规程，教育员工正确佩戴劳动保护用品。每月的安全检查日由厂长、副厂长、技术负责人、办公室主任、部分班组长组成的安全检查小组，到生产现场对作业规程、操作规程执行情况和生产中遇到的各种不安全因素进行检查，做到及时提出解决措施，消除事故隐患。在检查中，对安全隐患排查还要形成记录，填写隐患内容整改措施、完成期限及整改负责人，将安全隐患消灭在萌芽状态，责任到人充分落到了实处。
该公司为了提高员工的安全意识，还组织职工进行安全学习。每班（组）也规定具体负责人，班（组）长在员工作业前，对工作区域进行安全检查，发现隐患及时处理，并督促班（组）工人正确佩戴防护工具。从厂长到部门安全责任人，再到班组长，环环相扣，极大地降低了危险事故发生的几率。厂里还每天召开班前会，每周举行安全例会，每月召开安全生产总结会。 实际作业中，郭振华一直十分重视开班前会。一班组长介绍道：“不要小看开班前会，这不仅仅考核职工出勤，安排具体工作、任务，更重要的是在班前会中，我们小组负责人要去观察每个员工的思想情绪和精神状态，这样能够保证岗位安全。而每周、每月的安全例会，都会总结前一阶段安全工作，分析当前安全形势，学习相关安全生产法律法规，部署下一阶段安全工作，进一步增强安全生产工作的针对性和时效性。人难免会懈怠，但是安全问题不容小觑，公司时时抓，日复一日这样做，就是为了避免懈怠，而不是走个形式，更不是浪费时间。”
在郭振华看来，没有安全，什么都是空谈。企业的发展、稳定经营都要以保证每一名工人安全为前提。他说，经过公司全体职工的共同努力，公司的各项安全措施都能很好地实施下去。
禹州市安全局，浅井镇镇委、镇政府的工作人员经常定期、不定期地到现场检查指导工作，为公司安全生产提出了很多宝贵的意见和建议。“他们检查时特别认真、仔细，严格的检查促进了企业的安全生产。”郭振华对相关职能部门充满了感激之情。
环境保护是企业之责
在“建设美丽禹州、共享美好生活”的共同理想下，现在“还禹州一个蓝天”活动正如火如荼地进行着。该公司除了注重安全生产工作，同时也积极参与到环保工作中，争取与自然、环境、周围居民和谐相处。
环保工作说起来容易做起来难，不仅需要大量资金投入，要人力去管理，还需要在初期建设的基础上，后期进行合理的维护。对该公司来说，环保投资实在不易。公司成立伊始，一方面缺乏先进的管理经验，跟不上发展形势；另一方面公司知名度低，在发展前行的道路上举步维艰。郭振华当时就表态，既然困难摆在这儿，那就迎难而上：经验不足，就去学习，到大型公司、成功企业获取经验，学以致用；时事形式跟不上，就及时与乡镇政府沟通了解，跟上时代步伐，跟上党和国家的形势，笨鸟先飞，多付出一些；公司知名度低，就想办法将知名度提上去，严抓产品质量，把品质提升上去，将心比心对待客户。就这样，凭着恒心、耐心和坚定的信念，公司一步步走下来。在这个过程中，最让郭振华为难甚至有心无力的事情就是资金问题。难能可贵的是，无论多困难，郭振华一直坚守着生产诚信和产品质量。在公司最困难时，找到了投资合伙人，解了郭振华的燃眉之急。其实对禹州市奋发建材有限公司来说，投资人的加入也是顺理成章、水到渠成的事。投资人看重的就是郭振华多年经营公司留下的良好信誉。提起公司发展的点点滴滴，郭振华只说，他坚信企业的发展靠的是诚信、品质、良心。
尽管困难重重，但郭振华依旧没有停止公司环保工作的进程，并且结合自身企业的特点，因地制宜地制定相关环境保护措施。对上级环保部门的工作方针进行认真学习，将环保工作作为公司日常工作重要的一部分。生产厂长主抓环保，秉承企业责任到人的原则，设置了环保经理岗位，直接负责公司环境保护工作。以总经理为组长、环保经理为副组长，设立环保办和环保管理员，组成环境污染事故应急处理小组；增加公司环保设施，在此基础上增强公司环保设施的科学管理和使用；按时举行环境保护例会，总结环保工作中的经验，解决存在的问题以及隐患。同时，需公司成立的环保办会对各类环保设施运行情况进行检查，及时发现问题、纠正问题。
为了有效减少生产过程中产生的粉尘、废水、固体废物，公司出资引进各项环保设施，包括湿湿除尘设备、布袋除尘设备、喷淋设备、废水处理清淤设备和废水循环利用系统。生产过程中场内持续洒水降尘，车辆出厂用喷淋设备降尘。为了降低爆破中产生的噪音、减少污染，公司引进隔音降噪设施，下一步还要建设封闭式大棚，所有爆破装车工作在封闭环境内进行，实现粉尘污染最低化，有效防止噪音。
记者从该公司环保负责人那里了解到，在现有科学条件下，想要实现碎石加工企业绝对没有噪音和粉尘还不现实，因此在环保工作上，他们会首先严格按照环保部门的要求把厂里作业中产生的噪音、粉尘控制在许可范围内，然后在这个基础上，进一步努力，最大可能地减少粉尘、降低噪声等。郭振华表示，环保是工作之重，工人工作环境好，就能减少得职业病的几率，工作就踏实、舒心，这是对他们健康安全的保障。在今后的工作中，该公司在禹州市环保局的指导下，将继续把环保工作作为一个常抓不懈的工作，进一步加大环保资金投入，做到加强治理设施的维护和管理，确保正常运行。
未来之路
面对公司未来的发展，郭振华表示，他依旧会用“诚信、品质、良心”这三个词要求自己。一如既往依法经营、守法经营，在各级主管部门的指导下，认真干好各项工作。逐步对公司进行扩建、扩大生产。下一步，将会在禹州市无梁镇山上建生态园，现已经在修路，预计1～2年内可以开业。使企业向环保生态方向发展，让企业发展多面开花，争取更多带动当地运输业，促进绿色生态发展，解决当地富余劳动力就业问题，为地方经济发展作出应有的贡献。