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本文透过对舍理化绩效考核体系的判析，指出维系中国民营企业良性发展的关键所在是企业必须按照高层、中层、基层三维方式建立自我的评估体系，并通过静态与动态的考核体系进一步细化．实施综合评价。这样企业三阶层才会最终形成和谐动力，促使企业健康、有序、持续地发展。
关于民营企业发展过程中阶层绩效考核的新思考
【摘 要】
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本文透过对舍理化绩效考核体系的判析，指出维系中国民营企业良性发展的关键所在是企业必须按照高层、中层、基层三维方式建立自我的评估体系，并通过静态与动态的考核体系进一步
【机 构】
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绵阳师范学院历史文化与旅游管理学院
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2012年35期
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