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本文结合国内外多数学者认同的知识转移影响因素：知识源、知识接受者、知识本身特性和转移情景,以及南希·M·狄克逊的五种知识转移类型,提出了基于团队层次上的影响知识转移的概念模型,并对模型进行了分析。
团队的知识转移影响因素分析
【摘 要】
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本文结合国内外多数学者认同的知识转移影响因素：知识源、知识接受者、知识本身特性和转移情景,以及南希·M·狄克逊的五种知识转移类型,提出了基于团队层次上的影响
【机 构】
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长春工业大学管理科学与工程专业
【出 处】
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科学大众(科学教育)
【发表日期】
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2014年1期
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