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目前,对公司治理问题的研究焦点是公司治理结构,而忽视对这一问题的主体——"人"的道德性研究;加之对制度范畴以及决定行为选择的个人期许内容理解上的局限,它们共同构成了当前公司治理研究陷入困境的原因所在。由于道德约束作用的发挥需要从自我约束与外在压力共同进行,本文通过重构"人"的行为决策模型,对其行为类型进行划分,指出当前公司治理中所面临的主要问题,并得出相应结论。