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摘 要 随着我国经济的发展，新能源企业得到了一定的发展，但是当前新能源发电企业党建建设中仍然存在一定的问题，我国逐渐步入了新常态阶段，新能源发电企业党建工作面临着诸多实际问题，新常态下如何面对挑战来满足新能源发电企业党建工作要求，成为当下党建工作必须要重视问题。
关键词 新能源企业 党建工作
发展管理近些年，在国家大力支持可再生能源开发利用的战略引导下，风能和太阳能利用得到前所未有的大发展，新能源发电仍在大力发展之中，常规火电装机容量增速有所减缓，中国已经成为全球可再生资源开发利用的大国。但由于选址、地界限制、核准条件等多因素影响，呈现出产业分布广、人员不集中、地域辽阔等明显特征。所以针对新能源发电企业特点如何发挥好党支部的战斗堡垒作用，才能有利于发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，才能确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实，才能推动企业高质量发展。
一、深化新形势下领会加强党建工作的重要性
（一）党的领导对于国有企业的重要性
在深化改革中，无论企业治理机制如何变化、监管模式如何创新，党对国有企业的领导绝不能动摇，必须坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，确保党的领导、党的建设在改革中得到充分体现和切实加强。
（二）加强国有企业党建工作的必要性
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上指出“党建工作存在弱化、淡化、边缘化等突出问题”。这就要求我们必须把抓国有企业党的建设作为头等大事来谋划和推进，承担好、落实好从严管党治党责任，直面问题，对症施策、标本兼治。
（三）国有企业党建工作具有独特性
党组织在国有企业公司治理中发挥着不可替代的作用。因其独特性，国有企业党的建设也承担着更为重要的责任，要通过体制机制创新，使党组织政治核心作用融入现代企业制度，把党组织优势，转化为企业发展优势。
二、当前新能源发电企业党建工作中存在的突出问题
（一）对党建工作认识存在偏差
新能源发电企业普遍存在着生产压力大、工作任务重、专职人员少等客观问题。企业干部职工的思想观念日趋多元化，对党建的认识容易出现偏差。一些部门领导将工作重心放在了生产经营上，认为生产工作是必修课，党建工作是选修课，因此，由于党建认识的偏差导致党建与实际施工建设不相适应，群众性活动以及党务工作时间被挤占，造成企业党建工作的边缘化。
（二）党建工作方式方法落后
随着时代的发展与进步，基层党员干部的思想观念以及接受方式不断产生变化，另外由于新能源企业较为年轻，职工工作环境较为偏远分散，传统党建工作在具体工作上方法不多，措施不够，时效性不强，在这样年轻化的企业中显露出明显不足，对提升党员干部的党性党务等方面难以发挥作用。在这种状况之下，企业年轻职工参与党建工作的兴趣不高，满意度不高，造成了企业党组织的活力不旺等现实问题。
（三）个别党组织工作缺乏凝聚力
随着市场经济的发展，新能源发电企业的发展也在发生着日新月异的变化，个别基层党组织的设置上和活动开展上，存在党建工作与实际情况脱节现象，党建工作的形式和活动很多，但都是因党建而党建，党建的各项工作与实际工作呈现两张皮，个别党务工作人员认为党建工作只是管党，使得党建工作和经营管理、安全生产之间没有有机的渗透和融合，党组织的作用没有完全发挥出来。
三、改进国有企业党建工作的路径和对策
（一）推进党组织系统建设
党组织建设是党建工作的重要抓手，更是推动力。推进党组织建设，提升建设水平是保证国有企业党组织全部工作和战斗力的基础。通过规范党组叶绿体建设能够切实提高全体党员对党组织建设重要性的深刻认识，夯实组织阵地，实现基层党组织建设的系统化、制度化和常态化，明确了党组织隶属关系，充分发挥了党在国有企业的政治核心作用。
（二）创新党建工作方法和思路
一方面，要围绕企业生产经营活动设计党建工作载体。国有企业的中心工作就是通过生产经营以取得最大化的经济效益。因此，在设计党建工作的载体的过程中，就要紧紧围绕这一中心工作。另一方面，要提前策划，结合实际做好目标分解，策划工作是基础，没有好的策划方案就不可能有好的活动效果，在设计载体时，要根据当年或一段时间内的党建活动的总体目标，找出其中较有代表性的几个要点，以其为主要依据，做出具体的活动安排，确保从上到下不断线，避免出现上下脱节，做到上下齐心，共同为党建总体目标的实现而努力。
（三）持续提升党务干部素质能力
首先，要加大党务干部的培训力度。企业可以根据党务干部的不同需求，把培训作为主要方式，深刻领会党务工作在企业管理中的重要性，提高党务工作者的个人素质，采取外聘，内部组织培训等多种方式进行学习，同时还不断坚持个人自学与组织集中学习结合起来，提高党务干部的政治素质和工作能力。其次，要为党务工作者能力的施展提供必要的平台，能过举办不同内的交流活动，给予党务工作者提升自身工作能力的交流机会。
（四）推进党建工作信息化
当今社会，信息化已成为加强管理、提高效率的重要方法和手段。要根据企业实际，因企制宜，依托信息化手段，各极研究和使用党建工作信息管理系统。要尽可能的把信息管理系统的工作内容覆盖到党员管理、党员教育、党费管理、支部党员大会、支部委员会、民主生活会、民主评议等方方面面，切实以信息化规范党管理水平，以信息化提升党建管理效率。
四、结语
新能源发电企业的发展壮大离不开党建工作的深入開展。当前，在经济社会发展进入新常态，企业党建工作仍存在诸多问题和困难。新能源发电企业只有不断更新观念，与时俱进强化措施，坚持不懈推进党建工作，不断提高基层党组织的战斗力、执行力和凝聚力，才能更好地为基层党组织服务，真正使党组织成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，展现出国有企业党建的新气象，谱写出党建引领的新篇章。
参考文献：
[1]李雪松.新时期加强和改进国企基层党建工作探讨[J].企业改革与管理，2016（15）：163- 164.
[2]古满红.新形势下新能源发电企业纪检监察工作的强化策略[J].中国高新技术企业，2014（09）.
关键词 新能源企业 党建工作
发展管理近些年，在国家大力支持可再生能源开发利用的战略引导下，风能和太阳能利用得到前所未有的大发展，新能源发电仍在大力发展之中，常规火电装机容量增速有所减缓，中国已经成为全球可再生资源开发利用的大国。但由于选址、地界限制、核准条件等多因素影响，呈现出产业分布广、人员不集中、地域辽阔等明显特征。所以针对新能源发电企业特点如何发挥好党支部的战斗堡垒作用，才能有利于发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，才能确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实，才能推动企业高质量发展。
一、深化新形势下领会加强党建工作的重要性
（一）党的领导对于国有企业的重要性
在深化改革中，无论企业治理机制如何变化、监管模式如何创新，党对国有企业的领导绝不能动摇，必须坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，确保党的领导、党的建设在改革中得到充分体现和切实加强。
（二）加强国有企业党建工作的必要性
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上指出“党建工作存在弱化、淡化、边缘化等突出问题”。这就要求我们必须把抓国有企业党的建设作为头等大事来谋划和推进，承担好、落实好从严管党治党责任，直面问题，对症施策、标本兼治。
（三）国有企业党建工作具有独特性
党组织在国有企业公司治理中发挥着不可替代的作用。因其独特性，国有企业党的建设也承担着更为重要的责任，要通过体制机制创新，使党组织政治核心作用融入现代企业制度，把党组织优势，转化为企业发展优势。
二、当前新能源发电企业党建工作中存在的突出问题
（一）对党建工作认识存在偏差
新能源发电企业普遍存在着生产压力大、工作任务重、专职人员少等客观问题。企业干部职工的思想观念日趋多元化，对党建的认识容易出现偏差。一些部门领导将工作重心放在了生产经营上，认为生产工作是必修课，党建工作是选修课，因此，由于党建认识的偏差导致党建与实际施工建设不相适应，群众性活动以及党务工作时间被挤占，造成企业党建工作的边缘化。
（二）党建工作方式方法落后
随着时代的发展与进步，基层党员干部的思想观念以及接受方式不断产生变化，另外由于新能源企业较为年轻，职工工作环境较为偏远分散，传统党建工作在具体工作上方法不多，措施不够，时效性不强，在这样年轻化的企业中显露出明显不足，对提升党员干部的党性党务等方面难以发挥作用。在这种状况之下，企业年轻职工参与党建工作的兴趣不高，满意度不高，造成了企业党组织的活力不旺等现实问题。
（三）个别党组织工作缺乏凝聚力
随着市场经济的发展，新能源发电企业的发展也在发生着日新月异的变化，个别基层党组织的设置上和活动开展上，存在党建工作与实际情况脱节现象，党建工作的形式和活动很多，但都是因党建而党建，党建的各项工作与实际工作呈现两张皮，个别党务工作人员认为党建工作只是管党，使得党建工作和经营管理、安全生产之间没有有机的渗透和融合，党组织的作用没有完全发挥出来。
三、改进国有企业党建工作的路径和对策
（一）推进党组织系统建设
党组织建设是党建工作的重要抓手，更是推动力。推进党组织建设，提升建设水平是保证国有企业党组织全部工作和战斗力的基础。通过规范党组叶绿体建设能够切实提高全体党员对党组织建设重要性的深刻认识，夯实组织阵地，实现基层党组织建设的系统化、制度化和常态化，明确了党组织隶属关系，充分发挥了党在国有企业的政治核心作用。
（二）创新党建工作方法和思路
一方面，要围绕企业生产经营活动设计党建工作载体。国有企业的中心工作就是通过生产经营以取得最大化的经济效益。因此，在设计党建工作的载体的过程中，就要紧紧围绕这一中心工作。另一方面，要提前策划，结合实际做好目标分解，策划工作是基础，没有好的策划方案就不可能有好的活动效果，在设计载体时，要根据当年或一段时间内的党建活动的总体目标，找出其中较有代表性的几个要点，以其为主要依据，做出具体的活动安排，确保从上到下不断线，避免出现上下脱节，做到上下齐心，共同为党建总体目标的实现而努力。
（三）持续提升党务干部素质能力
首先，要加大党务干部的培训力度。企业可以根据党务干部的不同需求，把培训作为主要方式，深刻领会党务工作在企业管理中的重要性，提高党务工作者的个人素质，采取外聘，内部组织培训等多种方式进行学习，同时还不断坚持个人自学与组织集中学习结合起来，提高党务干部的政治素质和工作能力。其次，要为党务工作者能力的施展提供必要的平台，能过举办不同内的交流活动，给予党务工作者提升自身工作能力的交流机会。
（四）推进党建工作信息化
当今社会，信息化已成为加强管理、提高效率的重要方法和手段。要根据企业实际，因企制宜，依托信息化手段，各极研究和使用党建工作信息管理系统。要尽可能的把信息管理系统的工作内容覆盖到党员管理、党员教育、党费管理、支部党员大会、支部委员会、民主生活会、民主评议等方方面面，切实以信息化规范党管理水平，以信息化提升党建管理效率。
四、结语
新能源发电企业的发展壮大离不开党建工作的深入開展。当前，在经济社会发展进入新常态，企业党建工作仍存在诸多问题和困难。新能源发电企业只有不断更新观念，与时俱进强化措施，坚持不懈推进党建工作，不断提高基层党组织的战斗力、执行力和凝聚力，才能更好地为基层党组织服务，真正使党组织成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，展现出国有企业党建的新气象，谱写出党建引领的新篇章。
参考文献：
[1]李雪松.新时期加强和改进国企基层党建工作探讨[J].企业改革与管理，2016（15）：163- 164.
[2]古满红.新形势下新能源发电企业纪检监察工作的强化策略[J].中国高新技术企业，2014（09）.