【摘 要】
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人力资源管理主要是将组织中的人力资源作为组织生存发展的主要因素,并通过一系列“以人为本”的人性化管理,激发员工的积极性、主动性和创造性,从而达到组织与个人目标的共
【机 构】
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贵阳中医学院图书馆,贵州大学图书馆,
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人力资源管理主要是将组织中的人力资源作为组织生存发展的主要因素,并通过一系列“以人为本”的人性化管理,激发员工的积极性、主动性和创造性,从而达到组织与个人目标的共同实现。本文通过对这一内容的揭示,并将其引入图书馆管理,使图书馆的管理工作得到更进一步的改进和发展。
Human resources management mainly regards the human resources in the organization as the main factor for the survival and development of the organization. Through a series of “human-oriented” human-oriented management, it stimulates staff’s enthusiasm, initiative and creativity to achieve organizational and personal goals Common realization. Through the revelation of this content and its introduction into the library management, the management of the library has been further improved and developed.
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