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摘 要：在新时代下，现代化建设高度重视生态文明，林业事业发展也面临着新的挑战，基层党建工作的开展，要注重工作路径的创新化，方可为林业企业的现代化发展提供支持。本文主要对林业企业基层党建工作的创新路径进行探究，旨在推进林业事业的健康发展，仅供相关人员参考。
关键词：林业企业；基层党建工作；创新路径
引言
在生态文明建设大环境下，林业发展关系着小康社会建设成效，习近平总书记也高度强调了生态文明建设的重要意义，无论是国家建设还是民生改善，都离不开林业发展的支持。但就当前林业企业发展来看，基层党建工作在模式上存在一定不足，无法保证思想政治工作建设成效，因此对创新林业企业基层党建工作的路径进行探究，具有一定现实意义。
1坚持理念创新，深刻且准确认识企业发展
对于林业企业来说，基层党建工作的创新，其源头在于理念创新，新时代下，林业企业要对自身发展形成一个清晰、全面且深刻的认知，从理念入手进行创新，从而为林业企业的持续健康发展奠定基础。
1.1党建与企业发展统一化
新时代下林业的发展，以全面建成小康社会为内涵，因而林业企业在发展过程中也承担着重要的任务，若想要完成生态建设任务，就必须要统一党建与林业企业发展，注重工作理念的创新化。传统思想政治工作中不免存在一些误区，部分群体将林业企业发展重点置于经济建设，而并未充分认识到基层党建工作重要性，这就导致林业企业思想政治工作无法与林业快速发展步伐保持一致。在党的全面领导下，林业企业要规范推进基层党建工作，从思想层面上与党组织建设和林业企业发展统一起来。在这一方面，要注重群众效应的展现，以此来营造公平、和睦的氛围，促进林业企业精神文明建设的顺利推进。
1.2制度与以人为本统一化
林业企业的发展，离不开制度的支持，因而基层党建工作的开展，需要将制度与以人为本统一起来，从思想政治和经济这两个方面入手，科学开展考核并落实奖惩，将思想政治工作任务进行合理分解，细化管理机制并落实监督，在林业企业内部营造优良的文化氛围，为基层党建工作的深入落实创造条件。应当注意的是，基层党建工作中要密切关注员工思想动态，科学引导员工情绪，以思想教育活动开展来提升员工政治覺悟，党建工作人员要积极与群众建立联系，以确保林业企业思想政治工作得以规范化开展。
2关注内容创新，突出核心价值观建设
2.1兼顾与时俱进与问题导向
在党和国家政策前沿下，林业企业基层党建工作的开展，要把握时代需求坚持创新发展，将思想政治工作内容不断充实，并立足林业企业现实情况出发，找准基层党建工作的入手点，坚持与时俱进，在全面把握林业企业内在需求的基础上，将思想政治工作融入到生产经营各环节中，以问题为导向，建立生产活动与思想政治之间的良性互动，进而促进林业企业基层党建工作质量的提升。针对林业企业基层党建工作中存在的问题，要注重矛盾化解与精神激励，密切联系群众并解决现实问题，这是提升林业企业思想政治工作的针对性和实效性。
2.2突出社会主义核心价值观建设
在现代化建设中，文化软实力以核心价值观为灵魂，从这一方面入手开展建设，有助于增强国家的文化软实力。新时期下，林业企业若想要实现健康发展，在基层党建工作创新的过程中，要注重内容创新，将社会主义核心价值观建设凸显出来，落实思想政治教育，以促进林业企业人员正确价值观念的形成。在党的领导下，规范开展基层党建工作，令林业企业员工以饱满的热情、稳定的思想和优良的素质技能参与到实际工作中。
3与时俱进，持续方法创新
3.1新旧结合
林业企业基层党建工作的特殊性在于，问题类型多而复杂，处理难度也较大，在经济新常态下，林业企业基层党建工作的开展，要坚持做到与时俱进，积极创新工作方法，令林业基层党建工作达到一个理想的效果。现代社会快速发展，思想政治工作的开展，不可在方式上存在局限，而是要以现代科学技术为支持，通过无线通信、互联网等为渠道，以电脑、手机等终端为支持，保证林业企业基层党建工作开展的多元化，确保实际覆盖范围较广，以便更为准确的获取信息和有效的利用信息，为思想政治信息的传达与落实提供载体。将新媒体与传统媒体紧密结合起来，能够为信息的真是性和公信力提供保证，更好的为基层党建工作而服务，令林业企业基层党建工作达到一个理想的效果。
3.2点面结合
现如今林业行业改革不断深化，林业企业若想要获得持续健康发展，必须要就基层党建工作现实情况开展综合分析，就问题进行分析，探寻疏导方式，并积极开展交流合作。这里所提到的交流不可局限于同级，更要增进企业与职工之间沟通，确保所获得信息能够更好的为林业企业的和谐发展提供支持。通过点面结合的方式，能够与当前林业企业基层党建工作需求相结合，促进思想教育与宣传工作的顺利开展。尤其是在林业企业基层党建工作中，受到知识水平、综合能力等方面因素的影响，个体对于问题的理解也存在一定差异，在统一化的基层党建工作方式下，无法满足个体差异化需求。因此在实际工作中，要注重点与面的结合，将个性与共性统一起来，依据特征进行分析，并进行宣传和引导，在达到广泛宣传的同时，有效实现重点突破，这就能够显著改善林业企业基层党建工作成效。
结语
总而言之，国际民生的发展都离不开林业的支持，新形势下，林业企业基层党建工作的开展，要把握时代形势，明确基层党组织作用，深入推进林业企业改革，从理念、内容和方法这三个方面入手来进行创新，全面提升林业企业思想政治水平，改善基层党建工作成效，为林业的全面发展奠定坚实的基础。
参考文献：
[1]崔耀，王正虹.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].法制与社会，2019（07）：159-160.
[2]刘志明.国有企业基层党建工作的思考[J].现代企业，2018（12）：46.
[3]朱军生.对当前企业基层党建工作的几点思考[J].江汉石油职工大学学报，2018，31（06）：86-87+107.
[4]贾乃起.观念创新是推进林业企业基层党建工作创新的前提[J].科技创新导报，2010（28）：200.
作者简介：
王新新（1986.12.07），男，蒙古族，内蒙古突泉县人，大学学历，任职内蒙古阿尔山林业局党委组织部，研究方向：基层党建工作。
关键词：林业企业；基层党建工作；创新路径
引言
在生态文明建设大环境下，林业发展关系着小康社会建设成效，习近平总书记也高度强调了生态文明建设的重要意义，无论是国家建设还是民生改善，都离不开林业发展的支持。但就当前林业企业发展来看，基层党建工作在模式上存在一定不足，无法保证思想政治工作建设成效，因此对创新林业企业基层党建工作的路径进行探究，具有一定现实意义。
1坚持理念创新，深刻且准确认识企业发展
对于林业企业来说，基层党建工作的创新，其源头在于理念创新，新时代下，林业企业要对自身发展形成一个清晰、全面且深刻的认知，从理念入手进行创新，从而为林业企业的持续健康发展奠定基础。
1.1党建与企业发展统一化
新时代下林业的发展，以全面建成小康社会为内涵，因而林业企业在发展过程中也承担着重要的任务，若想要完成生态建设任务，就必须要统一党建与林业企业发展，注重工作理念的创新化。传统思想政治工作中不免存在一些误区，部分群体将林业企业发展重点置于经济建设，而并未充分认识到基层党建工作重要性，这就导致林业企业思想政治工作无法与林业快速发展步伐保持一致。在党的全面领导下，林业企业要规范推进基层党建工作，从思想层面上与党组织建设和林业企业发展统一起来。在这一方面，要注重群众效应的展现，以此来营造公平、和睦的氛围，促进林业企业精神文明建设的顺利推进。
1.2制度与以人为本统一化
林业企业的发展，离不开制度的支持，因而基层党建工作的开展，需要将制度与以人为本统一起来，从思想政治和经济这两个方面入手，科学开展考核并落实奖惩，将思想政治工作任务进行合理分解，细化管理机制并落实监督，在林业企业内部营造优良的文化氛围，为基层党建工作的深入落实创造条件。应当注意的是，基层党建工作中要密切关注员工思想动态，科学引导员工情绪，以思想教育活动开展来提升员工政治覺悟，党建工作人员要积极与群众建立联系，以确保林业企业思想政治工作得以规范化开展。
2关注内容创新，突出核心价值观建设
2.1兼顾与时俱进与问题导向
在党和国家政策前沿下，林业企业基层党建工作的开展，要把握时代需求坚持创新发展，将思想政治工作内容不断充实，并立足林业企业现实情况出发，找准基层党建工作的入手点，坚持与时俱进，在全面把握林业企业内在需求的基础上，将思想政治工作融入到生产经营各环节中，以问题为导向，建立生产活动与思想政治之间的良性互动，进而促进林业企业基层党建工作质量的提升。针对林业企业基层党建工作中存在的问题，要注重矛盾化解与精神激励，密切联系群众并解决现实问题，这是提升林业企业思想政治工作的针对性和实效性。
2.2突出社会主义核心价值观建设
在现代化建设中，文化软实力以核心价值观为灵魂，从这一方面入手开展建设，有助于增强国家的文化软实力。新时期下，林业企业若想要实现健康发展，在基层党建工作创新的过程中，要注重内容创新，将社会主义核心价值观建设凸显出来，落实思想政治教育，以促进林业企业人员正确价值观念的形成。在党的领导下，规范开展基层党建工作，令林业企业员工以饱满的热情、稳定的思想和优良的素质技能参与到实际工作中。
3与时俱进，持续方法创新
3.1新旧结合
林业企业基层党建工作的特殊性在于，问题类型多而复杂，处理难度也较大，在经济新常态下，林业企业基层党建工作的开展，要坚持做到与时俱进，积极创新工作方法，令林业基层党建工作达到一个理想的效果。现代社会快速发展，思想政治工作的开展，不可在方式上存在局限，而是要以现代科学技术为支持，通过无线通信、互联网等为渠道，以电脑、手机等终端为支持，保证林业企业基层党建工作开展的多元化，确保实际覆盖范围较广，以便更为准确的获取信息和有效的利用信息，为思想政治信息的传达与落实提供载体。将新媒体与传统媒体紧密结合起来，能够为信息的真是性和公信力提供保证，更好的为基层党建工作而服务，令林业企业基层党建工作达到一个理想的效果。
3.2点面结合
现如今林业行业改革不断深化，林业企业若想要获得持续健康发展，必须要就基层党建工作现实情况开展综合分析，就问题进行分析，探寻疏导方式，并积极开展交流合作。这里所提到的交流不可局限于同级，更要增进企业与职工之间沟通，确保所获得信息能够更好的为林业企业的和谐发展提供支持。通过点面结合的方式，能够与当前林业企业基层党建工作需求相结合，促进思想教育与宣传工作的顺利开展。尤其是在林业企业基层党建工作中，受到知识水平、综合能力等方面因素的影响，个体对于问题的理解也存在一定差异，在统一化的基层党建工作方式下，无法满足个体差异化需求。因此在实际工作中，要注重点与面的结合，将个性与共性统一起来，依据特征进行分析，并进行宣传和引导，在达到广泛宣传的同时，有效实现重点突破，这就能够显著改善林业企业基层党建工作成效。
结语
总而言之，国际民生的发展都离不开林业的支持，新形势下，林业企业基层党建工作的开展，要把握时代形势，明确基层党组织作用，深入推进林业企业改革，从理念、内容和方法这三个方面入手来进行创新，全面提升林业企业思想政治水平，改善基层党建工作成效，为林业的全面发展奠定坚实的基础。
参考文献：
[1]崔耀，王正虹.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].法制与社会，2019（07）：159-160.
[2]刘志明.国有企业基层党建工作的思考[J].现代企业，2018（12）：46.
[3]朱军生.对当前企业基层党建工作的几点思考[J].江汉石油职工大学学报，2018，31（06）：86-87+107.
[4]贾乃起.观念创新是推进林业企业基层党建工作创新的前提[J].科技创新导报，2010（28）：200.
作者简介：
王新新（1986.12.07），男，蒙古族，内蒙古突泉县人，大学学历，任职内蒙古阿尔山林业局党委组织部，研究方向：基层党建工作。