当前，大庆油田正处于改革发展的关键时期，需要企业各级党组织依靠方针政策、发展基层民主政治，密切干群关系。为此，大庆油田物资公司服务中心开展“五项工程”，凝聚人心、鼓舞士气，推进油田科学发展、和谐发展。
　　开展“学习工程”，统一思想，明确责任。思想是行动的先导，只有思想认识统一，才能明确责任，保证步调一致。因此，中心党总支大力开展学习工程，通过学理论提高思想、学典型引导全局、学业务提高技能，进一步使全体干部员工统一思想、明确责任、认清形势、担当使命。
　　学传统。为进一步深化“再学大庆精神，继承弘扬会战优良传统”活动，中心通过中心组学习、支部学习、党员扩大学习等方式，采取自学为主、集中学习为辅的方法，通过对大庆精神、铁人精神的系统学习，使大庆精神、铁人精神更加内化于职工之心，外化于职工之行。
　　学典型。典型是时代精神的反映，是时代发展的缩影，只有用典型引领，才能激发广大员工团结进取、努力拼搏的热情，更好地推动企业发展。中心党总支通过积极开展“学典型，树新风，比奉献”的“学树比”活动，同时要求干部员工对照先进典型查找自身不足，取长补短，不断充实自我、丰富自我、提升自我。
　　学业务。学习掌握精湛的业务技能，练就精明的头脑，是每名员工的第一责任，也是敢于挑战、勇于创新的先决条件。中心党总支大力开展业务学习活动，通过以老带新、以师带徒的方法，手把手地教、面对面地学，让新员工技能突飞猛进，个个成为技术硬、业务强的能手。
　　开展“品牌工程”，凝聚能量，弘扬正气。在党建工作中植入品牌理念，通过培育具有自身特色的党建品牌，凝聚能量，弘扬正气，为党建添彩，为党旗增色。中心根据自身是后勤保障单位的特点，在打造特色党建品牌中，提出了超常服务、超前服务、超值服务的“三超”服务品牌，同时，组织全体党员签订了党员公开承诺书，充分调动和发挥了党员干部的积极性、创造性。对内注重营造关心人、尊重人、理解人、培养人的文化氛围，使党员和党务干部能在宽松和谐的环境中完成对人生理想、信念和精神的再塑造，从而提高综合素质、激发热情、增强合力，实现党员干部的管理、发展与提高。对外树立公众形象，提升党组织的公信力、凝聚力、号召力和战斗力，实现推进新型现代幸福和谐物资企业的建设步伐。
　　开展“廉洁工程”，警钟长鸣，防微杜渐。习近平总书记在中共十八届中央纪委三次全会上强调，要以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为表明反腐倡廉的坚定决心和鲜明态度，中心开展一系列活动，倡廉洁之风，养浩然之气。
　　抓教育。积极开展廉洁教育活动，除每周坚持组织中心组学习外，还针对本单位重要岗位人员进行廉洁教育。通过观看反腐倡廉光碟、学习《中国共产党纪律处分条例》《党纪政纪摘编》等，引导干部员工加强自我约束，淡泊名利、知足常乐，不盲目攀比，不心存侥幸，时刻保持清醒头脑。
　　抓监控。对各项资金的使用，进行层层把关和审核，规范审批程序，做到“阳光支出”；对职工的工资奖金分配，实行民主监督管理，防止个人说了算，做到“阳光分配”；对材料消耗实行“多人参与”制度，做到“阳光采购”。
　　抓岗位。对涉及钱、物来往的关键岗位人员，加强运行监控，职权逐级梳理、分清职责、划定界限，做到因岗确权、因事明责，避免出现职权交叉、职责不清、风险失控的现象。
　　开展“服务工程”，传递关爱，助力发展。通过推进以人为本、共建和谐的“服务工程”，充分发挥自身优势，调动一切力量，积极开展群团工作，推进各项工作顺利完成。在工会共青团工作中，组织开展健美操比赛和合理化建议活动；做好扶贫帮困、送温暖、做好疗养信息维护和趣味运动会等活动。在宣传工作上，集中力量、突出重点，采取文字、图片、网络一体化的报道方式，充分展示中心发展的辉煌成果和员工队伍的旺盛士气。
　　通过开展职工有病住院必访、职工家有喜事必访、职工家有丧事必访、职工家有困难必访的“四必访”活动，使群众能把更多的热情投入到具体工作中，投入到岗位奉献中。
　　开展“稳定工程”，化解矛盾，维护和谐。一个和谐稳定的企业才是团结的集体，才是有责任心、有战斗力的集体。中心加大对重点人和隐性重点人的排查力度，坚持早发现、早介入、早预防，及时化解矛盾和问题，切实增强工作主动性和有效性，构建上下齐抓共管、全员共同参与的维稳格局。在反邪教工作中，中心严格按照上级要求密切关注重点人员的动态，确保他们不出问题。中心通过一系列人性化的疏导、周到细致的服务和无微不至的关心，为公司和谐稳定的大局做出了应有的贡献。
　　（作者单位：大庆油田物资公司服务中心）
　　（责任编辑：郝幸田）