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互联网作为一种新兴的传播媒体，影响和作用越来越大。互联网在给社会生活带来了深刻影响的同时，也给思想政治工作带来了不可低估的影响。因此，有必要探索运用网络开展思想政治工作的新模式。近年来，我局党委在继承和发扬思想政治工作传统模式的基础上，紧密结合我局工作实际，对新形势下运用网络开展党建和思想政治工作进行了有益的尝试和探索，并取得了一定的成效。近年来，我局先后荣获“2007、2008、2009年度全省交通系统先进单位”、“2008年安徽省劳动竞赛先进集体”、“安徽省第七届、第八届文明单位”、“安徽省政府抗雪防冻救灾工作先进集体”、“阜阳市第六届文明单位”、“2008年市政府荣记集体二等功”等荣誉称号，单位的诚信度、美誉度显著提升。
一、利用网络平台，加大宣传力度，为行业发展营造氛围
信息技术特别是信息网络技术的发展，为我们开展思想宣传工作提供了现代化的手段，拓展了思想宣传工作的空间和渠道。以往的思想宣傳工作囿于时空，总是在一定的范围、时间内进行。而网络覆盖面大，不受既有时空约束，一方面可以使思想宣传教育在更加广阔的范围内、更加长的时间内开展，另一方面也使受教育者不受地域和工作时间的限制。近年来，我局党委充分重视网络具有传播速度快、覆盖面广、不受时间地域限制的优势，以及现代社会成员接受教育、获取信息在途径、方式等方面的变化，把思想政治工作融入现代信息传播方式、传播手段和传播途径之中。充分利用我局公路网站、OA网络办公系统、LED大屏幕等信息平台开展宣传教育工作。
1、关注动态，及时宣传。发挥网络传播速度快、即时性强的优势，利用我局公路网站、OA网络办公系统、LED大屏幕等信息平台，及时宣传报道我局的生产、工作、活动情况，使职工及时了解我局各个阶段工作任务和工作重点，从而自觉地投入到我局生产和工作任务之中，有效地把职工的思想统一到全局工作上来。
2、关注重点，专题宣传。近年来，我局党委结合阶段性重点工作，开展经常性的网络专题宣传工作。例如，结合我局的生产实际，组织开展了“执法人员岗位大练兵”、“公路养护技能大赛”等活动，
结合这一系列主题实践活动，我们通过网络开展专题宣传活动，把每一项主题实践活动作为一个专题，通过网络进行全面细致的宣传报道。并制作主题实践活动专题片通过LED大屏幕播放。使职工能及时全面的了解主题实践活动的内容和各个环节，自觉地参与其中，调动了职工的工作积极性。根据每一项主题实践活动的评比结果，制作出先进模范职工事迹展板和宣传片，进行展示并通过LED大屏幕播放，为我局发展营造了崇尚先进、积极进取的工作氛围。
3、关注职工生活，开展关爱宣传。
我局党委充分利用网络信息平台，开展关爱职工的宣传活动，努力营造和谐的发展氛围，及时的通过网络发布救助倡议。如：为患重病的职工发布献爱心倡议；为贫困的病故职工家属及困难老职工发布捐款倡议等。
为了丰富职工的业余文化生活，我局积极创造条件，成立了极具特色的“钓鱼协会”、“太极协会”、“乒乓球协会”，及时的通过网络发布活动信息，关爱职工的精神文化生活。
二、利用网络平台，加强思想沟通，为行业发展化解思想矛盾
网络是双向交流的媒体。发布者和受众者能够双向交流，主客体平等相待，没有了居高临下灌输和被动接受的感觉，缩短了上下级之间的距离。从而改进了思想政治工作的模式，把自上而下的单向灌输和被动接受，变为双向、多向的直接交流和互动，从单调的指示、命令、说教，转变为生动活泼、平等的思想和情感的交流模式，使职工更愿意接受。近年来，我们充分利用网络具有交互性的特性，利用网络平台加强与职工的思想交流，努力掌握职工的思想动态，做有针对性的思想政治工作，化解思想矛盾，为企业发展营造和谐环境。
1、开展经常性的网上调查和征求意见活动
近年来，我局开展经常性的网上调查工作，如，利用我局OA办公系统开展行业文化理念征集活动，摸清职工的价值取向；开展各类评比公示，摸清职工的进取心态和激励取向；开展学习需求摸底调查，摸清职工的培训需求等。
与此同时，我局在涉及单位行业管理及职工自身利益的各项重大事项决策前，都及时在我局OA办公系统上发布信息，广泛征求和听取职工意见，使我局的每一项决策都能体现职工的意志，都能得到职工的拥护和支持，有效地消除了工作中的思想阻碍，保证了我局各项工作顺利开展。
2、建立局党委网上工作论坛
为了加强职工思想教育，在我局OA办公系统党委工作模块上，建立了党委工作论坛专栏。局党委结合我局工作、发展实际以及时事热点等，不定期的发布讨论专题，调动职工积极参与讨论。局党委根据讨论情况，发布有针对性的专题报告，引导职工树立正确的人生观和价值观，把职工的思想统一到我局的工作和发展上来。
3、建立网上思想政治工作责任区
我局党委根据班子成员分工情况，划分了思想政治工作责任区，班子成员分管各部门抓工作，同时抓思想。根据这一分工设计，按照班子成员所分管的部门，在我局OA网络办公系统上为每位班子成员确定出思想政治工作责任区，负责解释和回答所辖部门职工提出的各种问题，和职工开展经常性的思想交流，摸清职工的思想动态，带头做好职工的思想政治工作，有效地化解了思想矛盾，为我局发展提供思想保障。
三、利用网络平台，加强学习交流，为行业发展提供智力支持
近年来，我局党委充分利用网络平台，为职工学习创造条件，教育和引导职工树立“工作学习化，学习工作化”的理念，树立“终身学习”的理念，力求通过不断地学习提高职工素质，为我局持续发展提供智力支持。
1、构建网上学习平台，为职工学习创造条件。
建立网上学习支持系统。借助我局OA网络办公系统、运用学习型组织理论，建立组织学习系统。即：建立以信息反馈、工作反思、交流共享为基础的组织学习系统，为职工建立学习平台。
为了支持职工学习，我们创建了网上知识库。一是充分利用现代信息和网络技术面向行业前沿，搜集整理新技术、新知识、新信息，不断地录入知识库；二是加强与高校、同行业间的广泛合作，把不断获取的技术和信息录入知识库。三是通过内部学习支持系统，获取内源性知识，不断地丰富知识库内容，帮助职工学习知识并创造知识。
2、开展网上学习交流活动，全员学习，知识共享。
为了提高职工素质，我局每年都选派职工外出学习和培训。参加学习培训的职工回来后，都要把学习资料录入知识库，同时结合专业实际写一篇学习体会，在我局网上发布，和职工一起交流，知识共享。
定期开展学习交流活动。生产单位主要从专业技术方面进行学习交流。机关主要从管理和服务方面进行学习交流。各生产单位和机关各科室按照学习交流的内容方向，自拟题目，组织学习交流材料。所有交流材料都在我局OA系统上发布，接受专家评审组和职工评议，最终评选出一、二、三等奖。获奖作品录入我院知识库，由职工共享。
同时，把学习交流中暴露出的薄弱环节和具体问题，在OA系统上发布，引起职工的重视和警醒，并根据露出的薄弱环节和具体问题确定培训专题，邀请有关方面的专家学者对职工进行集中培训，提升我局的专业技术和管理水平。
近年来，我们从公路工作的实际出发，以促进公路行业的发展为目标，不断创新思想政治工作，在开展网络党建和思想政治工作中取得了一点成绩，但是，与其他兄弟单位相比，还有一定的差距。今后，我们将虚心向兄弟单位学习，借鉴他们的好经验、好做法，不断地创新和改进我局的思想政治工作，努力再上新台阶。
一、利用网络平台，加大宣传力度，为行业发展营造氛围
信息技术特别是信息网络技术的发展，为我们开展思想宣传工作提供了现代化的手段，拓展了思想宣传工作的空间和渠道。以往的思想宣傳工作囿于时空，总是在一定的范围、时间内进行。而网络覆盖面大，不受既有时空约束，一方面可以使思想宣传教育在更加广阔的范围内、更加长的时间内开展，另一方面也使受教育者不受地域和工作时间的限制。近年来，我局党委充分重视网络具有传播速度快、覆盖面广、不受时间地域限制的优势，以及现代社会成员接受教育、获取信息在途径、方式等方面的变化，把思想政治工作融入现代信息传播方式、传播手段和传播途径之中。充分利用我局公路网站、OA网络办公系统、LED大屏幕等信息平台开展宣传教育工作。
1、关注动态，及时宣传。发挥网络传播速度快、即时性强的优势，利用我局公路网站、OA网络办公系统、LED大屏幕等信息平台，及时宣传报道我局的生产、工作、活动情况，使职工及时了解我局各个阶段工作任务和工作重点，从而自觉地投入到我局生产和工作任务之中，有效地把职工的思想统一到全局工作上来。
2、关注重点，专题宣传。近年来，我局党委结合阶段性重点工作，开展经常性的网络专题宣传工作。例如，结合我局的生产实际，组织开展了“执法人员岗位大练兵”、“公路养护技能大赛”等活动，
结合这一系列主题实践活动，我们通过网络开展专题宣传活动，把每一项主题实践活动作为一个专题，通过网络进行全面细致的宣传报道。并制作主题实践活动专题片通过LED大屏幕播放。使职工能及时全面的了解主题实践活动的内容和各个环节，自觉地参与其中，调动了职工的工作积极性。根据每一项主题实践活动的评比结果，制作出先进模范职工事迹展板和宣传片，进行展示并通过LED大屏幕播放，为我局发展营造了崇尚先进、积极进取的工作氛围。
3、关注职工生活，开展关爱宣传。
我局党委充分利用网络信息平台，开展关爱职工的宣传活动，努力营造和谐的发展氛围，及时的通过网络发布救助倡议。如：为患重病的职工发布献爱心倡议；为贫困的病故职工家属及困难老职工发布捐款倡议等。
为了丰富职工的业余文化生活，我局积极创造条件，成立了极具特色的“钓鱼协会”、“太极协会”、“乒乓球协会”，及时的通过网络发布活动信息，关爱职工的精神文化生活。
二、利用网络平台，加强思想沟通，为行业发展化解思想矛盾
网络是双向交流的媒体。发布者和受众者能够双向交流，主客体平等相待，没有了居高临下灌输和被动接受的感觉，缩短了上下级之间的距离。从而改进了思想政治工作的模式，把自上而下的单向灌输和被动接受，变为双向、多向的直接交流和互动，从单调的指示、命令、说教，转变为生动活泼、平等的思想和情感的交流模式，使职工更愿意接受。近年来，我们充分利用网络具有交互性的特性，利用网络平台加强与职工的思想交流，努力掌握职工的思想动态，做有针对性的思想政治工作，化解思想矛盾，为企业发展营造和谐环境。
1、开展经常性的网上调查和征求意见活动
近年来，我局开展经常性的网上调查工作，如，利用我局OA办公系统开展行业文化理念征集活动，摸清职工的价值取向；开展各类评比公示，摸清职工的进取心态和激励取向；开展学习需求摸底调查，摸清职工的培训需求等。
与此同时，我局在涉及单位行业管理及职工自身利益的各项重大事项决策前，都及时在我局OA办公系统上发布信息，广泛征求和听取职工意见，使我局的每一项决策都能体现职工的意志，都能得到职工的拥护和支持，有效地消除了工作中的思想阻碍，保证了我局各项工作顺利开展。
2、建立局党委网上工作论坛
为了加强职工思想教育，在我局OA办公系统党委工作模块上，建立了党委工作论坛专栏。局党委结合我局工作、发展实际以及时事热点等，不定期的发布讨论专题，调动职工积极参与讨论。局党委根据讨论情况，发布有针对性的专题报告，引导职工树立正确的人生观和价值观，把职工的思想统一到我局的工作和发展上来。
3、建立网上思想政治工作责任区
我局党委根据班子成员分工情况，划分了思想政治工作责任区，班子成员分管各部门抓工作，同时抓思想。根据这一分工设计，按照班子成员所分管的部门，在我局OA网络办公系统上为每位班子成员确定出思想政治工作责任区，负责解释和回答所辖部门职工提出的各种问题，和职工开展经常性的思想交流，摸清职工的思想动态，带头做好职工的思想政治工作，有效地化解了思想矛盾，为我局发展提供思想保障。
三、利用网络平台，加强学习交流，为行业发展提供智力支持
近年来，我局党委充分利用网络平台，为职工学习创造条件，教育和引导职工树立“工作学习化，学习工作化”的理念，树立“终身学习”的理念，力求通过不断地学习提高职工素质，为我局持续发展提供智力支持。
1、构建网上学习平台，为职工学习创造条件。
建立网上学习支持系统。借助我局OA网络办公系统、运用学习型组织理论，建立组织学习系统。即：建立以信息反馈、工作反思、交流共享为基础的组织学习系统，为职工建立学习平台。
为了支持职工学习，我们创建了网上知识库。一是充分利用现代信息和网络技术面向行业前沿，搜集整理新技术、新知识、新信息，不断地录入知识库；二是加强与高校、同行业间的广泛合作，把不断获取的技术和信息录入知识库。三是通过内部学习支持系统，获取内源性知识，不断地丰富知识库内容，帮助职工学习知识并创造知识。
2、开展网上学习交流活动，全员学习，知识共享。
为了提高职工素质，我局每年都选派职工外出学习和培训。参加学习培训的职工回来后，都要把学习资料录入知识库，同时结合专业实际写一篇学习体会，在我局网上发布，和职工一起交流，知识共享。
定期开展学习交流活动。生产单位主要从专业技术方面进行学习交流。机关主要从管理和服务方面进行学习交流。各生产单位和机关各科室按照学习交流的内容方向，自拟题目，组织学习交流材料。所有交流材料都在我局OA系统上发布，接受专家评审组和职工评议，最终评选出一、二、三等奖。获奖作品录入我院知识库，由职工共享。
同时，把学习交流中暴露出的薄弱环节和具体问题，在OA系统上发布，引起职工的重视和警醒，并根据露出的薄弱环节和具体问题确定培训专题，邀请有关方面的专家学者对职工进行集中培训，提升我局的专业技术和管理水平。
近年来，我们从公路工作的实际出发，以促进公路行业的发展为目标，不断创新思想政治工作，在开展网络党建和思想政治工作中取得了一点成绩，但是，与其他兄弟单位相比，还有一定的差距。今后，我们将虚心向兄弟单位学习，借鉴他们的好经验、好做法，不断地创新和改进我局的思想政治工作，努力再上新台阶。