CEO薪酬激励、行政经历对商业银行风险承担的实证研究——来自A股上市商业银行的经验证据

来源 :哈尔滨商业大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:cain_long
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以中国14家上市商业银行为样本,全面讨论了CEO货币薪酬激励对商业银行风险承担的作用机制。研究发现,适度的CEO货币薪酬激励能提高商业银行风险承担;具有行政经历的CEO,会显著地降低货币激励机制在商业银行风险承担的影响。经验证明,CEO货币薪酬激励并不是现阶段提高我国商业银行风险承担的关键,同时,具有行政任命选拔制度的存在,一定程度上扭曲了市场化激励机制,降低了商业银行风险承担的影响。
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