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摘要：建设管理队伍已在我国形成，而且规模越来越庞大。由于今日社会的管理市场日益激烈，使得大量的建立企业自身在扩大市场占有率的同时，也注意到了需要严格加强建筑施工者的道德建设。在日常管理工作中，企业需要严格把关，积极做好每一步。管理者职业道德加强，不仅仅可以提高管理者的工作效率，为社会创作更多价值，而且还可以对社会主义道德建设起到一个良好的积极促进作用，为施工管理的可持续发展打下一个坚实的基础。
关键词：建筑管理；道德建设；企业
中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：
引言：
职业道德建设任务对于我国来说是至关重要的，如果要想搞好社会主义市场经济，就不能只重视经济效益，还要重视社会效益，这两者是相互紧密联系的。若企业把经济效益放在首要位置，轻视社会效益，那么它是不会长久存在的。在日新月异的今天，建筑直接关乎之人们的生命财产安全，稍有差池，后果不堪设想。好的建筑物的成功离不开完美的设计、缜密的施工、优良的建筑材料以及严格的监督和检验。道德只是起到一个约束人们的信念的作用，没有法律强制性，人们对于道德规范已是耳熟能详，但是难处在于将它落实到实际行动上面来。
建筑工程施工管理者职业道德现状
目前，人们对于许多企业的道德和诚信的缺失提出诸多意见，这样的事情甚至波及到了工程建设领域，使之饱受非议。施工单位组织不合理，致使秩序混乱，不合格的建筑产品广泛使用，人情金钱关系等等一系列因素，影响了建筑工程监督的公正执法。类似问题的出现，致使我国的建筑工程不合格产品层出不穷，安全事故频繁发生[1]。
由于我国的建筑市场竞争很激烈，而且各省各市发展不协调，这就导致了职业道德病。一遇到我国大规模的建设，工程质量问题就显露原形了，并且还大幅度增长。为了夺得工程项目的建设的权利，一些建筑企业不惜一切代价。例如：江苏省城市社会经济调查队就曾调查出某建筑公司2010年上半年承接的一项修建学校宿舍的工程，原来的费用110万元被迫降到43.38万元；另外承接的一家公司食堂工程，不但间接费用全部被扣除，还倒扣了5.92万元。该公司本是一级资历不错的建筑企业，2010年上半年该公司工程产值达1.5亿元，产值比去年同期高许多，但因为压价，盈利却只有48万元。像这种在竞标时盲目的压价，使拿到的资金远远不能完成工程建设。于是在夺标之后开始大量使用伪劣不合格产品，雇佣非法设计师来设计，施工之中偷工减料，制造豆腐渣工程，最终致使建筑物严重不合格。
2.建筑工程施工管理者职业道德特点
若想研究建筑行业的职业道德规范，就要结合建筑行业自身的特点。总体来说，建筑行业职业道德建设包含下列几个特点：
（1）流动性。建筑行业工作人员的工作地点并不是一成不变的，而是随着建筑施工地点的变化而變化。
（2）综合性。建筑物的落成，是要考虑诸多因素的，设计人员需要精通这方面的知识，其中有：测绘、机械、水利、电气、力学、美学、材料学、给水排水、供热通风，环境保护、城市规划，以及政治、历史、经济、文化、心理等方面的知识。
（3）稳固性。建筑物不比于其他物件，它一旦落地后，就不能更改位置了，这就决定了建筑的过程一定要细心，要严格，高标准的保证质量，不允许出现任何差错，要不然就是对财力物力人力的巨大浪费，而且还对人们的生命安全构成了巨大的威胁，不可小视。
（4）群体性。建筑行业不是一个人的工作，而是需要庞大的队伍来完成，一个项目往往需要成千上万人，所以具有群体性。
（5）艰苦性。从事建筑行业是极其辛苦的，很多都是露天作业，高空作业，一年到头经常要经历风吹雨打，日晒雨淋，食宿条件也不好，所以具有很大的艰苦性。
（6）社会性。建筑行业几乎与国名经济中的所有部门有合作关系，建筑物的经济价值非常可观，落成之后，它应该服务于社会，满足社会的需求，促进国民经济又好又快发展[2]。
3.如何加强建筑工程施工管理者职业道德建设
在一定的社会阶级经济体制下，道德是处理人和人之间，人与社会，人与自然中各种关系的一种特殊行为规范。下面几点就论述如何去加强建筑工程施工管理者职业道德建设：
3.1提高监管队伍的文明意识
职业道德建设是针对于上层建筑，监管人员职业道德建设的加强最重要的就是提升监管队伍的文明意识。文明意识的高低与政治素养和科学文化素质密切相关。监管企业要狠抓科学文化素养，运用多种方式来提高现代文明的程度，为提高监管队伍文明意识打下一个良好的平台[2]。
3.2提高监管队伍的创优意识
以创建先进监管部的活动为动力，来提升监管人员文明意识以及完成任务。例如，黑龙江省建筑监管协会就曾开展优秀监管师的评比活动，对取得国家监理工程师执业资格或省级总监岗位证书的，具有三年以上总监岗位工作经历且所监理的项目有获奖记录，无质量安全事故的监管师实行奖励。事实证明这一办法已取得良好效果。
3.3提高监管队伍的诚信意识
对于监管行业，爱岗敬业、诚实守信、高度负责是一个从业人员必备的行业精神。管理队伍可以运用监管例会、年终监管会议等形式对监管人员进行教育，以历年发生的工程事故给人民大众生命财产造成的巨大损失为反面教材，来提高监管人员的责任意识。
例如，河南栾川伊河大桥垮塌事件，桥塌了，两侧的桥头还在。一场大雨就把这座桥冲垮了，虽然路面是新的，栏杆也被刷得很白，甚至还有漂亮的路灯。但从裸露的桥面可以看出，混凝土里没有一根像样的钢筋，只有几根指头粗的钢丝悬在空中。由此可以看出在桥梁建设和检修过程中，监管并没有到位，才导致这种悲剧。
3.4提高监管队伍的奉献意识
监管职业的艰苦性质决定了监管人员必将拥有无私奉献精神。企业管理人员要反复强调，使大家明白爱国守法、诚实守信、团结友爱、勤俭自强是这一行业的基本道德规范[3]。
3.5提高监管人员的廉洁意识
提高监管人员的廉洁意识与严格监督密切相关。企业需要加大内部审计监管职能的力度，全面掌握建设单位和施工单位对监管工作的看法，据此作出合理的措施来完善监督体制。
据梅州市检察机关最新的统计表明，该市两级检察机关近三年来共立案查处发生在建筑工程领域中的贿赂犯罪案件七十七件七十九人，占查办贿赂犯罪案件总数的百分之五十七。可见，加强监管人员的廉洁意识十分重要[3]。
3.6加强监管人员专业技术的培训
目前，监管人员多来自于施工以及设计单位，人员之间在技术知识上存在一定的差距。针对这种情况，监管企业需要加大对监管人员上岗前的培训，完整地学习监管制度和相关的法律法规、规章制度，鼓励监管人员参加职业考试并取得执业资格。
4.结语
总而言之，在影响建筑质量的诸多因素之中，道德因素占很大的比例。如今的社会体制高呼加强职业道德建设，随着市场经济潮流建筑企业逐渐脱离传统的计划经济体制，在市场竞争之下，若想要追求经济效益，就要讲究竞争的方式。对于施工管理工作而言，建立职业道德建设的加强提高非常重要，在职业道德方面，监理公司要严格按照规章制度来遵纪守法，以及职业道德的教育，建立一个完善健全的制度体系来监督和对人员道德的评论，对于体制的不健全方面，企业应不断及时的补充。监理职业道德的建设是社会主义道德教育的一部分，若企业要想在人民心中树立起一个良好建立道德形象，就必须切切实实的做好这一点，这不仅仅是提升监理人员素质的一个有效方法，而且还是提高监理人员的工作效率的一个不可或缺的条件。
参考文献：
[1]王高鹏，关于建筑施工人员职业道德建设的思考[J].中国科技，2011（3）.
[2]钟智广，浅谈建筑施工中的质量管理与控制[J].山西建筑，2011（2）.
[3]成虎，浅析工程项目管理中成本控制的有效管理[J].国学资讯，2011（9）.
作者简介
伍灿 1973- 性别：男 民族：汉 籍贯：湖南长沙 职称：工程师 研究方向：土木工程
田伟 1979- 性别：男 民族：汉 籍贯：湖北天门 职称：工程师 研究方向：土木工程
关键词：建筑管理；道德建设；企业
中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：
引言：
职业道德建设任务对于我国来说是至关重要的，如果要想搞好社会主义市场经济，就不能只重视经济效益，还要重视社会效益，这两者是相互紧密联系的。若企业把经济效益放在首要位置，轻视社会效益，那么它是不会长久存在的。在日新月异的今天，建筑直接关乎之人们的生命财产安全，稍有差池，后果不堪设想。好的建筑物的成功离不开完美的设计、缜密的施工、优良的建筑材料以及严格的监督和检验。道德只是起到一个约束人们的信念的作用，没有法律强制性，人们对于道德规范已是耳熟能详，但是难处在于将它落实到实际行动上面来。
建筑工程施工管理者职业道德现状
目前，人们对于许多企业的道德和诚信的缺失提出诸多意见，这样的事情甚至波及到了工程建设领域，使之饱受非议。施工单位组织不合理，致使秩序混乱，不合格的建筑产品广泛使用，人情金钱关系等等一系列因素，影响了建筑工程监督的公正执法。类似问题的出现，致使我国的建筑工程不合格产品层出不穷，安全事故频繁发生[1]。
由于我国的建筑市场竞争很激烈，而且各省各市发展不协调，这就导致了职业道德病。一遇到我国大规模的建设，工程质量问题就显露原形了，并且还大幅度增长。为了夺得工程项目的建设的权利，一些建筑企业不惜一切代价。例如：江苏省城市社会经济调查队就曾调查出某建筑公司2010年上半年承接的一项修建学校宿舍的工程，原来的费用110万元被迫降到43.38万元；另外承接的一家公司食堂工程，不但间接费用全部被扣除，还倒扣了5.92万元。该公司本是一级资历不错的建筑企业，2010年上半年该公司工程产值达1.5亿元，产值比去年同期高许多，但因为压价，盈利却只有48万元。像这种在竞标时盲目的压价，使拿到的资金远远不能完成工程建设。于是在夺标之后开始大量使用伪劣不合格产品，雇佣非法设计师来设计，施工之中偷工减料，制造豆腐渣工程，最终致使建筑物严重不合格。
2.建筑工程施工管理者职业道德特点
若想研究建筑行业的职业道德规范，就要结合建筑行业自身的特点。总体来说，建筑行业职业道德建设包含下列几个特点：
（1）流动性。建筑行业工作人员的工作地点并不是一成不变的，而是随着建筑施工地点的变化而變化。
（2）综合性。建筑物的落成，是要考虑诸多因素的，设计人员需要精通这方面的知识，其中有：测绘、机械、水利、电气、力学、美学、材料学、给水排水、供热通风，环境保护、城市规划，以及政治、历史、经济、文化、心理等方面的知识。
（3）稳固性。建筑物不比于其他物件，它一旦落地后，就不能更改位置了，这就决定了建筑的过程一定要细心，要严格，高标准的保证质量，不允许出现任何差错，要不然就是对财力物力人力的巨大浪费，而且还对人们的生命安全构成了巨大的威胁，不可小视。
（4）群体性。建筑行业不是一个人的工作，而是需要庞大的队伍来完成，一个项目往往需要成千上万人，所以具有群体性。
（5）艰苦性。从事建筑行业是极其辛苦的，很多都是露天作业，高空作业，一年到头经常要经历风吹雨打，日晒雨淋，食宿条件也不好，所以具有很大的艰苦性。
（6）社会性。建筑行业几乎与国名经济中的所有部门有合作关系，建筑物的经济价值非常可观，落成之后，它应该服务于社会，满足社会的需求，促进国民经济又好又快发展[2]。
3.如何加强建筑工程施工管理者职业道德建设
在一定的社会阶级经济体制下，道德是处理人和人之间，人与社会，人与自然中各种关系的一种特殊行为规范。下面几点就论述如何去加强建筑工程施工管理者职业道德建设：
3.1提高监管队伍的文明意识
职业道德建设是针对于上层建筑，监管人员职业道德建设的加强最重要的就是提升监管队伍的文明意识。文明意识的高低与政治素养和科学文化素质密切相关。监管企业要狠抓科学文化素养，运用多种方式来提高现代文明的程度，为提高监管队伍文明意识打下一个良好的平台[2]。
3.2提高监管队伍的创优意识
以创建先进监管部的活动为动力，来提升监管人员文明意识以及完成任务。例如，黑龙江省建筑监管协会就曾开展优秀监管师的评比活动，对取得国家监理工程师执业资格或省级总监岗位证书的，具有三年以上总监岗位工作经历且所监理的项目有获奖记录，无质量安全事故的监管师实行奖励。事实证明这一办法已取得良好效果。
3.3提高监管队伍的诚信意识
对于监管行业，爱岗敬业、诚实守信、高度负责是一个从业人员必备的行业精神。管理队伍可以运用监管例会、年终监管会议等形式对监管人员进行教育，以历年发生的工程事故给人民大众生命财产造成的巨大损失为反面教材，来提高监管人员的责任意识。
例如，河南栾川伊河大桥垮塌事件，桥塌了，两侧的桥头还在。一场大雨就把这座桥冲垮了，虽然路面是新的，栏杆也被刷得很白，甚至还有漂亮的路灯。但从裸露的桥面可以看出，混凝土里没有一根像样的钢筋，只有几根指头粗的钢丝悬在空中。由此可以看出在桥梁建设和检修过程中，监管并没有到位，才导致这种悲剧。
3.4提高监管队伍的奉献意识
监管职业的艰苦性质决定了监管人员必将拥有无私奉献精神。企业管理人员要反复强调，使大家明白爱国守法、诚实守信、团结友爱、勤俭自强是这一行业的基本道德规范[3]。
3.5提高监管人员的廉洁意识
提高监管人员的廉洁意识与严格监督密切相关。企业需要加大内部审计监管职能的力度，全面掌握建设单位和施工单位对监管工作的看法，据此作出合理的措施来完善监督体制。
据梅州市检察机关最新的统计表明，该市两级检察机关近三年来共立案查处发生在建筑工程领域中的贿赂犯罪案件七十七件七十九人，占查办贿赂犯罪案件总数的百分之五十七。可见，加强监管人员的廉洁意识十分重要[3]。
3.6加强监管人员专业技术的培训
目前，监管人员多来自于施工以及设计单位，人员之间在技术知识上存在一定的差距。针对这种情况，监管企业需要加大对监管人员上岗前的培训，完整地学习监管制度和相关的法律法规、规章制度，鼓励监管人员参加职业考试并取得执业资格。
4.结语
总而言之，在影响建筑质量的诸多因素之中，道德因素占很大的比例。如今的社会体制高呼加强职业道德建设，随着市场经济潮流建筑企业逐渐脱离传统的计划经济体制，在市场竞争之下，若想要追求经济效益，就要讲究竞争的方式。对于施工管理工作而言，建立职业道德建设的加强提高非常重要，在职业道德方面，监理公司要严格按照规章制度来遵纪守法，以及职业道德的教育，建立一个完善健全的制度体系来监督和对人员道德的评论，对于体制的不健全方面，企业应不断及时的补充。监理职业道德的建设是社会主义道德教育的一部分，若企业要想在人民心中树立起一个良好建立道德形象，就必须切切实实的做好这一点，这不仅仅是提升监理人员素质的一个有效方法，而且还是提高监理人员的工作效率的一个不可或缺的条件。
参考文献：
[1]王高鹏，关于建筑施工人员职业道德建设的思考[J].中国科技，2011（3）.
[2]钟智广，浅谈建筑施工中的质量管理与控制[J].山西建筑，2011（2）.
[3]成虎，浅析工程项目管理中成本控制的有效管理[J].国学资讯，2011（9）.
作者简介
伍灿 1973- 性别：男 民族：汉 籍贯：湖南长沙 职称：工程师 研究方向：土木工程
田伟 1979- 性别：男 民族：汉 籍贯：湖北天门 职称：工程师 研究方向：土木工程