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员工的素质是决定企业竞争力最重要的因素之一。作为企业培训关键因素的内部培训师队伍的建立工作是企业人力资源战略的重点。企业应从培训师的定位、作用、素质模型、激励和考核等方面进行研究,建立一支高素质的内部培训师队伍,促进企业适应知识经济和全球化竞争的需要。
石油工程技术服务企业培训师队伍的建立
【摘 要】
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员工的素质是决定企业竞争力最重要的因素之一。作为企业培训关键因素的内部培训师队伍的建立工作是企业人力资源战略的重点。企业应从培训师的定位、作用、素质模型、激励和
【机 构】
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中国石油集团长城钻探工程有限公司
【出 处】
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北京石油管理干部学院学报
【发表日期】
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2014年02期
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