入选理由 构建企业文化入校园、入课堂、入管理、入活动的“四入”模式，促进校企文化深入对接。
　　亮点 学校将企业文化植入校园，作为校企文化对接的基础性工作。走进长沙电力职院，在校门、道路、楼栋、楼层、走廊乃至房间，你会看到各类标准化的辨别标识和文化徽标；在校园主干道上一个长达50米长的电力发展史展板，全面展示了从电力发明到智能电网建设100多年的发展进程。浓郁的企业文化校园环境，让学生切身感受着企业文化的氛围，潜移默化地认识和认同企业文化。
　　学校还注重将行业企业文化融入到专业和文化课程体系，这是校企文化对接的核心环节。在专业教学过程中，学校要求教师在传授知识和技能的同时，通过引用企业文化小故事、事故案例分析等手段，培养学生的职业道德和行为习惯。同时，特别针对电力行业高空、高危等作业环境和职业特征，开发了体验式训练课程——拓展训练，达到磨练意志、激发潜能、完善人格、熔炼团队的目的。在校本教材开发的过程中，学校结合专业特色，穿插企业标准化作业现场图片及使用真实案例，将企业文化元素有效渗透到教材编撰工作之中，撰写并出版了《电力职业精神》专著。
　　学校同时强调企业文化融入管理。参照企业员工标准化管理模式，参考企业员工管理相关规章制度，建立健全学生管理规章制度。严格按照企业作业流程、规范等对学生实习、实训进行管理。
　　学校还不断强化企业文化载入活动。一是组织开展“技能节”。每年举办为期一周的校园技能节，全体学生参加礼仪知识、发电厂及电力系统、供用电技术等15项专业技能竞赛。至2012年，参赛学生已超过10000人， 2461人获得表彰。二是打造“青春光明行”活动品牌。每年暑期，学校与湖南省电力公司合作，结合学生专业特点，公开竞聘200余名大学生青年志愿者，奔赴全省14个地州市，开展为期半个月的电力优质服务工作情况调查。截至2012年，共形成调研报告80余份。三是举办校园文化艺术节。学校每年组织开展职业生涯设计大赛、杰出校友座谈会、职业礼仪展示等10余项活动。通过活动既丰富了校园文化生活，也为行业、企业培养了一批业余艺术人才。