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通过以122家制造业A股上市公司为样本,采用因子分析法对公司经营性资产质量进行评价,采用多元回归分析方法研究公司治理结构与经营性资产质量的关系。实证分析发现：制造业上市公司股权集中度与经营性资产质量存在显著的负相关关系,高管薪酬激励政策与经营性资产质量显著正相关。公司应避免股权过于集中以及应加强完善管理层薪酬激励政策来提高经营性资产质量。