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企业派往海外的工作员工的薪酬设计在经济全球化背景下越来越值得关注。本文从现有海外薪酬制度存在的常见问题入手,以吸引、保留、充分激励海外员工为目标,提出了在设计海外薪酬体系时应关注的重点问题。
企业海外员工薪酬体系设计探究
【摘 要】
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企业派往海外的工作员工的薪酬设计在经济全球化背景下越来越值得关注。本文从现有海外薪酬制度存在的常见问题入手,以吸引、保留、充分激励海外员工为目标,提出了在设计海外
【机 构】
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中海石油气电集团有限责任公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2015年14期
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