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在和谐管理思想指导下，界定了科技创新团队和谐度的概念；依据和则、谐则，从众多团队绩效指标中提炼出科技创新团队和谐度指标，构建和谐度指标体系；依据能否体现和谐管理思想，选取交互式多属性群决策方法作为和谐度评价方法；以西部某大学的4个科技创新团队为评价对象，组建和谐度评价组并进行和谐度评价和排序。这种将交互式多属性群决策用来评价科技创新团队和谐度的方法，可为国内外科技创新团队绩效评价提供借鉴。