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人力资源管理的电子信息化使人力资源管理的手段和过程发生了巨大的改变，该文阐述了以基于能力的人力资源管理理念为指导的信息系统CHRMS的设计和实现，并叙述了系统实现的以任职资格为基础的授权体系和基于模板的反入侵手段。
基于能力的人力资源管理信息系统及其安全模型分析
【摘 要】
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人力资源管理的电子信息化使人力资源管理的手段和过程发生了巨大的改变，该文阐述了以基于能力的人力资源管理理念为指导的信息系统CHRMS的设计和实现，并叙述了系统实现的以任
【机 构】
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佛山科学技术学院信息与教育技术中心
【出 处】
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计算机工程与应用
【发表日期】
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2005年18期
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