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在2009年全国干部监督工作会议上，中组部部长李源潮指出，要以最坚决的态度同选人用人上的不正之风进行战斗，确保实现十七大提出的提高选人用人公信度的目标。这一要求振聋发聩，引人深思，友人深省。如何才能提升选人用人的公信度？笔者认为必须在提高选人用人工作的透明度、认可度和满意度上下功夫，找准支撑点。