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<正>乡村振兴的关键是人才振兴。目前我国乡村与城市在经济发展、公共福利、环境条件方面仍然有较大的差距,乡村对人才的吸引力不足,不利于提高人才服务乡村的积极性。促进人才向乡村汇聚,迫切需要建立有效的激励机制。一是构建人才分类激励机制。对市场主体应采取规定性、激励性、考核性措施,对于专业技术人才应与职称评定、工资、津补贴、社会保障等相挂钩,对于党政干部、公职人员应与干部交流、职务晋升、工资套改、体检休假等相挂钩。二是构建城乡区域人才对口服务机制。构建城市与乡村之间、区域与区域之间的人才对口服