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平衡计分卡，这一理论的价值取向、原理、特点适合正处于改革发展中的事业单位，因此本文探讨了平衡计分卡在事业单位绩效评价中的应用，对于转变管理理念，改进管理方式，提升组织能力都具有一定的实际意义。
事业单位绩效评价分析——基于平衡计分卡应用的视角
【摘 要】
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平衡计分卡，这一理论的价值取向、原理、特点适合正处于改革发展中的事业单位，因此本文探讨了平衡计分卡在事业单位绩效评价中的应用，对于转变管理理念，改进管理方式，提升组织能力
【机 构】
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郎溪县人才开发服务中心
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2012年2期
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