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摘要：从很大程度上来说，正是因为互融性的存在，才使得企业思想政治工作能够以企业文化作为自身的新载体，并且，也正是因为互融性，才使得企业文化可以更好的融合到了思想政治工作当中。企业借助于企业文化，能够促进思想政治工作方式的多元化发展，有效促进企业思想政治的创新发展。本文就如何实现西安天然气总公司企业文化与企业思想政治工作的融合新途径提出了几点看法。
关键词：天然气公司；企业文化；思想政治工作；融合及创新
一、西安天然气总公司思想政治工作面临的新挑战
首先，企业的员工通常都具有十分强的利益观念。因此，思想政治工作不仅要注重维护国家和集体的利益，同时对于员工的合理诉求也要给予足够的重视。其次，新时代的员工个性比较张扬，拥有相对更强的自主观念，普遍缺乏较强的责任意识。再次，大部分员工具有比较强的开放意识。尤其是随着改革开放政策的不断深入，尤其是互联网的快速发展，为西安天然气总公司员工更好的认识世界创造了必要的条件，在此过程中逐渐形成了较为超前的意识。最后，传统思想政治工作受到社会新环境冲击。拜金主义、现实主义、背信弃义冲击和考验着思想政治工作中重道义的传统教育；极端个人主义、自由主义和利己主义冲击和考验着思想政治工作中重国家、重集体、重大局的传统教育。
二、企业文化担当西安天然气总公司思想政治工作载体的必要性分析
企业思想政治工作因为企业文化的存在而变得更加具有时效性，这是以为内在企业文化当中蕴含着十分强大的企业精神，不仅使得思想政治工作的内容变得更加的丰富，而且还大大增添企业思想政治工作的活力。西安天然气总公司以不同形式的文化活动为载体，极大的拓展了思想政治工作的工作空间，并且在活动的过程当中充分的融入公司所倡导的行为规范、企业道德等，真正的做到寓教于乐，将企业文化逐渐转变为员工的自觉行动。
西安天然气总公司企业文化担当企业思想政治工作的新载体时，将会使西安天然气总公司的思想政治工作充分的融合到生产经营活动当中，从而使前者的实效性变得更强，同时还能够使思想政治工作拥有更加良好的发展氛围，从而使工作变得更加的具有主动性，因此将企业文化作为思想政治工作的载体，是一种非常行之有效的方法，能够有效的避免治标不治本的问题，并且能够使原本比较抽象的内容转变为更加具体的内容，此外，还变被动接受为主动参与，形成了全员共同参与的良好氛围；不仅如此，在思想政治工作当中充分的融入企业文化，不管是从物质层面还是从精神层面，都会使西安天然气总公司员工的内心得到进一步升华。
三、思想政治工作与企业文化融合新途径探析
新形势下，企业思想政治工作面临着严峻的考验，西安天然气总公司思想政治工作必须适应社会主义市场经济的要求，在努力丰富企业思想政治工作内容的同时，探索企业思想政治工作的新途径，具体如下：
（一）通过充分利用网络媒介环境实现两者融合
要想有效的推动思想政治工作，培育适合企业发展的文化氛围，就必须要充分的了解员工，所以，西安天然气要尽可能的借助于信息技术的优势来积极对公司进行宣传，特别是随着日益普及的网络技术，使得宣传工作变得更加的快捷。比如可以以网络为媒介畅通干部和员工的沟通渠道，不仅有助于对企业文化深刻内涵的诠释和宣扬，同时还能够深入的了解员工的思想动态，并且通过该平台还有利于员工敞开心扉，向管理层反映平日不愿意反映的问题，消除了他们的心理障碍，从而能够有效的增强员工队伍的凝聚力。也有助于使员工对企业文化更加的认同，并最终促进企业文化和思想政治工作的有效融合。
（二）通过树立正确的企业价值观实现两者融合
从实质上来说，企业管理就是要解决如何树立和落实企业价值观的问题。在众多的要素里面，发挥着主导和支配作用的就是企业的价值观，在此基础之上又延伸出了譬如信念、使命、目标等相关的要素。不可置否，在企业文化当中，企业价值观扮演着基石的角色，属于其中的核心构成部分。所以，企业文化要能够和企业相关方的共同需求相符合，实现企业和员工以及社会的共赢，因此在企业文化建设过程当中必须要使思想政治工作的文化导向功能最大限度的发挥出来，积极的营造公平、和谐的企业文化氛围，从而实现在企业价值观上企业文化建设和思想政治工作的充分融合，进而更好的统一企业和社会的各方利益。在此过程当中，最为重要的就是要使思想政治教育充分的发挥自身的影响力，不断凝聚人心，使企业的精神资源得以合理的优化和创新发展，将员工切实统一到企业文化战略发展的要求上来，使奇特的企业精神文化变的更加具有感召力和亲和力。
（三）通过丰富多彩的活动形式实现两者融合
西安天然气总公司的企业文化以各种活动为媒介，和思想政治工作实现了充分的融合，这种群众生活中比较喜闻乐见的活动对于员工而言更容易接受和融入其中，而在這些活动当中融入思想政治教育，能够使后者情感化人和以理服人的功能得到最大限度的发挥，具体而言，就是要充分的借助于企业的门户网站、宣传栏等各种传播媒介进行宣传教育，利用各种重大节日以及厂庆等组织征文比赛、趣味活动，对员工进行技术培训等等。
總之，随着西安天然气总公司在企业文化和企业思想政治工作两者融合的发展过程中不断探索和创新，还会出现更多的形式。值得一提的是，实现企业文化和企业思想政治工作两者融合需要一个长时期的过程，除了需要西安天然气总公司保持足够耐心与努力外，还需要对两者融合做出准确的认识和评估，才能更顺利、更有效地开展下一步的思想政治工作。
关键词：天然气公司；企业文化；思想政治工作；融合及创新
一、西安天然气总公司思想政治工作面临的新挑战
首先，企业的员工通常都具有十分强的利益观念。因此，思想政治工作不仅要注重维护国家和集体的利益，同时对于员工的合理诉求也要给予足够的重视。其次，新时代的员工个性比较张扬，拥有相对更强的自主观念，普遍缺乏较强的责任意识。再次，大部分员工具有比较强的开放意识。尤其是随着改革开放政策的不断深入，尤其是互联网的快速发展，为西安天然气总公司员工更好的认识世界创造了必要的条件，在此过程中逐渐形成了较为超前的意识。最后，传统思想政治工作受到社会新环境冲击。拜金主义、现实主义、背信弃义冲击和考验着思想政治工作中重道义的传统教育；极端个人主义、自由主义和利己主义冲击和考验着思想政治工作中重国家、重集体、重大局的传统教育。
二、企业文化担当西安天然气总公司思想政治工作载体的必要性分析
企业思想政治工作因为企业文化的存在而变得更加具有时效性，这是以为内在企业文化当中蕴含着十分强大的企业精神，不仅使得思想政治工作的内容变得更加的丰富，而且还大大增添企业思想政治工作的活力。西安天然气总公司以不同形式的文化活动为载体，极大的拓展了思想政治工作的工作空间，并且在活动的过程当中充分的融入公司所倡导的行为规范、企业道德等，真正的做到寓教于乐，将企业文化逐渐转变为员工的自觉行动。
西安天然气总公司企业文化担当企业思想政治工作的新载体时，将会使西安天然气总公司的思想政治工作充分的融合到生产经营活动当中，从而使前者的实效性变得更强，同时还能够使思想政治工作拥有更加良好的发展氛围，从而使工作变得更加的具有主动性，因此将企业文化作为思想政治工作的载体，是一种非常行之有效的方法，能够有效的避免治标不治本的问题，并且能够使原本比较抽象的内容转变为更加具体的内容，此外，还变被动接受为主动参与，形成了全员共同参与的良好氛围；不仅如此，在思想政治工作当中充分的融入企业文化，不管是从物质层面还是从精神层面，都会使西安天然气总公司员工的内心得到进一步升华。
三、思想政治工作与企业文化融合新途径探析
新形势下，企业思想政治工作面临着严峻的考验，西安天然气总公司思想政治工作必须适应社会主义市场经济的要求，在努力丰富企业思想政治工作内容的同时，探索企业思想政治工作的新途径，具体如下：
（一）通过充分利用网络媒介环境实现两者融合
要想有效的推动思想政治工作，培育适合企业发展的文化氛围，就必须要充分的了解员工，所以，西安天然气要尽可能的借助于信息技术的优势来积极对公司进行宣传，特别是随着日益普及的网络技术，使得宣传工作变得更加的快捷。比如可以以网络为媒介畅通干部和员工的沟通渠道，不仅有助于对企业文化深刻内涵的诠释和宣扬，同时还能够深入的了解员工的思想动态，并且通过该平台还有利于员工敞开心扉，向管理层反映平日不愿意反映的问题，消除了他们的心理障碍，从而能够有效的增强员工队伍的凝聚力。也有助于使员工对企业文化更加的认同，并最终促进企业文化和思想政治工作的有效融合。
（二）通过树立正确的企业价值观实现两者融合
从实质上来说，企业管理就是要解决如何树立和落实企业价值观的问题。在众多的要素里面，发挥着主导和支配作用的就是企业的价值观，在此基础之上又延伸出了譬如信念、使命、目标等相关的要素。不可置否，在企业文化当中，企业价值观扮演着基石的角色，属于其中的核心构成部分。所以，企业文化要能够和企业相关方的共同需求相符合，实现企业和员工以及社会的共赢，因此在企业文化建设过程当中必须要使思想政治工作的文化导向功能最大限度的发挥出来，积极的营造公平、和谐的企业文化氛围，从而实现在企业价值观上企业文化建设和思想政治工作的充分融合，进而更好的统一企业和社会的各方利益。在此过程当中，最为重要的就是要使思想政治教育充分的发挥自身的影响力，不断凝聚人心，使企业的精神资源得以合理的优化和创新发展，将员工切实统一到企业文化战略发展的要求上来，使奇特的企业精神文化变的更加具有感召力和亲和力。
（三）通过丰富多彩的活动形式实现两者融合
西安天然气总公司的企业文化以各种活动为媒介，和思想政治工作实现了充分的融合，这种群众生活中比较喜闻乐见的活动对于员工而言更容易接受和融入其中，而在這些活动当中融入思想政治教育，能够使后者情感化人和以理服人的功能得到最大限度的发挥，具体而言，就是要充分的借助于企业的门户网站、宣传栏等各种传播媒介进行宣传教育，利用各种重大节日以及厂庆等组织征文比赛、趣味活动，对员工进行技术培训等等。
總之，随着西安天然气总公司在企业文化和企业思想政治工作两者融合的发展过程中不断探索和创新，还会出现更多的形式。值得一提的是，实现企业文化和企业思想政治工作两者融合需要一个长时期的过程，除了需要西安天然气总公司保持足够耐心与努力外，还需要对两者融合做出准确的认识和评估，才能更顺利、更有效地开展下一步的思想政治工作。