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人力资源的管理历来是企业得以长久、又好又快发展的关键。我们的社会正在步入知识经济时代,社会和经济的发展以人的脑力、心力、智力为核心,从人出发,开发人、服务人。人力资源的开发、利用和管理,人力资源价值的确认和计量,以及根据人力资源价值来确定收益和权益的分配,已成为企业迫在眉睫、急需解决的问题。