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【摘 要】新时代党建工作要确立起高质量理念。在理念意识层面，要明确目标宗旨，强化质量意识;在党员教育层面，要强化思想教育，优化思想作风;在组织建设层面，要建强基层组织，提升组织活力;在机制构建层面，要解决实际问题、强调质量管控。
【关键词】高质量;党建工作;实现路径
党建工作的质量关乎党建效益，是党建工作生命力的体现。高质量党建将质量提升作为党建工作的目标，可以避免低效、重复，有利于消除党建工作中出现的弱化、虚化、边缘化现象。究竟如何实现高质量党建，则需要进一步探讨。本文试图从如下三个方面探讨高质量党建的实现路径：
一、理念意识层面：明确目标宗旨、强化质量意识
长期以来，质量观念在党建工作中处于缺位状态，基层党建工作者更多地关注“做了没有”而忽略了“做得如何”。一方面，这是因为党建质量的理念没有有效导入，基层党建工作者对党建质量较为陌生;另一方面，这是因为党建质量的评价存在客观的困难，质量评价的标准也较为模糊。为了实现高质量党建，基层党建工作者必须强化质量意识，要将高质量党建作为一项目标任务来抓，树立起“抓质量、提品质”的思想观念。
二、党员教育层面：强化思想教育、优化思想作风
党员干部思想教育是党建工作的重心，高质量党建首先需要筑牢党员干部思想基础，确保党员干部的思想层次、思想水平能够得到不断提升。因此，高质量党建必然要求高质量的思想政治工作。当前党员干部思想政治工作中还存在诸多不足，如表现为思想政治工作弱化、虚化，党员干部参与思想政治工作的积极性不足，思想政治工作的内容滞后和方法落后，无法有效吸引党员干部的注意力。鉴于此，高质量党建需要改革思想政治工作方式，發挥基层组织在思想政治工作中的平台作用。党员干部思想政治工作的开展不能停留于空洞的说教，不能止步于理论的灌输，而是要通过生动的形式、丰富的内容，提高思想政治工作的亲和力，促使党员干部积极参加思想政治工作。此外，要教育和引导党员干部认识到参加思想政治工作不是一项负担，而是学习、提升和求进的体现，党员干部完全可以在思想学习中提升自我，实现进步，在政治上、思想上、业务能力上均有所长进。为了实现高质量党建，基层组织要对党员干部参与思想政治工作的积极性和效果进行评估，尤其要从党员干部思想、言行、作风和岗位工作的转变考察党员干部参与思想政治工作后的具体变化，并据此动态调整思想政治工作方案。
三、组织建设层面：建强基层组织、提升组织活力
高质量党建需要不断加强组织建设，提升组织力，增强组织活力，使基层组织能够更好地教育、管理和服务党员干部。做好基层组织建设工作，打通基层党建的“最后一公里”，夯实高质量党建之基础，是新时代党建工作的重要内容之一。当前基层党建工作中还存在标准化、规范化不足，基层组织生活活力缺乏，基层组织的管理能力和服务能力有待提升的现象，与高质量党建目标还存在一定的差距。基层组织建设需要满足如下两个方面：一方面，基层组织建设要标准化、规范化，要严格按照基层组织建设的规律和要求推进，将基层组织建设成为功能全面、组织有力的战斗堡垒;另一方面，基层组织建设要创新化，要善于通过各类富有创新性的各类活动激活组织生活，如通过主题党日、红色教育、公益实践、文体活动等使党员干部积极参与到组织生活中来，并在组织生活中寻找到归属感、满足感，同时受到组织的教育与鼓舞。当然，基层组织建设不能千篇一律，而是要结合本单位、本部门的实际情况，要体现出基层组织建设的“个性”，这就要求在把握基层组织建设规律的基础上，探寻一条符合本单位、本部门实际情况的创新之路。建议从业务性质、党员分布等角度出发制定基层组织建设的创新方案。
四、机制构建层面：解决实际问题、强调质量管控
高质量党建需要建设相应的配套机制，为高质量党建提供一定的支撑。高质量党建不是一个空洞的概念，而是要能够解决实际问题，即针对党建工作中存在的问题特别是党员思想教育、党群关系、党员服务、廉政作风建设等方面的问题，提出系统的解决方案。惟有能够解决实际问题，才能称得上高质量党建。这就要求建立问题搜集机制和问题整改机制。基层党组织要立足基层，做好调研工作，搜集党建工作中存在的各类问题，还要加强与基层党员干部的沟通与交流，了解党员干部的想法，及时就搜集到的各类问题以及党员干部反馈的问题制定整改方案。高质量党建还要建立质量管控机制，强调党建工作的全程质量监控。可以制定党建工作的质量管控方案，做好质量预判，并将党建质量与党建责任机制挂钩，确保质量要到位、责任可追溯。此外，表格化、清单化的党建工作机制也能够助力质量管控，可以避免党建工作各环节中可能出现的疏忽和大意，有利于按部就班地开展党建工作。当然，党建工作的高质量保障，从根本上说还是需要通过党建创新机制得以实现，即创新型党建工作机制能够有效地提升党建工作质量，为高质量党建打下坚实的基础。
【参考文献】
1.何虎生：《用高质量党建引领国有企业高质量发展》，《国家治理》，2020（12）;
2.江金权：《以高质量党建推动高质量发展》，《党建研究》，2020（11）。
【关键词】高质量;党建工作;实现路径
党建工作的质量关乎党建效益，是党建工作生命力的体现。高质量党建将质量提升作为党建工作的目标，可以避免低效、重复，有利于消除党建工作中出现的弱化、虚化、边缘化现象。究竟如何实现高质量党建，则需要进一步探讨。本文试图从如下三个方面探讨高质量党建的实现路径：
一、理念意识层面：明确目标宗旨、强化质量意识
长期以来，质量观念在党建工作中处于缺位状态，基层党建工作者更多地关注“做了没有”而忽略了“做得如何”。一方面，这是因为党建质量的理念没有有效导入，基层党建工作者对党建质量较为陌生;另一方面，这是因为党建质量的评价存在客观的困难，质量评价的标准也较为模糊。为了实现高质量党建，基层党建工作者必须强化质量意识，要将高质量党建作为一项目标任务来抓，树立起“抓质量、提品质”的思想观念。
二、党员教育层面：强化思想教育、优化思想作风
党员干部思想教育是党建工作的重心，高质量党建首先需要筑牢党员干部思想基础，确保党员干部的思想层次、思想水平能够得到不断提升。因此，高质量党建必然要求高质量的思想政治工作。当前党员干部思想政治工作中还存在诸多不足，如表现为思想政治工作弱化、虚化，党员干部参与思想政治工作的积极性不足，思想政治工作的内容滞后和方法落后，无法有效吸引党员干部的注意力。鉴于此，高质量党建需要改革思想政治工作方式，發挥基层组织在思想政治工作中的平台作用。党员干部思想政治工作的开展不能停留于空洞的说教，不能止步于理论的灌输，而是要通过生动的形式、丰富的内容，提高思想政治工作的亲和力，促使党员干部积极参加思想政治工作。此外，要教育和引导党员干部认识到参加思想政治工作不是一项负担，而是学习、提升和求进的体现，党员干部完全可以在思想学习中提升自我，实现进步，在政治上、思想上、业务能力上均有所长进。为了实现高质量党建，基层组织要对党员干部参与思想政治工作的积极性和效果进行评估，尤其要从党员干部思想、言行、作风和岗位工作的转变考察党员干部参与思想政治工作后的具体变化，并据此动态调整思想政治工作方案。
三、组织建设层面：建强基层组织、提升组织活力
高质量党建需要不断加强组织建设，提升组织力，增强组织活力，使基层组织能够更好地教育、管理和服务党员干部。做好基层组织建设工作，打通基层党建的“最后一公里”，夯实高质量党建之基础，是新时代党建工作的重要内容之一。当前基层党建工作中还存在标准化、规范化不足，基层组织生活活力缺乏，基层组织的管理能力和服务能力有待提升的现象，与高质量党建目标还存在一定的差距。基层组织建设需要满足如下两个方面：一方面，基层组织建设要标准化、规范化，要严格按照基层组织建设的规律和要求推进，将基层组织建设成为功能全面、组织有力的战斗堡垒;另一方面，基层组织建设要创新化，要善于通过各类富有创新性的各类活动激活组织生活，如通过主题党日、红色教育、公益实践、文体活动等使党员干部积极参与到组织生活中来，并在组织生活中寻找到归属感、满足感，同时受到组织的教育与鼓舞。当然，基层组织建设不能千篇一律，而是要结合本单位、本部门的实际情况，要体现出基层组织建设的“个性”，这就要求在把握基层组织建设规律的基础上，探寻一条符合本单位、本部门实际情况的创新之路。建议从业务性质、党员分布等角度出发制定基层组织建设的创新方案。
四、机制构建层面：解决实际问题、强调质量管控
高质量党建需要建设相应的配套机制，为高质量党建提供一定的支撑。高质量党建不是一个空洞的概念，而是要能够解决实际问题，即针对党建工作中存在的问题特别是党员思想教育、党群关系、党员服务、廉政作风建设等方面的问题，提出系统的解决方案。惟有能够解决实际问题，才能称得上高质量党建。这就要求建立问题搜集机制和问题整改机制。基层党组织要立足基层，做好调研工作，搜集党建工作中存在的各类问题，还要加强与基层党员干部的沟通与交流，了解党员干部的想法，及时就搜集到的各类问题以及党员干部反馈的问题制定整改方案。高质量党建还要建立质量管控机制，强调党建工作的全程质量监控。可以制定党建工作的质量管控方案，做好质量预判，并将党建质量与党建责任机制挂钩，确保质量要到位、责任可追溯。此外，表格化、清单化的党建工作机制也能够助力质量管控，可以避免党建工作各环节中可能出现的疏忽和大意，有利于按部就班地开展党建工作。当然，党建工作的高质量保障，从根本上说还是需要通过党建创新机制得以实现，即创新型党建工作机制能够有效地提升党建工作质量，为高质量党建打下坚实的基础。
【参考文献】
1.何虎生：《用高质量党建引领国有企业高质量发展》，《国家治理》，2020（12）;
2.江金权：《以高质量党建推动高质量发展》，《党建研究》，2020（11）。