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省委书记王东明指出，推进四川“两个跨越”，关键在党、关键在人，必须以党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持党要管党、从严治党，为推进四川“两个跨越”提供坚强的组织保障。东明书记重要讲话为全省加强党的建设指明了方向。近年来，仁寿县坚持以“六讲”为抓手，加强党的建设，改进干部作风，为争创全省多点多极支撑示范县提供了坚强的政治保障。
讲党性 强化党的职责
对于基层党员干部，讲党性首要的是执行党的决定，遵守党的纪律，牢记党员职责。仁寿县始终坚持将提升党性修养作为加强干部队伍建设的首要政治任务，千方百计加强党员干部思想政治建设。2013年5月，召开600余人参加的“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐仁寿”主题教育活动报告会，县委主要领导带头作了题为《弘扬延安精神，推进科学发展，争创全省构建多点多极支撑示范县》的主题报告；10月，召开县委中心组学习（扩大）会议，认真学习贯彻中央、省委、市委关于宣传、组织党风廉政建设等方面的会议和文件精神。全县广大党员干部始终坚持党的领导，坚决执行党的路线方针政策，严格遵守党的原则和纪律，在思想上、政治上和行动上始终同党中央保持高度一致。
讲规矩 增强大局意识
没有规矩，不成方圆。只有紧扣中心，服务大局，才能形成强大合力。仁寿县全力服从、服务全国、全省、全市发展大局，结合仁寿实际，抢抓天府新区建设、多点多极支撑发展战略等重大机遇，创新提出“融入成都、全域发展，三化联动、富民强县”工作思路，强力实施仁寿全域天府新区战略，深入拓展“县城牵引、四区支撑、十极突破、全域发展”路径。以县城经济核心增长极为中心，县域东南西北4个经济增长极和10个区域中心城镇为支撑，按照以工为主、以城为主、以游为主、以农为主“四种模式”统筹城乡，发展壮大县域经济，推动仁寿在全省多点多极支撑发展战略中实现底部崛起。
讲学习 克服能力不足
仁寿县创新工作方式，加大干部培训力度，不断提高党员干部抓经济工作的能力、做群众工作的能力和依法行政的能力。一是走出去学习。2013年3月，仁寿县开全市先河，选派90名科级以上领导干部到浦东干部学院和上海同济大学，学习工业经济、城市建设等实用知识，开拓干部视野，提升经济意识。二是请进来辅导。通过举办统计知识、依法行政等专题讲座，提高了全县干部的发展意识和能力水平。三是常态化培训。通过县委中心组学习会、县委党校培训等方式，推进干部培训常态化。2013年底，仁寿县以村（社区）两委班子换届为契机，组织召开村（社区）党支部书记培训会，不断提高基层党组织战斗力。
讲实干 推进作风转变
人民的生活水平只有在实干中才能改善，发展中的难题只有在实干中才能破解，中华民族伟大复兴中国梦只有在实干中才能实现。仁寿县以开展党的群众路线教育实践先行先改活动为契机，切实加强干部作风建设，全力营造风清气正的发展环境。一是反对四种主义。坚持正确的政治方向，反对不守纪律的自由主义；坚持全心全意为人民服务，反对脱离群众的官僚主义；坚持实事求是的思想路线，反对不求实效的形式主义；坚持艰苦奋斗的作风，反对奢侈浪费的享乐主义。二是推行四种工作法。推行领导挂帅抓落实工作法，重大决策领导带头执行，重点工作领导带头落实，重大项目领导带头推进，重点问题领导带头解决；推行一线工作法，工作在一线推动，问题在一线解决，决策在一线落实；推行专业工作法，有针对性地加强干部培训和岗位培养，不断提升干部专业能力；推行系统工作法，引导各级干部牢固树立全局意识和长远意识，处理好现阶段与长远、经济发展与民生改善的关系，统筹推进各项工作。三是弘扬四种精神。弘扬“勤劳勇敢、好学善思、团结互助、勇于担当”的仁寿人民精神、批评与自我批评的整风精神、“5+2”和“白+黑”的奉献精神、勇争一流的创先争优精神，打破上下班、打破节假日、打破白天黑夜，主动作为，争创一流。
讲导向 增强目标意识
仁寿县始终牢牢把握正确导向，不断激发广大党员干部干事创业热情。一是坚持正确的宣传思想导向。认真贯彻中央、省委宣传思想工作会议精神，始终把宣传思想工作放在极其重要的位置，引导广大干部群众懂得坚持什么、赞成什么、反对什么，弘扬主旋律、凝聚正能量。二是坚持正确的选人用人导向。围绕中央好干部标准和省委“重品行、重实干、重公认”用人导向，不唯票、不唯资、只唯实，大力选拔人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部。强力实施人才工程，2013年成功引进城市规划与设计、土木工程、机械制造等方面急需专业人才102名，高层次人才110名。三是坚持鲜明的考核激励导向。坚持用目标选人、用目标管人、用目标兑现奖惩，加大重点工作督查考核力度，并将考核结果作为领导干部选拔任用的重要依据，推动了各项工作快速有效落实。
讲发展 实现量质齐升
在党的建设不断加强和干部作风持续改善的保障下，仁寿县经济社会实现快速高效可持续发展。一是经济高速增长。2010年以来，仁寿县财政一般预算收入连续3年保持平均50%以上的高速增长，2013年1—9月实现11亿元，同比增长43.7%，总量和增速均居眉山市前列，在全省59个“扩权强县”试点县中，增速居第1位，总量居第2位。2012年，仁寿县被省委、省政府评为“全省20个县域经济发展先进县”之一。在第十二届世界华商大会和第十四届西博会上，仁寿县分别被评为“全球华商投资首选地10强县”和“西部竞争力10强县”。二是产业不断壮大。建成9大产业园区。投资80亿元的云端核电设备、投资20亿元的欣康坦心血管支架、投资10亿元的中天丹琪和世界500强企业IBM投资的西南卓越云计算中心等一批大项目、好项目纷纷落户仁寿并开花结果。三是城市日益繁荣。成功引进中国中铁、法国欧尚等世界500强企业参与城市建设，与成渝公司签订500亿元战略合作协议。县城规模达25平方公里、人口达30万人，50万人、50平方公里的现代化大城市道路主骨架即将形成。四是区位明显提升。成赤高速仁寿段竣工通车，仁寿已融入成都半小时经济圈；遂资眉高速、天府（仁寿）大道等重点项目加快建设，仁沐新高速开工建设，连汪燕铁路、成都经济区环线高速即将启动建设，4条高速、3条成都至仁寿城市干道、2条国省道、1条铁路的“4321”综合交通格局正加快形成。五是群众生活持续改善。投资10.6亿元，在全省丘陵区县中率先启动的统筹城乡全域安全饮水工程加快推进，2014年3月全县所有中心城镇及周边群众都将喝上黑龙滩的安全水、健康水。仁寿县被国家发改委、水利部评为“全国农村饮水安全工程示范县”。成功引进中国武警警官学院、成都信息工程学院、四川科技职业技术学院3所大学，建成仁寿一中北校区、县人民医院等重点民生工程，全县人民共享多点多极支撑发展成果。（作者系中共仁寿县委书记）（责编：李妍婕）
讲党性 强化党的职责
对于基层党员干部，讲党性首要的是执行党的决定，遵守党的纪律，牢记党员职责。仁寿县始终坚持将提升党性修养作为加强干部队伍建设的首要政治任务，千方百计加强党员干部思想政治建设。2013年5月，召开600余人参加的“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐仁寿”主题教育活动报告会，县委主要领导带头作了题为《弘扬延安精神，推进科学发展，争创全省构建多点多极支撑示范县》的主题报告；10月，召开县委中心组学习（扩大）会议，认真学习贯彻中央、省委、市委关于宣传、组织党风廉政建设等方面的会议和文件精神。全县广大党员干部始终坚持党的领导，坚决执行党的路线方针政策，严格遵守党的原则和纪律，在思想上、政治上和行动上始终同党中央保持高度一致。
讲规矩 增强大局意识
没有规矩，不成方圆。只有紧扣中心，服务大局，才能形成强大合力。仁寿县全力服从、服务全国、全省、全市发展大局，结合仁寿实际，抢抓天府新区建设、多点多极支撑发展战略等重大机遇，创新提出“融入成都、全域发展，三化联动、富民强县”工作思路，强力实施仁寿全域天府新区战略，深入拓展“县城牵引、四区支撑、十极突破、全域发展”路径。以县城经济核心增长极为中心，县域东南西北4个经济增长极和10个区域中心城镇为支撑，按照以工为主、以城为主、以游为主、以农为主“四种模式”统筹城乡，发展壮大县域经济，推动仁寿在全省多点多极支撑发展战略中实现底部崛起。
讲学习 克服能力不足
仁寿县创新工作方式，加大干部培训力度，不断提高党员干部抓经济工作的能力、做群众工作的能力和依法行政的能力。一是走出去学习。2013年3月，仁寿县开全市先河，选派90名科级以上领导干部到浦东干部学院和上海同济大学，学习工业经济、城市建设等实用知识，开拓干部视野，提升经济意识。二是请进来辅导。通过举办统计知识、依法行政等专题讲座，提高了全县干部的发展意识和能力水平。三是常态化培训。通过县委中心组学习会、县委党校培训等方式，推进干部培训常态化。2013年底，仁寿县以村（社区）两委班子换届为契机，组织召开村（社区）党支部书记培训会，不断提高基层党组织战斗力。
讲实干 推进作风转变
人民的生活水平只有在实干中才能改善，发展中的难题只有在实干中才能破解，中华民族伟大复兴中国梦只有在实干中才能实现。仁寿县以开展党的群众路线教育实践先行先改活动为契机，切实加强干部作风建设，全力营造风清气正的发展环境。一是反对四种主义。坚持正确的政治方向，反对不守纪律的自由主义；坚持全心全意为人民服务，反对脱离群众的官僚主义；坚持实事求是的思想路线，反对不求实效的形式主义；坚持艰苦奋斗的作风，反对奢侈浪费的享乐主义。二是推行四种工作法。推行领导挂帅抓落实工作法，重大决策领导带头执行，重点工作领导带头落实，重大项目领导带头推进，重点问题领导带头解决；推行一线工作法，工作在一线推动，问题在一线解决，决策在一线落实；推行专业工作法，有针对性地加强干部培训和岗位培养，不断提升干部专业能力；推行系统工作法，引导各级干部牢固树立全局意识和长远意识，处理好现阶段与长远、经济发展与民生改善的关系，统筹推进各项工作。三是弘扬四种精神。弘扬“勤劳勇敢、好学善思、团结互助、勇于担当”的仁寿人民精神、批评与自我批评的整风精神、“5+2”和“白+黑”的奉献精神、勇争一流的创先争优精神，打破上下班、打破节假日、打破白天黑夜，主动作为，争创一流。
讲导向 增强目标意识
仁寿县始终牢牢把握正确导向，不断激发广大党员干部干事创业热情。一是坚持正确的宣传思想导向。认真贯彻中央、省委宣传思想工作会议精神，始终把宣传思想工作放在极其重要的位置，引导广大干部群众懂得坚持什么、赞成什么、反对什么，弘扬主旋律、凝聚正能量。二是坚持正确的选人用人导向。围绕中央好干部标准和省委“重品行、重实干、重公认”用人导向，不唯票、不唯资、只唯实，大力选拔人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部。强力实施人才工程，2013年成功引进城市规划与设计、土木工程、机械制造等方面急需专业人才102名，高层次人才110名。三是坚持鲜明的考核激励导向。坚持用目标选人、用目标管人、用目标兑现奖惩，加大重点工作督查考核力度，并将考核结果作为领导干部选拔任用的重要依据，推动了各项工作快速有效落实。
讲发展 实现量质齐升
在党的建设不断加强和干部作风持续改善的保障下，仁寿县经济社会实现快速高效可持续发展。一是经济高速增长。2010年以来，仁寿县财政一般预算收入连续3年保持平均50%以上的高速增长，2013年1—9月实现11亿元，同比增长43.7%，总量和增速均居眉山市前列，在全省59个“扩权强县”试点县中，增速居第1位，总量居第2位。2012年，仁寿县被省委、省政府评为“全省20个县域经济发展先进县”之一。在第十二届世界华商大会和第十四届西博会上，仁寿县分别被评为“全球华商投资首选地10强县”和“西部竞争力10强县”。二是产业不断壮大。建成9大产业园区。投资80亿元的云端核电设备、投资20亿元的欣康坦心血管支架、投资10亿元的中天丹琪和世界500强企业IBM投资的西南卓越云计算中心等一批大项目、好项目纷纷落户仁寿并开花结果。三是城市日益繁荣。成功引进中国中铁、法国欧尚等世界500强企业参与城市建设，与成渝公司签订500亿元战略合作协议。县城规模达25平方公里、人口达30万人，50万人、50平方公里的现代化大城市道路主骨架即将形成。四是区位明显提升。成赤高速仁寿段竣工通车，仁寿已融入成都半小时经济圈；遂资眉高速、天府（仁寿）大道等重点项目加快建设，仁沐新高速开工建设，连汪燕铁路、成都经济区环线高速即将启动建设，4条高速、3条成都至仁寿城市干道、2条国省道、1条铁路的“4321”综合交通格局正加快形成。五是群众生活持续改善。投资10.6亿元，在全省丘陵区县中率先启动的统筹城乡全域安全饮水工程加快推进，2014年3月全县所有中心城镇及周边群众都将喝上黑龙滩的安全水、健康水。仁寿县被国家发改委、水利部评为“全国农村饮水安全工程示范县”。成功引进中国武警警官学院、成都信息工程学院、四川科技职业技术学院3所大学，建成仁寿一中北校区、县人民医院等重点民生工程，全县人民共享多点多极支撑发展成果。（作者系中共仁寿县委书记）（责编：李妍婕）