【摘 要】
：
以中国上市企业高管为研究对象,通过跨层设计考察高管离职的影响因素。基于2010年中国沪深两市A股2 084家上市企业及其高管团队特征数据、12 782名高管个人特征数据以及这些
【机 构】
：
中南大学商学院,加拿大西安大略大学心理学系
论文部分内容阅读
以中国上市企业高管为研究对象,通过跨层设计考察高管离职的影响因素。基于2010年中国沪深两市A股2 084家上市企业及其高管团队特征数据、12 782名高管个人特征数据以及这些高管2011年的个人离职行为数据,分析高管个人特征差异、团队多元化特征以及高管所在企业历史绩效特征对高管个人离职行为的跨层影响。研究结果表明,不同层面特征对高管个人离职行为均有显著影响,从个体层面看,高管与其他成员的年龄差异、学历差异和收入差异越大,高管随后一年的个人离职行为越明显;从跨层效应看,高管团队收入的不平等显著促进次年高管的个人离职行为,高管团队学历多样和企业历史绩效显著降低高管随后一年的离职行为。研究结果对于企业高管团队管理具有借鉴意义。
其他文献
在新媒体革命推动下,传统动画产业正朝着以新媒体动画为龙头的泛动画产业演变,成为各国文化软实力的有机组成部分。对泛动画产业的研究可从下述三种角度进行:着[于历史]变,考
为保障安全生产,由相关法律、法规、规章有机联系而形成的安全生产法律体系作为制度保障不可或缺。随着安全生产形势的不断发展,我国现有安全生产法律体系亟须做出变革,国家
中国文化主体性在近代历经了一个从迷失到复兴的过程。近代中国文化主体性迷失的因由是西方文化的不断渗透,西方现代性理论与中国民族传统文化的冲突导致对民族传统文化的质
2004年联合国大会通过的《联合国国家及其财产管辖豁免公约》是各国历经27年的共同努力而完成的,它标志着国际社会在国家及其财产管辖豁免方面开始确立普遍性的统一规则。该
网络产业放松规制、引入竞争的改革使得上游"瓶颈"环节和下游竞争性环节出现了"业务分离,"催生了接入问题,并成为网络产业规制改革能否成功和有效竞争的关键。通过对用于指导
为探索躯体变形障碍的心理病理成因,结合方便抽样和目的抽样选取5位20~42岁的躯体变形障碍患者进行访谈。发现患者表现为由最初的体像不满逐渐加重为躯体变形障碍的长期、慢
目的探讨卡前列素氨丁三醇联合卡前列甲酯栓治疗产后出血的效果和护理。方法选择2013年8月~2014年9月于瑞安市人民医院分娩发生难治性子宫收缩乏力性产后出血患者200例,依据
蚊虫是重要的病媒生物,是登革热、疟疾、乙型脑炎等多种疾病的传播媒介.由于其传播疾病和骚扰吸血的原因,严重危害人类健康,蚊虫的防治一直受到人们重视.目前,人类一般用杀虫
<正> 近年来,涟水县在19个乡镇、办事处,157个行政村共兴建沼气池2.5万只,其中"一池三改"已完成3500多处,2004年新建沼气池1.2万只,其发展速度和发展水平超过了以往任何时期
公共品消费竞争性的实质是消费的外部性。公共品消费竞争性主要表现为集体竞争但少数人消费与集体消费但受拥挤约束两种情形。针对后者,可以采取市场收费、排队分配和错时分