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摘要：随着我国社会经济发展水平的进一步提升，建筑行业的发展速度也非常快，与此同时，我国建筑检测行业也随之发展起来。但这一高速发展的背后仍然存在着一些问题，本文就针对建筑检测及管理中存在的问题及处理措施进行了分析和研究。
关键词：建筑检测；管理；问题；处理措施
对于建筑工程的建设来说，安全是非常重要的，而要确保工程的安全性，就必须将建筑检测及管理工作全面落实到位。要求工作人员严格按照相关的检测规范进行，及时发现建筑工程建设过程中存在的各种质量问题、安全问题，并采取适当的解决对策。
一、建筑检测及管理的影响因素
（一）检测方式因素的影响
一般来说，在选择检测方式的时候应当严格依照我国出台的《规范》与《标准》中的相关要求，尽量做到安全高效、操作便捷。与此同时，为了保证检测结果的精确性与真实性，检测人员还必须将多方面的因素考虑其中，特别是工程建设现场的一些影响因素，然后再决定哪种检测方式才是最适用的。通常情况下，要求检测人员综合考虑下列因素：第一，在对方案设计进行检测的时候，应当遵循建筑检测管理的基本原则及有关规定，对现场的各种因素进行全方位考虑，涉及到需要采用的检测方式及其所能达到的检测覆盖面、适用的检测部位等。检测人员应当特别关注样品空间的确定，要求样品空间不但要具有较强的针对性，同时也要把握好空间范围，不能出现空间太大或者太小的情况。第二，在开展现场抽样工作的时候，应当根据建筑检测管理中的有关规定，利用随机抽样的方式，选取最具典型性和代表性的构件作为样品，要求样品中的所有构件必须满足真实性、规格、数量等方面的要求，这样才能为构件质量的科学评判提供保障。
（二）检测工具因素的影响
建筑检测过程中必不可少的就是检测工具，事实证明，检测工具的选择对数据搜集、检测结果都会产生非常直接的影响，特别是当检测工具的精度偏低或相关构件老化时，检测结果的准确性就很难得到保障。与此同时，若工作人员未做好对检测工具的定期维护与检修，或者在开展檢测工作之前没有将调试、校验等工作严格落实到位，也会导致最终检测结果的精度大打折扣。
二、建筑检测及管理中存在的主要问题
（一）检测结果的处理存在问题
对检测过程加以规范还无法从根本上确保检测结果的精度和真实性，一些检测人员在对检测结果的参数进行选择时，往往没有选择最具代表性的参数，这就致使其与样本之间出现较大的差异，最终造成异常值的出现，这一现象是建筑检测中比较极端的问题，会给整个检测结果处理的科学性带来极大影响，要求检测工作者对整个检测流程进行仔细分析，确定误差点坐在，之后再对样品进行二次检验，以确保检测结果的代表性与可参考性。
（二）检测人员的综合素质存在问题
检测人员是建筑检测工作的直接负责人，其综合素质的高低将对检测结果产生无可避免的影响。现阶段，我国建筑检测行业的工作人员虽然绝大部分都具备专业知识背景，但是在实际开展工作的时候往往不能将自身的知识有效应用于实际，许多工作者都只会“纸上谈兵”，没有对建筑检测的各项实际操作技能进行全方位、深入化地学习，在检测过程中经常忽视样品空间确定的重要性，这就致使各项检测环节经常出现失误和漏洞，最终不仅会造成检测结果失真，同时也会拖延检测工作的实际进度。此外，部分建筑检测人员由于职业道德素质不高，在开展检测工作时往往会受到外界利益的诱惑，未严格遵循公正、科学的基本原则，最终致使检测结果并人为改变。
（三）检测单位的资质不达标
建筑检测本身就是一项专业性要求比较高的工作，要求负责此项工作的检测单位必须具备基本的执业资质，这样才能确保检测工作的开展效率与质量。但是，从当前的现状来看，我国建筑检测行业还存在一些不规范操作的现象，由于国家未出台具体完善的行业规范，导致部分本身不具备执业资质的单位利用挂靠等手段来招揽检测项目，这一现象给建筑检测工作的开展带来了非常高的安全风险。此外，一些建筑检测单位在检测人员在招聘上也没有进行严格把关，使得一些根本不具备专业背景的检测人员进入到检测团队之中，再加上没有将岗前培训工作落实到位，最终给建筑检测工作的顺利有效开展造成极大阻碍。
三、提高建筑检测及管理质量的对策
（一）确保检测结果处理的科学性
要确保检测结果处理的科学性，最为重要的就是保证检测方案、检测手段、检测工具及抽样过程的规范性。通常来说，检测人员在对检测方案进行制定的时候，应当参照我国出台的相关规章制度与法律政策，检测样品数量应保持在规定范围以内，不能过多也不能过少，对于一些比较特殊的样品空间的选取来说，应当做到有的放矢，以确保样品空间的针对性。在检测手段的选择上，通常来说，检测人员应当将建筑的实际情况考虑其中，例如，根据建筑混凝土的强度大小，考虑采用碳化深度检测法、回弹法等，这样才可为检测结果的科学性与真实性提供保障。检测人员在对检测结果进行分析的时候，若遇到样品离异值与实际观测值差别较大的情况，应当采用分类探讨的方法，并学会辨识偶然偏离与极端现象，如此一来，才能确保最终检测证书的可信性。
（二）打造一支高素质的检测团队
基于建筑检测工作的专业性特征，要求建筑检测单位必须着力打造一支高素质的检测团队。首先，应当对检测人员的招聘环节进行严格把关，设立具体的准入门槛，要求参加面试的人员必须具备专业知识背景以及相关从业经验，以便更好地开展此项工作。其次，在新人员上岗之前，应当对其进行岗前培训，使其了解有关建筑检测工作的相关规范、操作流程及注意事项等，待培训通过之后才可正式进入工作岗位。最后，应当定期对员工进行培训，特别是专业技术方面的培训，不断提升其实践操作能力，与此同时，还应当加强对检测人员职业道德素质的提升，让其意识到自身工作的重要意义，做到爱岗敬业、坚守职业底线。
（三）完善建筑检测行业的法律法规体系
构建完善的行业法规体系，可在很大程度上避免行业内出现各种违法、违规行为。首先，应当进一步健全我国建筑检测行业的监督管理机构，使各项监督管理工作能严格落到实处，在检测工作实际开展过程中，应安排现场管理人员进行随时随地抽查，确保检验报告能及时发放到位。其次，应当在建筑检测行业内部构建一整套科学高效的管理办法，把各项检测任务严格落实到人头，实行责任管理制度。此外，在对单位资质进行审核时应当加大监管力度，一旦发现挂靠单位、资质不达标的单位，应当及时取缔其经营资格，对于一些随便将自身资质出借给其他单位的行为应当进行严肃惩处，国家相关部门应进一步完善有关建筑检测单位资质审查的法律法规。
结语
总之，建筑检测及管理质量对建筑工程项目的建设来说至关重要，当前，我国许多建筑检测单位在项目检测与管理中都还存在诸多问题，必须在今后的工作中着力解决这些问题，这样才能实现确保检测结果的准确性，使其在建筑工程建设中发挥出应有的价值。
参考文献
[1]谭光辉.浅析建筑检测及管理中存在的问题及处理措施[J].江西建材，2016，（14）：297-297，300.
[2]雷红梅.浅析建筑检测及管理中存在的问题及处理措施[J].商品与质量，2016，（46）：349.
[3]王琛琳.浅析建筑检测及管理中存在的问题及处理措施[J].房地产导刊，2017，（6）：116.
[4]主昊，李朝英.建筑检测及管理中存在的问题及处理措施[J].城市建设理论研究（电子版），2015，（22）：4117-4118.
[5]金飞龙.建筑检测与管理中的问题研究[J].建材发展导向，2014，（5）：301-301，302.
关键词：建筑检测；管理；问题；处理措施
对于建筑工程的建设来说，安全是非常重要的，而要确保工程的安全性，就必须将建筑检测及管理工作全面落实到位。要求工作人员严格按照相关的检测规范进行，及时发现建筑工程建设过程中存在的各种质量问题、安全问题，并采取适当的解决对策。
一、建筑检测及管理的影响因素
（一）检测方式因素的影响
一般来说，在选择检测方式的时候应当严格依照我国出台的《规范》与《标准》中的相关要求，尽量做到安全高效、操作便捷。与此同时，为了保证检测结果的精确性与真实性，检测人员还必须将多方面的因素考虑其中，特别是工程建设现场的一些影响因素，然后再决定哪种检测方式才是最适用的。通常情况下，要求检测人员综合考虑下列因素：第一，在对方案设计进行检测的时候，应当遵循建筑检测管理的基本原则及有关规定，对现场的各种因素进行全方位考虑，涉及到需要采用的检测方式及其所能达到的检测覆盖面、适用的检测部位等。检测人员应当特别关注样品空间的确定，要求样品空间不但要具有较强的针对性，同时也要把握好空间范围，不能出现空间太大或者太小的情况。第二，在开展现场抽样工作的时候，应当根据建筑检测管理中的有关规定，利用随机抽样的方式，选取最具典型性和代表性的构件作为样品，要求样品中的所有构件必须满足真实性、规格、数量等方面的要求，这样才能为构件质量的科学评判提供保障。
（二）检测工具因素的影响
建筑检测过程中必不可少的就是检测工具，事实证明，检测工具的选择对数据搜集、检测结果都会产生非常直接的影响，特别是当检测工具的精度偏低或相关构件老化时，检测结果的准确性就很难得到保障。与此同时，若工作人员未做好对检测工具的定期维护与检修，或者在开展檢测工作之前没有将调试、校验等工作严格落实到位，也会导致最终检测结果的精度大打折扣。
二、建筑检测及管理中存在的主要问题
（一）检测结果的处理存在问题
对检测过程加以规范还无法从根本上确保检测结果的精度和真实性，一些检测人员在对检测结果的参数进行选择时，往往没有选择最具代表性的参数，这就致使其与样本之间出现较大的差异，最终造成异常值的出现，这一现象是建筑检测中比较极端的问题，会给整个检测结果处理的科学性带来极大影响，要求检测工作者对整个检测流程进行仔细分析，确定误差点坐在，之后再对样品进行二次检验，以确保检测结果的代表性与可参考性。
（二）检测人员的综合素质存在问题
检测人员是建筑检测工作的直接负责人，其综合素质的高低将对检测结果产生无可避免的影响。现阶段，我国建筑检测行业的工作人员虽然绝大部分都具备专业知识背景，但是在实际开展工作的时候往往不能将自身的知识有效应用于实际，许多工作者都只会“纸上谈兵”，没有对建筑检测的各项实际操作技能进行全方位、深入化地学习，在检测过程中经常忽视样品空间确定的重要性，这就致使各项检测环节经常出现失误和漏洞，最终不仅会造成检测结果失真，同时也会拖延检测工作的实际进度。此外，部分建筑检测人员由于职业道德素质不高，在开展检测工作时往往会受到外界利益的诱惑，未严格遵循公正、科学的基本原则，最终致使检测结果并人为改变。
（三）检测单位的资质不达标
建筑检测本身就是一项专业性要求比较高的工作，要求负责此项工作的检测单位必须具备基本的执业资质，这样才能确保检测工作的开展效率与质量。但是，从当前的现状来看，我国建筑检测行业还存在一些不规范操作的现象，由于国家未出台具体完善的行业规范，导致部分本身不具备执业资质的单位利用挂靠等手段来招揽检测项目，这一现象给建筑检测工作的开展带来了非常高的安全风险。此外，一些建筑检测单位在检测人员在招聘上也没有进行严格把关，使得一些根本不具备专业背景的检测人员进入到检测团队之中，再加上没有将岗前培训工作落实到位，最终给建筑检测工作的顺利有效开展造成极大阻碍。
三、提高建筑检测及管理质量的对策
（一）确保检测结果处理的科学性
要确保检测结果处理的科学性，最为重要的就是保证检测方案、检测手段、检测工具及抽样过程的规范性。通常来说，检测人员在对检测方案进行制定的时候，应当参照我国出台的相关规章制度与法律政策，检测样品数量应保持在规定范围以内，不能过多也不能过少，对于一些比较特殊的样品空间的选取来说，应当做到有的放矢，以确保样品空间的针对性。在检测手段的选择上，通常来说，检测人员应当将建筑的实际情况考虑其中，例如，根据建筑混凝土的强度大小，考虑采用碳化深度检测法、回弹法等，这样才可为检测结果的科学性与真实性提供保障。检测人员在对检测结果进行分析的时候，若遇到样品离异值与实际观测值差别较大的情况，应当采用分类探讨的方法，并学会辨识偶然偏离与极端现象，如此一来，才能确保最终检测证书的可信性。
（二）打造一支高素质的检测团队
基于建筑检测工作的专业性特征，要求建筑检测单位必须着力打造一支高素质的检测团队。首先，应当对检测人员的招聘环节进行严格把关，设立具体的准入门槛，要求参加面试的人员必须具备专业知识背景以及相关从业经验，以便更好地开展此项工作。其次，在新人员上岗之前，应当对其进行岗前培训，使其了解有关建筑检测工作的相关规范、操作流程及注意事项等，待培训通过之后才可正式进入工作岗位。最后，应当定期对员工进行培训，特别是专业技术方面的培训，不断提升其实践操作能力，与此同时，还应当加强对检测人员职业道德素质的提升，让其意识到自身工作的重要意义，做到爱岗敬业、坚守职业底线。
（三）完善建筑检测行业的法律法规体系
构建完善的行业法规体系，可在很大程度上避免行业内出现各种违法、违规行为。首先，应当进一步健全我国建筑检测行业的监督管理机构，使各项监督管理工作能严格落到实处，在检测工作实际开展过程中，应安排现场管理人员进行随时随地抽查，确保检验报告能及时发放到位。其次，应当在建筑检测行业内部构建一整套科学高效的管理办法，把各项检测任务严格落实到人头，实行责任管理制度。此外，在对单位资质进行审核时应当加大监管力度，一旦发现挂靠单位、资质不达标的单位，应当及时取缔其经营资格，对于一些随便将自身资质出借给其他单位的行为应当进行严肃惩处，国家相关部门应进一步完善有关建筑检测单位资质审查的法律法规。
结语
总之，建筑检测及管理质量对建筑工程项目的建设来说至关重要，当前，我国许多建筑检测单位在项目检测与管理中都还存在诸多问题，必须在今后的工作中着力解决这些问题，这样才能实现确保检测结果的准确性，使其在建筑工程建设中发挥出应有的价值。
参考文献
[1]谭光辉.浅析建筑检测及管理中存在的问题及处理措施[J].江西建材，2016，（14）：297-297，300.
[2]雷红梅.浅析建筑检测及管理中存在的问题及处理措施[J].商品与质量，2016，（46）：349.
[3]王琛琳.浅析建筑检测及管理中存在的问题及处理措施[J].房地产导刊，2017，（6）：116.
[4]主昊，李朝英.建筑检测及管理中存在的问题及处理措施[J].城市建设理论研究（电子版），2015，（22）：4117-4118.
[5]金飞龙.建筑检测与管理中的问题研究[J].建材发展导向，2014，（5）：301-301，302.