【摘 要】
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随着我国经济的不断发展,国民经济的不断提升,我国在世界上的话语权也不断有力度,但是由于我国长时间的用工单一的原因在国与国的人才竞争中仍然有许多不足之处需要改进,人力
【机 构】
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沈阳师范大学管理学院 辽宁 沈阳 110034
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随着我国经济的不断发展,国民经济的不断提升,我国在世界上的话语权也不断有力度,但是由于我国长时间的用工单一的原因在国与国的人才竞争中仍然有许多不足之处需要改进,人力资源的合理开发对于我国经济社会发展具有重要的意义.当前的中国人力资源开发既面临着重大的机遇同时也面临着重大的挑战.其中,我国人力资源开发的机遇主要是:逐步开始重视人才的开发,为我国人力资源开发打下思想基础；其次,实施科教兴国的战略,为人力资源开发提供了良好的思路;全球化趋势不断的加强,为人力资源开发开辟了广阔的途径.我国人力资源所面临的挑战是:我国人力资源开发的结构和管理的不合理.推进人力资源开发,需要坚持培育和管理的相结合,增强人力资源开发的积极性；坚持城市和农村的结合,增强我国人力资源的开发的整体性；坚持体制和机制相结合,增强人力资源开发的有效性.
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