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高校后勤服务实体分配制度改革是推进高校后勤社会化改动性、创造性的强有力的经济杠杆.这一改革的关键在于找准途径和选择好方法,在管理体制上打破界限,在工资结构方面,实行基本工资加效益工资的分配方法,并制定科学合理的评估标准.
高校后勤服务实体分配制度改革的几点思考
【摘 要】
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高校后勤服务实体分配制度改革是推进高校后勤社会化改动性、创造性的强有力的经济杠杆.这一改革的关键在于找准途径和选择好方法,在管理体制上打破界限,在工资结构方面,实行
【机 构】
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黄冈师范学院
【出 处】
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湖北社会科学
【发表日期】
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2003年3期
【基金项目】
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湖北省教育厅科研项目
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