【摘 要】
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在当前企业之间竞争日益激烈的社会中,企业间的竞争归根结底是人才的竞争,人才是企业最基本也是最重要的资源,企业要想提高核心竞争力,实现企业和员工的双赢就必须创造条件做
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在当前企业之间竞争日益激烈的社会中,企业间的竞争归根结底是人才的竞争,人才是企业最基本也是最重要的资源,企业要想提高核心竞争力,实现企业和员工的双赢就必须创造条件做好员工培训工作.对于一个企业来说人才是重中之重,关系到企业发展的长远问题.企业员工培训和职业发展是人力资源工作者的重要内容之一,也是人力资源工作的难点所在.培训作为提高员工素质的重要手段日益受到重视,了解培训工作的含义和重要性及当前培训工作中存在的问题具有重要的意义.本文对企业培训工作含义、重要性、存在的问题进行了分析,并提出了开展企业有效培训的建议措施.
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