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《易经·系辞(上)》曰:"一阴一阳之谓道。"事物都有阴阳两个方面,不可偏废。你包容失败,却也要拒绝无能;你鼓励合作,却也要强化问责。在创新文化中,矛盾是永远伴随而生的。不确定性和员工的困惑,必须以决断力和公开透明来化解。必须让无能的员工离开,并抵制滥竽充数的个体。本期专题策划,就来解决这些导致企业文化创新失衡的因素。