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[摘 要]随着社会的不断发展，党政建设也在不断地完善和提高。而为了使得供电企业能够更为科学、合理的发展，要加强对县级供电企业党建工作的优化，从而理顺县级供电企业的党组织，为企业的改革、稳定和发展提供更优质的服务。本文就从县级供电企业的党建工作特点出发，夯实基层党组织建设，，并将不断提高党建工作的优化策略，全面提高党政人员的素质，并创新党员的学习方式，从而提高党建的竞争优势，让公司的软实力和文化优势都能够得到更好的发挥。
[关键词]供电；党建；企业；工作
中图分类号：D267；F426.61 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）29-0171-01
1 引言
随着人们生活条件的改善，电已经成为日常生活中不可或缺的重要组成部分。这也就对供电企业提出了较高的要求。而对于县级的供电企业首先要做好党建工作，这也决定着企业未来发展的好坏。只有运用科学规范的管理方法才会促进企业党建工作的提高，而对县级供电企业要实行规范化管理，并高度重视企业的党建工作，对党员的队伍要重新塑造民主性、纯洁性和规范性，使得县级供电企业能够建立起党性强、悟性高、作风优良、具备高战斗力、训练有素的党员队伍，不仅要充分发挥党组织的领导作用，还要真正起到党员先锋的模范带头作用。这样才会真正实现县级供电企业党建工作的优化和更为良好的发展。
2 县级供电企业党建工作的特点
在党建工作中，县级的供电企业有着科学规范化管理，并有着良好的规则和纪律。在科学管理的基础上还要加强企业党委建设，不断提升其凝聚力和向心力，在制度上不断加强和完善党建工作管理，并号召广大党员同志努力发挥其模范带头作用，只有这样才会为企业的持续发展做好思想和政治方面的保障，从而将整个党员队伍凝聚在一起，并使得队伍的战斗力得到增强。
3 县级供电企业党建工作的现状
当前县级供电企业对于整体的党建工作缺乏积极性，并没有足够的重视，这使得党建队伍缺乏向心力和凝聚力，不够稳定，这也限制了党建工作的科学规范性发展，而对供电企业而言，也过于追求片面的经济效益。
由于供电企业生产任务越来越重，这也使得企业在生产经营方面耗费较多的精力。在内部出现了轻视党建工作的现象。企业过于重视生产效益，一味的追求产量，却忽视了党建工作建设，缺乏思想和政治教育。这也使得党风建设出现了一些问题，存在廉政建设缺乏关注，贪污腐败现象时有发生，缺乏依法经营意识等。而且由于县级供电企业没有在党员职工之间定期开展思想培训和座谈，使得一些党员职工思想政治教育程度低、素质差。对新党员的培训也没有严格的把关，党建工作敷衍了事，缺乏足够的耐心和创新。在工作上也只是一味的遵循旧原则，无法适应时代的发展要求，更是阻碍了企业的发展，对党组织安排交代的任务，无法认真完成。
4 县级供电企业党建工作优化策略
针对当前出现的这些问题，只有不断地改革创新，才会促进企业的发展。要从企业的整体利益出发，并以科学发展观为理论基础，通过优化策略的提出，来使得企业能够具备生机和活力，从大局出发，做好思想工作，服务企业，促进企业整体水平的提高。
4.1 党建工作要做好细节，从小事出发
供电企业其是一个庞大的系统，并有着系统的文化建设。而想要做好这方面就需要做好细节。党委组织人员要多关注民生，要认真监督工作，对出现的问题也要及时的进行记录并解决问题。企业还要做好党员的选取工作，对有意向入党的或是符合入党条件的人员要进行考核，积极发展，早日为企业融入新鲜血液。对于党员的思想工作，县级供电企业要做好相关管理工作，定期开展思想交流和思想培训，对党员的思想动态进行实时了解和准确把握，从而保障党组织的透明性和纯洁性。
4.2 完善企业的党建工作规章制度
对于供电企业制定的规章制度要认真遵守，严格履行。保障党建工作的严谨细致。规章制度的制定还需要确保民主性。在民主会议召开时，要鼓动全员积极参与其中。对党员的考核、发展、党费的收缴以及党员竞选等工作都要全民监督，并且要有条理有纪律的开展工作。企业还要定期按照规章进行党员评议、新入党员的发展、党费的收缴以及党员人员的更替，这些工作要认真的执行，这是党建工作树立新风尚的重要基础。
4.3 党建工作要紧抓“创新点”
党建工作如果总是一成不变，会使人产生厌倦，无法认真对待。而不断地创新也为了更好的满足当前社会发展的需求。各个部门的工作人员要正确认识自己的工作并积极征求意见和建议，为挖掘创新点提供更丰富的方案。从而更好的构建决策公平、合理的党建工作环境。党支部委员会的召开也对创新点的挖掘有着重要的意义。
5 优化党建工作的其他策略
基于我们对如今供电企业党建工作存在的问题有了一定了解的基础上，我们便可以依循“对症下药”的理念，采用相关措施加以应对。笔者在结合自身工作经验中发现，我们可以从以下几个方面入手：
5.1 树立正确的党建工作意识，提高创新
供电企业中的党建组织作为党在社会基层中最基础性的战斗力量，需要充分的将基层组织建设工作的重要性发挥出来，并确保党建工作在供电企业中的政治核心地位。因此，党组织要树立正确的党建工作意识，审时度势、纠偏则正，不仅要将党建任务圆满完成，而且还要转变组织形式，运用创新改革思想来完善组织结构，发挥出供电企业党建工作中的政治思想的指挥作用。另外，从企业的角度出发，以党建工作为中心，实现整体到局部、用点到面的创新改革。各个不同的部门要将以往的盲目陋习抛弃，朝程序化、制度化和规范化的方向发展，并运用先进的管理手段，制定出职责明确、流程完善、运转灵活的运营机制体系，有力的确保党建工作任务的顺利完成。
5.2 提高党组织人员的自身素质，构建党建队伍
人作为供电企业中进行党建工作的主体，在进行党员的培训工作时，要注重维护党员的纯洁性，对其进行长期的思想教育工作。针对供电企业党建工作的主要负责人员，从党的政策、方针、法律规范以及基本业务知识等方面进行培訓，使其能够对党务的发展和工作任务内容具有一定的了解，并贯彻落实到实处，进而在企业党员的建设中组成一支高效性的领导团队。针对普通党员来说，着重于对其进行创新工作意义和内涵的培养，提高其党建工作的积极性，确保党建工作的顺利进行。
5.3 实现内容和教育方式的转變，突出融合性和有效性
实现厂务和班务的公开，并通过举办劳动竞赛活动，建设文明单位，培养文明员工，坚持解决思想与实际问题互相结合的原则，实现为民服务，开展创先争优活动，以人为本，关心、理解、爱护、稳定员工，准确地把握住员工的思想变化，充分的发挥出思想政治工作的核心优势。除此之外，研究探索教育方式，对工作对象的认知结构进行了解，在问题的认识、分析以及解决方面发现突破口。
6 总结
经过上文的分析和介绍，我们对供电企业党建工作的内涵、目前供电企业党建工作中存在的问题以及可行的党建工作水平提升策略等几个方面的内容有了一定的了解，我们从中可以深刻地认识到，做好党建工作对于新时期电力体制改革不断深入下供电企业的转型来说，具有十分重要的现实意义。当然，我们必须正视的是，纵使相关供电企业都已经深刻认识到了党建工作的重要性，但是其在实际的工作过程中却总会不可避免地因为内部人员、体制及意识上的局限以及外部环境的复杂多变而暴露出一些问题。不过，既然问题已经出现，我们就应该对其进行正视之后，及时地从企业自身的问题出发，做到问题早发现，早解决，全企业一同努力。
参考文献
[1] 郑建能.多措并举全方位加强县级供电企业资金管理[J].农电管理.2009（08）.
[2] 苏越.浅谈加强县级供电企业的党建工作[J].科技资讯.2009（27）.
[关键词]供电；党建；企业；工作
中图分类号：D267；F426.61 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）29-0171-01
1 引言
随着人们生活条件的改善，电已经成为日常生活中不可或缺的重要组成部分。这也就对供电企业提出了较高的要求。而对于县级的供电企业首先要做好党建工作，这也决定着企业未来发展的好坏。只有运用科学规范的管理方法才会促进企业党建工作的提高，而对县级供电企业要实行规范化管理，并高度重视企业的党建工作，对党员的队伍要重新塑造民主性、纯洁性和规范性，使得县级供电企业能够建立起党性强、悟性高、作风优良、具备高战斗力、训练有素的党员队伍，不仅要充分发挥党组织的领导作用，还要真正起到党员先锋的模范带头作用。这样才会真正实现县级供电企业党建工作的优化和更为良好的发展。
2 县级供电企业党建工作的特点
在党建工作中，县级的供电企业有着科学规范化管理，并有着良好的规则和纪律。在科学管理的基础上还要加强企业党委建设，不断提升其凝聚力和向心力，在制度上不断加强和完善党建工作管理，并号召广大党员同志努力发挥其模范带头作用，只有这样才会为企业的持续发展做好思想和政治方面的保障，从而将整个党员队伍凝聚在一起，并使得队伍的战斗力得到增强。
3 县级供电企业党建工作的现状
当前县级供电企业对于整体的党建工作缺乏积极性，并没有足够的重视，这使得党建队伍缺乏向心力和凝聚力，不够稳定，这也限制了党建工作的科学规范性发展，而对供电企业而言，也过于追求片面的经济效益。
由于供电企业生产任务越来越重，这也使得企业在生产经营方面耗费较多的精力。在内部出现了轻视党建工作的现象。企业过于重视生产效益，一味的追求产量，却忽视了党建工作建设，缺乏思想和政治教育。这也使得党风建设出现了一些问题，存在廉政建设缺乏关注，贪污腐败现象时有发生，缺乏依法经营意识等。而且由于县级供电企业没有在党员职工之间定期开展思想培训和座谈，使得一些党员职工思想政治教育程度低、素质差。对新党员的培训也没有严格的把关，党建工作敷衍了事，缺乏足够的耐心和创新。在工作上也只是一味的遵循旧原则，无法适应时代的发展要求，更是阻碍了企业的发展，对党组织安排交代的任务，无法认真完成。
4 县级供电企业党建工作优化策略
针对当前出现的这些问题，只有不断地改革创新，才会促进企业的发展。要从企业的整体利益出发，并以科学发展观为理论基础，通过优化策略的提出，来使得企业能够具备生机和活力，从大局出发，做好思想工作，服务企业，促进企业整体水平的提高。
4.1 党建工作要做好细节，从小事出发
供电企业其是一个庞大的系统，并有着系统的文化建设。而想要做好这方面就需要做好细节。党委组织人员要多关注民生，要认真监督工作，对出现的问题也要及时的进行记录并解决问题。企业还要做好党员的选取工作，对有意向入党的或是符合入党条件的人员要进行考核，积极发展，早日为企业融入新鲜血液。对于党员的思想工作，县级供电企业要做好相关管理工作，定期开展思想交流和思想培训，对党员的思想动态进行实时了解和准确把握，从而保障党组织的透明性和纯洁性。
4.2 完善企业的党建工作规章制度
对于供电企业制定的规章制度要认真遵守，严格履行。保障党建工作的严谨细致。规章制度的制定还需要确保民主性。在民主会议召开时，要鼓动全员积极参与其中。对党员的考核、发展、党费的收缴以及党员竞选等工作都要全民监督，并且要有条理有纪律的开展工作。企业还要定期按照规章进行党员评议、新入党员的发展、党费的收缴以及党员人员的更替，这些工作要认真的执行，这是党建工作树立新风尚的重要基础。
4.3 党建工作要紧抓“创新点”
党建工作如果总是一成不变，会使人产生厌倦，无法认真对待。而不断地创新也为了更好的满足当前社会发展的需求。各个部门的工作人员要正确认识自己的工作并积极征求意见和建议，为挖掘创新点提供更丰富的方案。从而更好的构建决策公平、合理的党建工作环境。党支部委员会的召开也对创新点的挖掘有着重要的意义。
5 优化党建工作的其他策略
基于我们对如今供电企业党建工作存在的问题有了一定了解的基础上，我们便可以依循“对症下药”的理念，采用相关措施加以应对。笔者在结合自身工作经验中发现，我们可以从以下几个方面入手：
5.1 树立正确的党建工作意识，提高创新
供电企业中的党建组织作为党在社会基层中最基础性的战斗力量，需要充分的将基层组织建设工作的重要性发挥出来，并确保党建工作在供电企业中的政治核心地位。因此，党组织要树立正确的党建工作意识，审时度势、纠偏则正，不仅要将党建任务圆满完成，而且还要转变组织形式，运用创新改革思想来完善组织结构，发挥出供电企业党建工作中的政治思想的指挥作用。另外，从企业的角度出发，以党建工作为中心，实现整体到局部、用点到面的创新改革。各个不同的部门要将以往的盲目陋习抛弃，朝程序化、制度化和规范化的方向发展，并运用先进的管理手段，制定出职责明确、流程完善、运转灵活的运营机制体系，有力的确保党建工作任务的顺利完成。
5.2 提高党组织人员的自身素质，构建党建队伍
人作为供电企业中进行党建工作的主体，在进行党员的培训工作时，要注重维护党员的纯洁性，对其进行长期的思想教育工作。针对供电企业党建工作的主要负责人员，从党的政策、方针、法律规范以及基本业务知识等方面进行培訓，使其能够对党务的发展和工作任务内容具有一定的了解，并贯彻落实到实处，进而在企业党员的建设中组成一支高效性的领导团队。针对普通党员来说，着重于对其进行创新工作意义和内涵的培养，提高其党建工作的积极性，确保党建工作的顺利进行。
5.3 实现内容和教育方式的转變，突出融合性和有效性
实现厂务和班务的公开，并通过举办劳动竞赛活动，建设文明单位，培养文明员工，坚持解决思想与实际问题互相结合的原则，实现为民服务，开展创先争优活动，以人为本，关心、理解、爱护、稳定员工，准确地把握住员工的思想变化，充分的发挥出思想政治工作的核心优势。除此之外，研究探索教育方式，对工作对象的认知结构进行了解，在问题的认识、分析以及解决方面发现突破口。
6 总结
经过上文的分析和介绍，我们对供电企业党建工作的内涵、目前供电企业党建工作中存在的问题以及可行的党建工作水平提升策略等几个方面的内容有了一定的了解，我们从中可以深刻地认识到，做好党建工作对于新时期电力体制改革不断深入下供电企业的转型来说，具有十分重要的现实意义。当然，我们必须正视的是，纵使相关供电企业都已经深刻认识到了党建工作的重要性，但是其在实际的工作过程中却总会不可避免地因为内部人员、体制及意识上的局限以及外部环境的复杂多变而暴露出一些问题。不过，既然问题已经出现，我们就应该对其进行正视之后，及时地从企业自身的问题出发，做到问题早发现，早解决，全企业一同努力。
参考文献
[1] 郑建能.多措并举全方位加强县级供电企业资金管理[J].农电管理.2009（08）.
[2] 苏越.浅谈加强县级供电企业的党建工作[J].科技资讯.2009（27）.