如果你在寻找改善与老板关系的方法，请忘记谄媚，也不要费心寻找精致的礼物。你可以使用以下几个简单易行的策略。
　　多做点儿额外的事
　　完成你的基本任务和职责，并不能使你在老板心里留下深刻印象。要养成常常做点儿额外事的习惯。无论是提前交付一个项目，还是志愿担当新的责任，超越期望值常常会给你带来惊喜。
　　预见需要
　　不要等老板告诉你做什么，用你的脑子，使自己的工作具有前瞻性，提前行动。你的任务是让老板活得更轻松、压力更小，不用他甩鞭子你就主动去完成工作。当你的老板要你整合一份报告时，最好的反应莫过于马上拿出来：“早就想到你会需要，所以我已经提前做好了。”
　　带来解决办法
　　工作中，遇到问题是不可避免的。是的，你的老板会帮你解决问题，但不要把所有工作都压到老板肩上。当你遇到挑战时，要勇于承担，自己用头脑风暴的方式想出解决办法。如果你实在无法解决，可以寻求老板的帮助，概述你已经考虑的各种方法，让老板知道该怎样帮你。记住，你使老板的生活越轻松，你自己的生活就越轻松。
　　来点儿私人互动
　　工作上的那些事儿，不必在所有时间里一直保持职业化，不妨来点儿私人的适当的互动和合作，提醒大家“我们不是机器人”“我们都有工作之外的生活”。你和你的老板可能有很多你还未意识到的共同点。或许你们最喜爱的娱乐方式是一样的，或许你们喜欢同一支球队，你们的小孩儿在同一个学校，同一个年级。把这些私人生活的共同点联系起来，可以让你们之间的关系更加密切，让你们在彼此眼里更加真实。
　　保护老板的时间
　　你的老板可能是个大忙人，不要浪费他的时间，也尽量防止别人浪费他的时间。如果你有问题，首先自己找答案。如果你有决定权，就用你的判断力决策。不要把你能办好的事情推到老板那里。你越独立，越能防止低效率，就越是一个有用的人。（摘自《农垦日报》）