【摘 要】
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如今,科技飞速发展,世界变化日新月异.而随着电子技术的不断发展,数据信息已经逐渐成为市场竞争的重要标准之一,大数据趋势已经逐渐明朗.而如今,经济全球化形势日渐明显,大数
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如今,科技飞速发展,世界变化日新月异.而随着电子技术的不断发展,数据信息已经逐渐成为市场竞争的重要标准之一,大数据趋势已经逐渐明朗.而如今,经济全球化形势日渐明显,大数据对人才市场有一定的冲击作用,人才挑选不再依赖于过去的简单的评定标准,人们开始利用大数据等信息技术来进行“人才甄选”.大数据时代,人们利用数据信息对人才进行客观性评判,可以更加客观对这个人才进行评定,减少了过去传统的主观评定的不公平性.而如今,在我国的人才市场中如何适应接受这一明显改变,如何有效利用大数据对人才进行甄选?故现对大数据时代“人才甄选”模式变革进行探究,对其变革下的驱动与策略进行探究.
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