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惩戒性管理措施向来是管理的基本手段之一,但因其反面强化特性与人趋利避害天性相背,往往会在施行过程中遭遇重重阻力。单位惩戒性管理措施要想生根发芽,必须以认可求有效、以普适求高效、以强力求奏效、以良善求长效,做到管理对象心悦诚服而后从之,从而确保其真正落地起效。
单位惩戒性管理措施落地起效的关键点
【摘 要】
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惩戒性管理措施向来是管理的基本手段之一,但因其反面强化特性与人趋利避害天性相背,往往会在施行过程中遭遇重重阻力。单位惩戒性管理措施要想生根发芽,必须以认可求有效、
【机 构】
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皖西学院马克思主义学院,南京大学,中共安徽霍山县纪委,中共安徽霍山县监察委
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2019年19期
【基金项目】
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安徽省社会科学创新发展研究课题(项目编号:2018CX061)
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