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摘要：搞好思想政治教育，确保官兵政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，是政治指导员的重要职责。做为一名政治指导员，应怎样根据时代的变化，帮助士兵提高思想觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高思想政治教育的质量与效益。
关键词：思想政治教育；质量与效益
搞好思想政治教育，确保官兵政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，是政治指导员的重要职责。新形势下，官兵思想个性化、多样化、民主化的特征日益明显，出现了许多新情况和新问题，尤其表现在新兵入伍动机复杂化，为人处事功利化，奉献思想淡漠化等方面。作为一名政治指导员，应怎样根据时代的变化，帮助士兵提高思想觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高思想政治教育的质量与效益呢？笔者通过在校几年的学习思考和下部队代职实习锻炼，认为应注意做好以下几个方面的工作：
一、与时俱进，加强学习，全面提高自身素质与能力
（一）努力学习提高自身的理论素养和文化知识水平。
新的形势下，部队所处的环境、面临的任务和官兵的思想观念都发生了变化，作为政工干部如果没有扎实的理论功底和完善的知识结构，就会“言之不深”，增强教育的感染力和实效性也只是一句空话。“打铁还需自身硬”。政治指导员要认真学习党的创新理论，力求融会贯通，能够指导实践，坚定正确的政治方向，切实打牢教育人的理论功底。
（二）学会关心体贴人，培养为人处事的高尚情商，用情换兵心。
战士远离家乡，都渴望在连队找到“家”的感觉。尤其是独生子女、单亲家庭、年龄小体质弱、生活自理能力差、心理承受能力弱的士兵，渴望得到更多的关爱。政治指导员既要当好“师长”，还要学会当好“父母”和“兄长”。发自内心的关爱战士，不能厚此薄彼，搞远近亲疏。做到在政治上精心培育，在工作上充分指导，在生活上经常关心。努力打造平易近人的和蔼形象。
（三）塑造良好的人格魅力，发挥良好形象的感召力。
仪表端庄，服务热情，处事公道，宽宏大度，精通本职，无私奉献，这些人格形象和职业道德，是增强思想政治工作感召力和亲和力的关键，是教育对象最生动最有力的“教科书”。利用自身的人格魅力和模范典型的光辉形象，为战士示范引路，会产生强大的无形力量，最终起到事半功倍的效果。
二、拓宽思想政治教育的新领域，创新教育方式方法
在现代信息传媒作用下，官兵获取信息的方式日益呈现多元化的趋势，与之相比，我们思想教育的手段相对滞后的“软肋”更加突出。作为基层一线的政治工作者，应当查找源头找对出路，拓宽解决问题的新领域，创新教育方式方法。
（一）向管理领域延伸，探索信息化的教育管理手段。
信息化时代的教育管理是一个系统工程，要使思想政治教育真正成为协调有序、健康高效的实践活动，就必须加强管理，建立良好的教育秩序。为此，在管理科技含量越来越高的情况下，思想政治教育只有更好的贯穿、渗透到以科技为牵引的实践中去，提高针对性、有效性和系统性，才能充分发挥其功能和效用。要把封闭式教育与开放式管理结合起来。部队管理教育比较封闭狭小，枯燥乏味，如果只讲军队不讲地方，只讲中国不讲世界，只会引经据典而不用现代教育艺术，就会达不到应有的效果。只有部队与地方相结合，管理和教育并重，才能增强教育的实效性和感召力。
（二）向信息领域延伸，培养官兵的全面信息素质。
在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，部队与社会的联系越来越广泛，军人与社会的联系愈来愈密切，外界信息和社会环境因素对官兵思想的影响也越来越大。部队官兵关注的问题往往也是社会的“热点”、“难点”问题。特别是当今世界，信息要素已成为各国军队竞争的重要战略资源，信息对抗、信息博弈将成为未来战争的关键。思想政治教育必须把培养官兵的信息素质作为当务之急，抓住不放。要善于利用计算机网络手段开发新的思想政治教育资源，实现思想政治教育方式科学化、现代化，使思想政治教育永葆青春活力。要从部队实际出发，对思想政治教育如何借助内部计算机网络实现创新做出规划。要学会“内外结合”、“巧借东风”，善于借助社会教育资源、地方智力优势、官兵家庭力量，把思想政治教育工作做细做活，逐步把军内网络武装成为一种重要的宣传舆论工具，成为党组织的重要喉舌。
三、严格管理部队，用法规制度服兵心
学会依法管理部队，是对政治指导员的基本要求。要树立“千律万律，条令条例就是铁律；千策万策，严格管理就是良策”的观念。与军事干部一道，从严管理连队。部队的任何教育都离不开严格的组织纪律性，离不开条令条例。把党的理论和部队的规章制度贯穿于严格管理之中，身教与言教相结合，以强大的说服力教育官兵，从而达到提高教育质量和增强教育效益之目的。
四、搞好教育“售后”服务，增强教育的持久力
一次教育完毕后，必须跟踪问效，开展“售后”服务。一是集中灌输大道理与个别讲清小道理相结合。教育者要经常深入到官兵中间去，调查了解教育对象对教育内容的“消化吸收”情况，在思想、情绪、行为上有什么变化和反映，及时开展有针对性的辅导和引导，恰如其分的挠到官兵的“痒处”，使官兵受到深刻的教育；二要适当给个别人开“小灶”。对思想抵触情绪较大，“油盐不进”的个别同志，政工干部要多接近、多关心、多帮助、多教育，只要始终怀着满腔热情，多做春风化雨的工作，就没有捂不热的“冷石头”；三是好道理要反复讲。“灯不拨不明，理不辩不清”，只有对症下药，通过反复说理和教育，才能不断提高和强化官兵的思想道德觉悟。
关键词：思想政治教育；质量与效益
搞好思想政治教育，确保官兵政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，是政治指导员的重要职责。新形势下，官兵思想个性化、多样化、民主化的特征日益明显，出现了许多新情况和新问题，尤其表现在新兵入伍动机复杂化，为人处事功利化，奉献思想淡漠化等方面。作为一名政治指导员，应怎样根据时代的变化，帮助士兵提高思想觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高思想政治教育的质量与效益呢？笔者通过在校几年的学习思考和下部队代职实习锻炼，认为应注意做好以下几个方面的工作：
一、与时俱进，加强学习，全面提高自身素质与能力
（一）努力学习提高自身的理论素养和文化知识水平。
新的形势下，部队所处的环境、面临的任务和官兵的思想观念都发生了变化，作为政工干部如果没有扎实的理论功底和完善的知识结构，就会“言之不深”，增强教育的感染力和实效性也只是一句空话。“打铁还需自身硬”。政治指导员要认真学习党的创新理论，力求融会贯通，能够指导实践，坚定正确的政治方向，切实打牢教育人的理论功底。
（二）学会关心体贴人，培养为人处事的高尚情商，用情换兵心。
战士远离家乡，都渴望在连队找到“家”的感觉。尤其是独生子女、单亲家庭、年龄小体质弱、生活自理能力差、心理承受能力弱的士兵，渴望得到更多的关爱。政治指导员既要当好“师长”，还要学会当好“父母”和“兄长”。发自内心的关爱战士，不能厚此薄彼，搞远近亲疏。做到在政治上精心培育，在工作上充分指导，在生活上经常关心。努力打造平易近人的和蔼形象。
（三）塑造良好的人格魅力，发挥良好形象的感召力。
仪表端庄，服务热情，处事公道，宽宏大度，精通本职，无私奉献，这些人格形象和职业道德，是增强思想政治工作感召力和亲和力的关键，是教育对象最生动最有力的“教科书”。利用自身的人格魅力和模范典型的光辉形象，为战士示范引路，会产生强大的无形力量，最终起到事半功倍的效果。
二、拓宽思想政治教育的新领域，创新教育方式方法
在现代信息传媒作用下，官兵获取信息的方式日益呈现多元化的趋势，与之相比，我们思想教育的手段相对滞后的“软肋”更加突出。作为基层一线的政治工作者，应当查找源头找对出路，拓宽解决问题的新领域，创新教育方式方法。
（一）向管理领域延伸，探索信息化的教育管理手段。
信息化时代的教育管理是一个系统工程，要使思想政治教育真正成为协调有序、健康高效的实践活动，就必须加强管理，建立良好的教育秩序。为此，在管理科技含量越来越高的情况下，思想政治教育只有更好的贯穿、渗透到以科技为牵引的实践中去，提高针对性、有效性和系统性，才能充分发挥其功能和效用。要把封闭式教育与开放式管理结合起来。部队管理教育比较封闭狭小，枯燥乏味，如果只讲军队不讲地方，只讲中国不讲世界，只会引经据典而不用现代教育艺术，就会达不到应有的效果。只有部队与地方相结合，管理和教育并重，才能增强教育的实效性和感召力。
（二）向信息领域延伸，培养官兵的全面信息素质。
在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，部队与社会的联系越来越广泛，军人与社会的联系愈来愈密切，外界信息和社会环境因素对官兵思想的影响也越来越大。部队官兵关注的问题往往也是社会的“热点”、“难点”问题。特别是当今世界，信息要素已成为各国军队竞争的重要战略资源，信息对抗、信息博弈将成为未来战争的关键。思想政治教育必须把培养官兵的信息素质作为当务之急，抓住不放。要善于利用计算机网络手段开发新的思想政治教育资源，实现思想政治教育方式科学化、现代化，使思想政治教育永葆青春活力。要从部队实际出发，对思想政治教育如何借助内部计算机网络实现创新做出规划。要学会“内外结合”、“巧借东风”，善于借助社会教育资源、地方智力优势、官兵家庭力量，把思想政治教育工作做细做活，逐步把军内网络武装成为一种重要的宣传舆论工具，成为党组织的重要喉舌。
三、严格管理部队，用法规制度服兵心
学会依法管理部队，是对政治指导员的基本要求。要树立“千律万律，条令条例就是铁律；千策万策，严格管理就是良策”的观念。与军事干部一道，从严管理连队。部队的任何教育都离不开严格的组织纪律性，离不开条令条例。把党的理论和部队的规章制度贯穿于严格管理之中，身教与言教相结合，以强大的说服力教育官兵，从而达到提高教育质量和增强教育效益之目的。
四、搞好教育“售后”服务，增强教育的持久力
一次教育完毕后，必须跟踪问效，开展“售后”服务。一是集中灌输大道理与个别讲清小道理相结合。教育者要经常深入到官兵中间去，调查了解教育对象对教育内容的“消化吸收”情况，在思想、情绪、行为上有什么变化和反映，及时开展有针对性的辅导和引导，恰如其分的挠到官兵的“痒处”，使官兵受到深刻的教育；二要适当给个别人开“小灶”。对思想抵触情绪较大，“油盐不进”的个别同志，政工干部要多接近、多关心、多帮助、多教育，只要始终怀着满腔热情，多做春风化雨的工作，就没有捂不热的“冷石头”；三是好道理要反复讲。“灯不拨不明，理不辩不清”，只有对症下药，通过反复说理和教育，才能不断提高和强化官兵的思想道德觉悟。