论文部分内容阅读
■解决国企薪酬体系的问题必须要抓住三个重点:薪酬要反映职位价值、薪酬模式的合理性、绩效与薪酬的挂钩.但是,由于企业的基础管理还没有完全到位,很多配套的措施不健全,要想在现实中落实这些办法,一般需要借助专业咨询公司的力量,完成管理平台的建设.
国企薪酬“大锅饭”还能吃多久
【摘 要】
：
■解决国企薪酬体系的问题必须要抓住三个重点:薪酬要反映职位价值、薪酬模式的合理性、绩效与薪酬的挂钩.但是,由于企业的基础管理还没有完全到位,很多配套的措施不健全,要
【机 构】
：
河南大学研究生院
【出 处】
：
施工企业管理
【发表日期】
：
2005年11期
其他文献
观察与思考观察之一:到目前为止,国有施工企业的薪酬结构仍然没有摆脱计划经济的薪酬模式,基本上还是停留在岗位效益工资制度阶段。由于国企经营者收入偏低,国企与非公有制企
如果多年以后回过头来看，2013年将会是中国经济发展中重要的一年——经济正经历着改革开放以来重大的变革和调整，房地产行业同样处在路径选择的重要节点上。 “2013年楼市将如何走？房价是否会见底反弹？”这是今年年初，人们普遍关注的话题。而年末将至，众多开发企业纷纷交上了漂亮的成绩单，房地产行业复苏迹象越来越明显，随着“千亿俱乐部”的扩容，龙头房企用业绩证明了市场的嬗变。两年的调控，将使中国楼市出现
期刊
随着我国保险业迅速发展,保险机构、保险制度体系的建立,对确保受灾人的生产经营和安定的生活,稳定社会秩序起了重要作用.但与此同时,保险诈骗犯罪活动也开始猖獗,严重破坏保
和谐的性生活是夫妻的共同向往,也是家庭幸福的纽带。可我和妻子婚后的性生活却处于一种尴尬的状态。花好月圆的新婚之夜,当我激情澎湃地抱起妻子,欲揭开那神秘的“性面纱”
全省各级党组织要以深入学习贯彻党的十七大精神为动力,切实抓住和用好当前所处的重要战略机遇期,解放思想,乘势而上,努力推动这次省委全会精神的贯彻落实,以创业富民、创新
中国中学生作文大赛获奖作品展示(2010-2011)初中组获奖作品小时候,听惯了糖果般的词,做惯了玫瑰色的梦,一直被呵护在五彩的世界里。逐渐长大后,我才发现现实是残酷的,一次次
期刊
现代行政法学基础理论较传统理论更加强调对私人利益的平衡与保护,这种思想与博弈理论有着内在的契合性,而行政合同便是这种理论指导下的产物。本文对行政合同双重性与博弈性