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薪酬制度与现代企业的发展和员工的成长都有很大的关系,所以对以往的薪酬制度进行反思,找出问题进行克服,建立一个有效地激励性质的机制,以人为本,把员工放在主人翁的地位,充分发挥薪酬管理的人力资源管理功能.
刍议薪酬管理在人力资源管理中的作用
【摘 要】
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薪酬制度与现代企业的发展和员工的成长都有很大的关系,所以对以往的薪酬制度进行反思,找出问题进行克服,建立一个有效地激励性质的机制,以人为本,把员工放在主人翁的地位,充
【出 处】
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中华民居
【发表日期】
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2004年期
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