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近年来,随着我国社会主义现代化建设进程加快,“健康中国”战略视角下,医疗卫生事业改革如火如荼,面对巨大的服务需求缺口,各类医院的规模不断扩张,人力资源结构日臻丰富。人事档案作为医院宝贵的财富,是实现人力资源管理的重要依据,对推进其价值最大化作用显著。因此,医院人事档案管理尤为重要。本文基于对医院人事档案管理价值及现状的论述解析,着重就其相关优化举措进行探究。