【摘 要】
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激励机制有利于提事业单位高职工的工作积极性、技能水平、创新思维等，因此，激励机制在事业单位的建设发展中作用也越来越大。然而受制于传统激励模式的影响，当前很多事业单位的
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激励机制有利于提事业单位高职工的工作积极性、技能水平、创新思维等，因此，激励机制在事业单位的建设发展中作用也越来越大。然而受制于传统激励模式的影响，当前很多事业单位的激励机制都存在很多的常见问题，从而制约到了事业单位人力资源管理工作的进一步发展以及事业单位的整体运行。鉴于此：本文将深入分析当前事业单位激励工作中存在的常见问题，并在文章最后根据激励机制问题反馈，提出对应的优化方法，希望对事业单位做好激励机制发展有所启发与帮助。
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