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企业核心能力正日益受到企业管理理论界与业界的关注,中国的许多企业无疑应该积极利用这一成果,但是也应该注意集中于专业化领域、开发核心技术和核心营销能力、加强人才资源激励、基于核心能力的多角化经营以及苦练基本功、不片面追求核心能力等五个方面的相关问题
中国企业核心能力培育五题
【摘 要】
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企业核心能力正日益受到企业管理理论界与业界的关注,中国的许多企业无疑应该积极利用这一成果,但是也应该注意集中于专业化领域、开发核心技术和核心营销能力、加强人才资源
【机 构】
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桂林电子工业学院管理系
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2002年1期
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