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目的探讨品管圈活动在提高ICU新人职护士综合能力中的应用效果。方法成立品管圈活动小组，分析ICU新人职护士综合素质提升缓慢的原因，制定对策并实施，比较活动前(2015年12月一2016年1月）和活动后(2016年3月一4月）新人职护士考核情况。结果通过实施品管圈活动，ICU新人职护士考核综合失分率由活动前的23.43%降低到8.71%。结论品管圈活动可以提升ICU新进护理人员综合能力。