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作为企业发展中关键工作项目,基层政工管理工作承担着提高职工政风意识和调节职工日常行为规范的重要使命.为此,必须保证企业基层政工工作创新发展效果,以此满足企业在不同条件下的发展需求.本文就企业基层政工管理工作展开研究,首先阐述企业基层政工工作存在的问题,之后介绍企业基层政工工作创新发展路径.借助各项创新渠道对企业基层政工管理工作问题进行处理,以此发挥基层政工工作实际作用.