论文部分内容阅读
改革开放以来，我国的房地产业已从崛起迈入新的历史发展时期。随着市场经济的深化改革，伴随而来的城市化对房地产业产生了旺盛的需求。本文在分析房地产行业目前薪酬存在的弊端及改进意义的基础上，旨在探讨科学合理的薪酬制度的设计前提、设计原则和设计宽带薪酬制度，以发挥薪酬吸引和稳定高素质人才的关键作用，提高企业核心竞争力，在市场竞争中立于不败之地。本文围绕当前我国房地产行业现状和销售人员特征，分析讨论了房地产销售人员薪酬组成问题，并提出了有效的薪酬组成模式。