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内部审核主要目的是发现机构自身存在的问题并致力于改进，以求达到工作质量的进一步提高。但许多通过计量认证的企业往往感觉内审工作操作难度较大，容易流于形式。其实这与内审的特点有很大关系，总结起来有如下几条：一是面子问题，内审员面对的往往是自己的同事，权威性不足。二是责任心问题，内审员往往也是责任人和质量改进的成员之一，因此常影响内部审核质量。三是权利问题，最高管理者对内审的重视程度，往往也会无形中影响内部审核质量。四是利益问题，内审的结果往往会涉及到局部的荣誉和利益，因而容易发生抵触和抗争。五是素质问题，多数