【摘 要】
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非平衡管理推进企业制度与技术持续创新 rn传统的企业管理理论与管理思维认为,寻求平衡管理是企业经营者的主要任务.21世纪,企业家则需要不断地打破平衡,以非平衡管理实现持
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非平衡管理推进企业制度与技术持续创新 rn传统的企业管理理论与管理思维认为,寻求平衡管理是企业经营者的主要任务.21世纪,企业家则需要不断地打破平衡,以非平衡管理实现持续的制度与技术创新.近来美国福特、杜邦等一批传统企业提出打破平衡管理新思维,改革企业机制,建立了企业联系经营实绩的任用、奖励和股权激励机制.
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