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摘 要：随着现代社会的不断进步以及人们生活水平的不断提升，使得媒体之间的竞争愈发激烈，人们对于电视节目的要求也不断提升，这对电视台编辑的个人能力提出了新的要求。电视台编辑个人能力与电视台节目的科学性及收视率有密切的相关性。因此，为了适应时代的变化，提高电视台的收视率，在市场中占据领先地位，需要提高电视台编辑能力，只有这样才能够提高电视台的竞争力，促进电视台不断发展。
关键词：电视台；编辑；个人能力；培养路径
电视是现代社会生活中的常见元素，能够丰富人们的文化生活。而电视台编辑的工作就是创造出给观众带来乐趣，帮助人们缓解生活压力的电视节目。现代媒体出现新老媒体融合的趋势，要想做好一档节目，就需要高素质的编辑；一个优秀的编辑拥有较高的创新能力，能够将节目的魅力发挥到最大。因此，可以说优秀的编辑能够有效推动电视节目的有效发展。那么，如何培养编辑个人能力成为现代电视台研究的重点。因此，文章主要针对电视台编辑个人能力培养路径展开探索，报道如下。
一、电视台节目中存在的问题
目前电视台节目的类型大多一致，容易造成观众审美疲劳，缺乏突破，主要存在以下一些问题：
（1）电视节目缺乏内涵，不是真人秀就是相亲节目，部分节目过于低俗，内容随意性较大，存在不好的画面或行为，这些都对社会的发展造成了一定的影响，容易造成青少年模仿，给未成年人成长带来了负面影响。
（2）节目内容过于娱乐。目前许多娱乐节目，都是一些表面的内容，没有内在价值，同时也没有反映出该节目的内在含义，使得节目流于形式。
（3）同类型节目过多，就目前的电视节目来说，同种类型的节目有非常多，例如选秀类节目、相亲类节目、真人秀节目等等，这容易造成观众的审美疲劳。
（4）节目的创新意识不强，许多电视台的节目都是模仿收视率高的节目，缺乏创新意识。
二、电视台编辑存在的问题
（1）部分编辑没有进行科学的设计，节目内容随意性较高，且没有经过市场调研的情况下，就进行节目制作，而观众对节目内容的接受度较低，导致收视率不高。
（2）部分编辑的创新意识不高，一味模仿其他节目，这无疑有东施效颦之嫌，导致观众对节目的不感兴趣，也降低了观众对电视台的认可。
（3）部分编辑缺乏对市场的敏感性，没有认识到观众的需求，总是做一些别人做过的节目，将观众的需求忽略，这也是造成电视台收视率下降的主要原因。
三、影响电视台编辑个人能力的因素
电视台编辑的工作是一项复杂工作，包括策划、编辑和导演等许多专业内容，而影響电视台个人能力的因素有许多，主要表现为以下几点：
（1）基础知识：电视台编辑需要具备较好的基础知识，这些知识主要源于学校的专业教学以及工作积累，编辑人员要想提高个人能力，就需要不断实践，将课本知识与社会实践相统筹，提高个人素质。
（2）智力方面：编辑个人能力不但受到基础知识的影响，一个人的智力对于工作能力也有较大的影响，一个优秀的编辑需要具备较好的逻辑能力、创新能力、想象力和判断能力，这些能力都属于智力范围。
（3）工作技能：电视台编辑的工作需要使用到许多技能，包括采访、设计、规划、审核等技能，编辑人员必须掌握良好的工作技能，才能够保障节目的科学性和合理性。
（4）其他方面：除了上述一些因素外，还有其他一些影响因素，例如编辑对自身工作的负责程度、良好的工作习惯和意识等，编辑人员需要具备顽强拼搏的精神，还要有较强的责任心。此外，还要对自身的工作感兴趣，才能够积极投身于节目制作中，有助于提高工作效率和节目收视率。因此要重视电视编辑全方面能力的提升，才能够保障电视台的持续发展。
四、电视台个人能力培养路径
1.提高电视台编辑的专业素质
提高电视台编辑人员的专业素质，能够有效提高电视台节目的整体水平。第一，电视台编辑人员需要具备较好的责任心，在电视节目制作过程中，要积极参与并贡献出自身的力量，有助于提高节目创作水平；第二，要提高自身的市场敏感度，作为一名电视人，最重要的是了解市场变化，从而满足观众的精神需求；第三，加强自身的网络技能，现代的年轻人对于新媒体的兴趣远远超过传统媒体，且新媒体表现出的强大感染力需要更多的编辑进行学习，因此，编辑人员需要提高自身的网络技能，从而提高工作技巧。
2.提高编辑人员的创新能力
（1）要提高编辑人员的责任心，让其对每一个节目进行周密规划，并严格遵循国家相关政策和制度进行设计和编辑，要选择有内涵的节目内容，让电视节目能够引导舆论并积极创新，有助于提高电视节目的收视率。
（2）提高自身的创新意识，要以观众需求为导向，策划有新意的电视节目。
（3）贴近社会生活，从生活中寻找素材，积极开展社会调查，具备较好的观察能力，才能够有效提高节目的收视率。例如四川卫视推出的历史体验真人秀《咱们穿越吧》，以真人秀的形式向观众介绍中国历朝历代的风俗人情，兼具娱乐和教育意义。
3.建立人才激励制度
电视台要通过完善人才激励制度，提高编辑人才的工作积极性。激励制度主要通过物质和精神两种形式进行激励，可以将两者相结合，不能忽略编辑的工作积极性。相关调查指出，单一的物质激励容易使编辑产生偏差，从而失去本质意义，因此需要采取综合激励法，能够实现员工的自我价值，让编辑获得成就感，从而推动电视台的积极发展。
五、结束语
随着市场环境的不断变化，电视台之间的竞争越趋激烈，电视节目的内容和形式也呈多元化发展，在此背景下，对电视台编辑的个人能力提出了更高的要求，而电视台也更加注重编辑的培养。文章首先分析了电视台节目中存在的问题和电视台编辑存在的问题，然后阐述了影响电视台编辑个人能力的因素，最后提出了电视台个人能力培养路径，旨在提升电视台编辑的个人能力，提高电视节目的质量。
参考文献：
[1]刘钰珺.新形势下广播电视台编辑素质提高路径[J].新闻研究导刊，2015，6（24）：156-157.
[2]李寒冬.试论广播电台音乐编辑所应具备的能力与素质[J].科技展望，2015，25（33）：232-233.
[3]梁治国.浅析新媒体时代新闻编辑的媒介素养[J].视听，2015，23（6）：108-109.
关键词：电视台；编辑；个人能力；培养路径
电视是现代社会生活中的常见元素，能够丰富人们的文化生活。而电视台编辑的工作就是创造出给观众带来乐趣，帮助人们缓解生活压力的电视节目。现代媒体出现新老媒体融合的趋势，要想做好一档节目，就需要高素质的编辑；一个优秀的编辑拥有较高的创新能力，能够将节目的魅力发挥到最大。因此，可以说优秀的编辑能够有效推动电视节目的有效发展。那么，如何培养编辑个人能力成为现代电视台研究的重点。因此，文章主要针对电视台编辑个人能力培养路径展开探索，报道如下。
一、电视台节目中存在的问题
目前电视台节目的类型大多一致，容易造成观众审美疲劳，缺乏突破，主要存在以下一些问题：
（1）电视节目缺乏内涵，不是真人秀就是相亲节目，部分节目过于低俗，内容随意性较大，存在不好的画面或行为，这些都对社会的发展造成了一定的影响，容易造成青少年模仿，给未成年人成长带来了负面影响。
（2）节目内容过于娱乐。目前许多娱乐节目，都是一些表面的内容，没有内在价值，同时也没有反映出该节目的内在含义，使得节目流于形式。
（3）同类型节目过多，就目前的电视节目来说，同种类型的节目有非常多，例如选秀类节目、相亲类节目、真人秀节目等等，这容易造成观众的审美疲劳。
（4）节目的创新意识不强，许多电视台的节目都是模仿收视率高的节目，缺乏创新意识。
二、电视台编辑存在的问题
（1）部分编辑没有进行科学的设计，节目内容随意性较高，且没有经过市场调研的情况下，就进行节目制作，而观众对节目内容的接受度较低，导致收视率不高。
（2）部分编辑的创新意识不高，一味模仿其他节目，这无疑有东施效颦之嫌，导致观众对节目的不感兴趣，也降低了观众对电视台的认可。
（3）部分编辑缺乏对市场的敏感性，没有认识到观众的需求，总是做一些别人做过的节目，将观众的需求忽略，这也是造成电视台收视率下降的主要原因。
三、影响电视台编辑个人能力的因素
电视台编辑的工作是一项复杂工作，包括策划、编辑和导演等许多专业内容，而影響电视台个人能力的因素有许多，主要表现为以下几点：
（1）基础知识：电视台编辑需要具备较好的基础知识，这些知识主要源于学校的专业教学以及工作积累，编辑人员要想提高个人能力，就需要不断实践，将课本知识与社会实践相统筹，提高个人素质。
（2）智力方面：编辑个人能力不但受到基础知识的影响，一个人的智力对于工作能力也有较大的影响，一个优秀的编辑需要具备较好的逻辑能力、创新能力、想象力和判断能力，这些能力都属于智力范围。
（3）工作技能：电视台编辑的工作需要使用到许多技能，包括采访、设计、规划、审核等技能，编辑人员必须掌握良好的工作技能，才能够保障节目的科学性和合理性。
（4）其他方面：除了上述一些因素外，还有其他一些影响因素，例如编辑对自身工作的负责程度、良好的工作习惯和意识等，编辑人员需要具备顽强拼搏的精神，还要有较强的责任心。此外，还要对自身的工作感兴趣，才能够积极投身于节目制作中，有助于提高工作效率和节目收视率。因此要重视电视编辑全方面能力的提升，才能够保障电视台的持续发展。
四、电视台个人能力培养路径
1.提高电视台编辑的专业素质
提高电视台编辑人员的专业素质，能够有效提高电视台节目的整体水平。第一，电视台编辑人员需要具备较好的责任心，在电视节目制作过程中，要积极参与并贡献出自身的力量，有助于提高节目创作水平；第二，要提高自身的市场敏感度，作为一名电视人，最重要的是了解市场变化，从而满足观众的精神需求；第三，加强自身的网络技能，现代的年轻人对于新媒体的兴趣远远超过传统媒体，且新媒体表现出的强大感染力需要更多的编辑进行学习，因此，编辑人员需要提高自身的网络技能，从而提高工作技巧。
2.提高编辑人员的创新能力
（1）要提高编辑人员的责任心，让其对每一个节目进行周密规划，并严格遵循国家相关政策和制度进行设计和编辑，要选择有内涵的节目内容，让电视节目能够引导舆论并积极创新，有助于提高电视节目的收视率。
（2）提高自身的创新意识，要以观众需求为导向，策划有新意的电视节目。
（3）贴近社会生活，从生活中寻找素材，积极开展社会调查，具备较好的观察能力，才能够有效提高节目的收视率。例如四川卫视推出的历史体验真人秀《咱们穿越吧》，以真人秀的形式向观众介绍中国历朝历代的风俗人情，兼具娱乐和教育意义。
3.建立人才激励制度
电视台要通过完善人才激励制度，提高编辑人才的工作积极性。激励制度主要通过物质和精神两种形式进行激励，可以将两者相结合，不能忽略编辑的工作积极性。相关调查指出，单一的物质激励容易使编辑产生偏差，从而失去本质意义，因此需要采取综合激励法，能够实现员工的自我价值，让编辑获得成就感，从而推动电视台的积极发展。
五、结束语
随着市场环境的不断变化，电视台之间的竞争越趋激烈，电视节目的内容和形式也呈多元化发展，在此背景下，对电视台编辑的个人能力提出了更高的要求，而电视台也更加注重编辑的培养。文章首先分析了电视台节目中存在的问题和电视台编辑存在的问题，然后阐述了影响电视台编辑个人能力的因素，最后提出了电视台个人能力培养路径，旨在提升电视台编辑的个人能力，提高电视节目的质量。
参考文献：
[1]刘钰珺.新形势下广播电视台编辑素质提高路径[J].新闻研究导刊，2015，6（24）：156-157.
[2]李寒冬.试论广播电台音乐编辑所应具备的能力与素质[J].科技展望，2015，25（33）：232-233.
[3]梁治国.浅析新媒体时代新闻编辑的媒介素养[J].视听，2015，23（6）：108-109.