论文部分内容阅读
摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，电力企业发展的也十分迅速。电力企业的工会劳动保护与一般的企业工会在形式上基本是一样的，但是也因为电力企业的企业工作性质有一定的特殊性，因此在电力企业的工会劳动保护的过程中一定要提高民主化的管理力度，最大限度地维护每一个员工的切身利益，这样才能够有效的实现员工对企业的不断奉献，实现企业的优化发展。
关键词：新时期;电力企业;工会;劳动保护工作对策
引言
电力企业是我国国民经济中的基础性核心产业。由于电力企业自身发展的特殊性以及高危险性，因此对电力企业的职工劳动保护要求要比其他工业企业的职工劳动保护要求高很多，因为电力企业涉及职工的生命安全和健康问题。此次提出的以人为本创新思路有效开拓了电力企业发展的新局面，更好地推动了电力企业工会劳动保护工作的进一步发展。
1落实好企业工会劳动保护工作的重要意义
其一、企业做好劳动保护工作是企业开展各项生产活动的基础保证，而能否进行广泛的的生产活动是企业是否稳定有效发展的一大重要表现。其二、落实工会劳动保护工作是现阶段进行经济建设环境下党和国家对劳动者提供的权益保障，是发展社会主义国民经济的至关重要的一大保障条件。其三、只有做好了劳动保护工作，这一切实与劳动者切身健康与安全相关的维权环节才能让劳动者真正感受到对企业的归属感，才能在感受企业文化后以更饱满的精神力度参与到工作中去。
2现阶段电力企业工会劳动保护工作存在的不足及
2.1劳动保护监督检查考核机制不健全
多数电力企业针对劳动保护监督检查工作的考核机制不健全，对劳动保护监督检查员的工作情况不能及时作出评价。考核机制不健全导致部分劳动保护监督检查员责任心不强、国家关于劳动保护的法律法规在部分企业的贯彻执行情况不佳。
2.2工会劳动保护人员的专业业务能力与新时期电力发展水平不相適应
电力工会是实施职工劳动保护群众监督最主要的主体，工会劳动保护专责人员的专业水平决定了各单位职工劳动保护工作的水平，从某种意义上可以说决定了职工工作和劳动的安全健康水平。工会劳动保护与企业安全生产息息相关，安全生产的重点是设备和人身的安全，但正因为如此，许多单位就往往忽视了劳动者心理健康对安全生产的影响。新时期劳动保护就是要在保护劳动者人身安全与健康的基础上，进一步研究职工心理健康对安全生产的影响。
3针对存在的不足而制定的对策
3.1健全劳动保护监督检查考核评价机制
《工会劳动保护监督检查员工作条例》第二条规定：“工会组织依法履行劳动保护监督检查职责，建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行群众监督，维护职工的合法权益。”当前，电力企业应当加强劳动保护监督检查工作。要以现场监督管理为中心，开展“企业周巡检、分会月检查、班组周自查”活动，将劳动条件的改善情况，以及影响劳动者健康和安全问题的解决情况作为监督检查的重点。做好劳动保护监督检查工作，关键在人。劳动保护监督检查员最了解作业环境的劳动保护状况和职工的思想状况，企业应当设法激发他们的工作积极性，使他们发挥好劳动保护监督检查的作用。当前，企业应当针对劳动保护监督检查工作建立科学的考核评价机制，对工作成绩突出的劳动保护监督检查员给予奖励，对工作效果不佳的提出批评。
3.2加强工会劳动保护队伍建设
加强工会劳动保护队伍建设，夯实基础，壮大力量，做好工会劳动保护工作的基础，全面落实工会劳动保护“三个条例”。加强工会劳动保护监督检查队伍建设，解决工会劳动保护专责兼职过多的问题，配备好专职劳动保护监督检查员，努力构筑维护职工安全健康的“安全网”，以适应安全生产形势发展的要求。加强工会劳动保护队伍的培训，要一切从实际出发，分层次，灵活多样，讲究实效。通过多种途径和方式，提高他们的理论、政策和专业技术水平，逐步建立一支懂理论、懂政策、懂法律、懂技术，具有调查研究、综合分析和解决问题能力的高素质的工会劳动保护骨干队伍。
3.3加强劳动保护巡视工作
《中华人民共和国安全生产法》第七条规定：“工会依法对安全生产工作进行监督。”电力企业工会必须充分认识做好劳动保护巡视工作的重要性，积极采取措施，将劳动保护巡视监督工作落实到位。要组织职工代表、劳动保护监督检查员对企业有关劳动保护的管理制度、管理方法和管理行为进行专项巡视督查，及时纠正违规行为。要注意对照职代会作出的有关安全生产的各项决议开展巡视督查，将企业安全岗位责任制是否落实到位、职工作业现场安全设施是否齐备、职工的各项操作是否规范等作为巡视督查的重点。同时，还要成立由各参建单位和监理公司组成的联合检查组，每天对技改现场进行巡视督查，对重点控制区域分区域划定安全管理责任人，做好安全生产风险预控管理工作。
3.4落实工会劳动保护监督制度
电力企业要认真的落实电力工程劳动保护监督检查中的各项规章制度，派专人对劳动保护用品的发放标准和职工的岗位变更状况进行实时的监督和管理。还要按照劳动强度和劳动保护用品质量的实际状况，来逐渐提高劳动保护用品的发放标准。
3.5立足班组
班组是企业组织生产最基本的单位，也是企业组织广大职工开展劳动保护最基层的组织。广大职工处在生产第一线，最了解、熟悉岗位现场的职业安全卫生情况，对劳动保护的需求最为迫切。（1）立足班组抓宣教，增强职工的自我防护意识。依靠职工自身是维护职工安全与健康最根本、最有效的方法，因此工会开展劳动保护工作的主线，就是为了不断提高职工的安全意识和安全技能，即“两个提高”。工会要面向基层班组，把开展宣传教育活动作为一项重点工作，及时传达国家、省市有关安全生产和劳动保护工作的方针政策，及时通报企业内外发生的重大事故情况，通过组织班组职工学习，提高安全意识，做到自觉遵章守纪、安全生产。同时，要充分利用职工小家建设，做好安全宣传工作，丰富职工的安全知识，不断提高职工的自我保护意识和防护能力，在企业内部营造出浓厚的安全生产氛围，使安全生产得到保证。（2）立足班组抓竞赛活动，调动职工参与劳动保护工作的积极性。竞赛活动重在提高职工的安全意识和安全技能，维护职工的安全与健康。班组劳动保护工作具有全员参与的特点，决定了竞赛活动必须立足于班组。因此，工会应紧贴班组，从班组的管理出发，从班组的需求着手，注重竞赛的整个过程，使职工的受教育面达到最大化。
结语
在企业的发展中，维护企业职工的合法权益，保障职工的安全是各级工会的核心使命，工会劳动保护人员一定要克服重重困难，不断开拓进取，提高企业职工的安全，增强职工的保护意识，提高职工依法维护自身权益的水平，逐步改善职工的劳动环境，解决职工在实际生活中遇到的各种问题，为促进电力企业的安全生产、创建和谐高效的社会做出积极的贡献。
参考文献
[1]汤云娣，黄新红，张静.新时期电力企业工会劳动保护工作的探索[J].人力资源管理，2017（11）：190-191.
[2]黄辉.新时期电力企业工会劳动保护工作的探索[J].黑龙江科学，2018，7（18）：124-125.
[3]龚研，姜世骁.电力企业工会劳动保护工作的分析及优化[J].电力安全技术，2018，18（11）：6-9.
[4]杨梅.如何做好企业女职工的教育培训工作[C]//国土资源行业在我国职业教育改革发展中的重要地位与作用研究.2018.
关键词：新时期;电力企业;工会;劳动保护工作对策
引言
电力企业是我国国民经济中的基础性核心产业。由于电力企业自身发展的特殊性以及高危险性，因此对电力企业的职工劳动保护要求要比其他工业企业的职工劳动保护要求高很多，因为电力企业涉及职工的生命安全和健康问题。此次提出的以人为本创新思路有效开拓了电力企业发展的新局面，更好地推动了电力企业工会劳动保护工作的进一步发展。
1落实好企业工会劳动保护工作的重要意义
其一、企业做好劳动保护工作是企业开展各项生产活动的基础保证，而能否进行广泛的的生产活动是企业是否稳定有效发展的一大重要表现。其二、落实工会劳动保护工作是现阶段进行经济建设环境下党和国家对劳动者提供的权益保障，是发展社会主义国民经济的至关重要的一大保障条件。其三、只有做好了劳动保护工作，这一切实与劳动者切身健康与安全相关的维权环节才能让劳动者真正感受到对企业的归属感，才能在感受企业文化后以更饱满的精神力度参与到工作中去。
2现阶段电力企业工会劳动保护工作存在的不足及
2.1劳动保护监督检查考核机制不健全
多数电力企业针对劳动保护监督检查工作的考核机制不健全，对劳动保护监督检查员的工作情况不能及时作出评价。考核机制不健全导致部分劳动保护监督检查员责任心不强、国家关于劳动保护的法律法规在部分企业的贯彻执行情况不佳。
2.2工会劳动保护人员的专业业务能力与新时期电力发展水平不相適应
电力工会是实施职工劳动保护群众监督最主要的主体，工会劳动保护专责人员的专业水平决定了各单位职工劳动保护工作的水平，从某种意义上可以说决定了职工工作和劳动的安全健康水平。工会劳动保护与企业安全生产息息相关，安全生产的重点是设备和人身的安全，但正因为如此，许多单位就往往忽视了劳动者心理健康对安全生产的影响。新时期劳动保护就是要在保护劳动者人身安全与健康的基础上，进一步研究职工心理健康对安全生产的影响。
3针对存在的不足而制定的对策
3.1健全劳动保护监督检查考核评价机制
《工会劳动保护监督检查员工作条例》第二条规定：“工会组织依法履行劳动保护监督检查职责，建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行群众监督，维护职工的合法权益。”当前，电力企业应当加强劳动保护监督检查工作。要以现场监督管理为中心，开展“企业周巡检、分会月检查、班组周自查”活动，将劳动条件的改善情况，以及影响劳动者健康和安全问题的解决情况作为监督检查的重点。做好劳动保护监督检查工作，关键在人。劳动保护监督检查员最了解作业环境的劳动保护状况和职工的思想状况，企业应当设法激发他们的工作积极性，使他们发挥好劳动保护监督检查的作用。当前，企业应当针对劳动保护监督检查工作建立科学的考核评价机制，对工作成绩突出的劳动保护监督检查员给予奖励，对工作效果不佳的提出批评。
3.2加强工会劳动保护队伍建设
加强工会劳动保护队伍建设，夯实基础，壮大力量，做好工会劳动保护工作的基础，全面落实工会劳动保护“三个条例”。加强工会劳动保护监督检查队伍建设，解决工会劳动保护专责兼职过多的问题，配备好专职劳动保护监督检查员，努力构筑维护职工安全健康的“安全网”，以适应安全生产形势发展的要求。加强工会劳动保护队伍的培训，要一切从实际出发，分层次，灵活多样，讲究实效。通过多种途径和方式，提高他们的理论、政策和专业技术水平，逐步建立一支懂理论、懂政策、懂法律、懂技术，具有调查研究、综合分析和解决问题能力的高素质的工会劳动保护骨干队伍。
3.3加强劳动保护巡视工作
《中华人民共和国安全生产法》第七条规定：“工会依法对安全生产工作进行监督。”电力企业工会必须充分认识做好劳动保护巡视工作的重要性，积极采取措施，将劳动保护巡视监督工作落实到位。要组织职工代表、劳动保护监督检查员对企业有关劳动保护的管理制度、管理方法和管理行为进行专项巡视督查，及时纠正违规行为。要注意对照职代会作出的有关安全生产的各项决议开展巡视督查，将企业安全岗位责任制是否落实到位、职工作业现场安全设施是否齐备、职工的各项操作是否规范等作为巡视督查的重点。同时，还要成立由各参建单位和监理公司组成的联合检查组，每天对技改现场进行巡视督查，对重点控制区域分区域划定安全管理责任人，做好安全生产风险预控管理工作。
3.4落实工会劳动保护监督制度
电力企业要认真的落实电力工程劳动保护监督检查中的各项规章制度，派专人对劳动保护用品的发放标准和职工的岗位变更状况进行实时的监督和管理。还要按照劳动强度和劳动保护用品质量的实际状况，来逐渐提高劳动保护用品的发放标准。
3.5立足班组
班组是企业组织生产最基本的单位，也是企业组织广大职工开展劳动保护最基层的组织。广大职工处在生产第一线，最了解、熟悉岗位现场的职业安全卫生情况，对劳动保护的需求最为迫切。（1）立足班组抓宣教，增强职工的自我防护意识。依靠职工自身是维护职工安全与健康最根本、最有效的方法，因此工会开展劳动保护工作的主线，就是为了不断提高职工的安全意识和安全技能，即“两个提高”。工会要面向基层班组，把开展宣传教育活动作为一项重点工作，及时传达国家、省市有关安全生产和劳动保护工作的方针政策，及时通报企业内外发生的重大事故情况，通过组织班组职工学习，提高安全意识，做到自觉遵章守纪、安全生产。同时，要充分利用职工小家建设，做好安全宣传工作，丰富职工的安全知识，不断提高职工的自我保护意识和防护能力，在企业内部营造出浓厚的安全生产氛围，使安全生产得到保证。（2）立足班组抓竞赛活动，调动职工参与劳动保护工作的积极性。竞赛活动重在提高职工的安全意识和安全技能，维护职工的安全与健康。班组劳动保护工作具有全员参与的特点，决定了竞赛活动必须立足于班组。因此，工会应紧贴班组，从班组的管理出发，从班组的需求着手，注重竞赛的整个过程，使职工的受教育面达到最大化。
结语
在企业的发展中，维护企业职工的合法权益，保障职工的安全是各级工会的核心使命，工会劳动保护人员一定要克服重重困难，不断开拓进取，提高企业职工的安全，增强职工的保护意识，提高职工依法维护自身权益的水平，逐步改善职工的劳动环境，解决职工在实际生活中遇到的各种问题，为促进电力企业的安全生产、创建和谐高效的社会做出积极的贡献。
参考文献
[1]汤云娣，黄新红，张静.新时期电力企业工会劳动保护工作的探索[J].人力资源管理，2017（11）：190-191.
[2]黄辉.新时期电力企业工会劳动保护工作的探索[J].黑龙江科学，2018，7（18）：124-125.
[3]龚研，姜世骁.电力企业工会劳动保护工作的分析及优化[J].电力安全技术，2018，18（11）：6-9.
[4]杨梅.如何做好企业女职工的教育培训工作[C]//国土资源行业在我国职业教育改革发展中的重要地位与作用研究.2018.