通化市二道江区以推行区域化大党建为切入点，探索推行“集成式”的“党建套餐”模式，推动形成互联互动区域共融新局面。
　　突出组织共建，筑牢党建共融“共同体”。采取“一纵一横”模式，建立“党建套餐”组织架构，纵向建立区委高位统筹、街道党工委领域协调，社区党组织具体实施的三级组织领导架构，合力推行“党建套餐”模式运用；横向组建“党建套餐”服务团队，将全区49个机关党组织、14名区级领导干部、1008名在职党员、1360名志愿者、66名社工师、28名老书记整合使用，分类组成民情、社工、志愿、党建四类“党建套餐”服务团队，进驻社区签订共建协议，形成党组织统筹、优势互补、共建共享的区域化共同体，协力为社区党组织发展谋路子、谋方法。
　　聚力资源整合，弹好党建共融“协奏曲”。社区党组织发挥统领作用，将“党建套餐”服务团队“资源清单”和辖区党员群众“需求清单”动态对接形成“服务项目”，并将“服务项目”以“A+B+（C）”模式进行灵活搭配，形成整合化、个性化、专属化的“党建套餐”。“党建套餐”服务团队根据社区党组织搭配好的“党建套餐”采取“组团式”服务，最大程度地实现了工作综合性效应。目前，各社区党组织响应需求、整合资源为党员群众定制了“圆桌会+社区夜话”“情景党课+誓词教育+赠阅党刊”“音频党课+幸福课堂”等“党建套餐”194个，全区形成资源融合共享、活动融合共搞、项目融合共创的生动局面。
　　注重机制构建，耕好党建共融“责任田”。建立健全规章制度，推动“党建套餐”模式有序运行，健全党建联席会议制度，做到“党建套餐”共同制定、工作进展情况公开通报、重大事项共同商议，實现民主决策常议事；建立分类量化考评制度，将开展服务情况与评先评优、民主评议党员和社会工作师津贴等挂钩，做到考评激励有依据；健全过程督导机制，建立区级领导联系社区督导团队制度，对“党建套餐”服务团队实行问责问效，强化“党建套餐”服务团队执行能力，保障“党建套餐”模式贯彻落实无折扣。（作者单位：中共通化市二道江区委组织部）